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Erich 
Utsch 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erich Utsch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erich Utsch
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erich Utsch
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme gerne zur Arbeit.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit mit den Kollegen ist sehr harmonisch und man kann sich aufeinander verlassen.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht insgesamt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wurde seit 2014 durch verschiedene Maßnahmen erheblich verbessert. Die Belegschaft wird zeitnah von der Geschäftsführung über Entscheidungen und Ereignisse informiert. Unabhängig davon können einzelne Abteilungen und Personen ebenfalls Informationen in das firmeneigene Intranet einspeisen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die teilweise über Jahrzehnte gewachsene Mitarbeiterstruktur sorgt für ein vertrautes Miteinander. Neuzugänge werden durch gezieltes Onboarding schnell in die Belegschaft integriert.

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