Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die inhabergeführte Erik Sterck GmbH mit Hauptsitz im baden-württembergischen Leonberg berät Unternehmen individuell und partnerschaftlich im gesamten Datacenter-Umfeld sowie zu Cloud-native-Services und Cybersecurity. Deutschlandweit sind wir zudem in München, Köln und Hamburg vertreten. Wir beraten herstellerunabhängig, kompromisslos zielgerichtet, fair und objektiv. Optimale Ergebnisse für Ihren individuellen Bedarf sind unser Ziel.
Ein besonderer Fokus liegt auf dem Thema Automatisierung. Dabei gehen wir der Frage nach, wie man Operations-Services einfacher und flexibler im Unternehmen zur Verfügung stellen kann. Von Verbesserungen der IT-Abläufe bis hin zu vollautomatisierten Operations-Stacks, die neue Applikationen und Plattformen beinhalten. So können sich die IT-Abteilungen unserer Kunden mehr auf IT-Innovationen konzentrieren und ihrem Unternehmen den Nutzen digitaler Prozesse aufzeigen. Täglich bringen wir unsere Erfahrungen und absolutes Expertenwissen ein, um nachhaltige Lösungen zu realisieren. Vom Beratungsworkshop bis zur Umsetzung stehen wir Ihnen als Ansprechpartner zur Verfügung und setzen Projekte sowohl in virtuellen Serverumgebungen als auch in containervirtualisierten Umgebungen erfolgreich um.
Excel-Gott, Vertriebsgenie oder Linux-Legende? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres Teams. Qualifizierte, loyale Mitarbeiter, die ehrlich und sozial kompetent sind – das ist die Basis der Sterck-DNA. Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich gegenseitig bei Herausforderungen zu unterstützen, macht uns aus. Wir konzentrieren uns gemeinsam auf den Erfolg, wachsen jedes Jahr weiter und jagen ein Rekordjahr nach dem anderen. Im Mittelpunkt steht aber der Mensch. Wir bieten Freiraum und Flexibilität und setzen auf gegenseitigen Respekt und Verständnis. Damit bieten wir die optimalen Voraussetzungen für alle, die durchstarten wollen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungUnsere Benefits im Überblick:
So spontan wie das Leben: Präsenz- und Home-Office-Zeiten können Sie sich flexibel einteilen.
Bestens abgesichert: Wir unterstützen private Zusatzversicherungen und Vermögenswirksame Leistungen.
Sportlich ins Büro? Wir sind Partner von Jobrad, daher können Sie sich ein geeignetes Fahrrad zu guten Konditionen leasen.
Fit halten ohne Rad? Mit dem EGYM Wellpass können Sie in über 8.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland unbegrenzt und flexibel trainieren.
Bestens ausgerüstet: Selbstverständlich bekommen Sie hochwertigstes Arbeitsequipement in großer Auswahl gestellt.
Immer mobil: Bei Anspruch auf Firmenwagen bieten wir Ihnen ansprechende Regelungen für sehr gute Fahrzeuge oder eine überdurchschnittlich hohe Kompensationszahlung bei Nutzung des eigenen Fahrzeugs.
Ein bisschen Spaß muss sein! Wir bieten eine angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre mit ausreichend Partys und Events.
Wir suchen hauptsächlich im Sales- und IT-Architektur-Bereich, bieten aber auch die Möglichkeit zur Initiativbewerbung. Schauen Sie einfach auf dem Karrierebereich unserer Webseite vorbei und finden Sie den passenden Job für sich!
Die jobspezifischen Anforderungen finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung im Karrierebereich unserer Webseite. Nicht das passende dabei? Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung über das dort eingebundene Formular oder per E-Mail an info@eriksterck.de!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Erik Sterck GmbH.
Besonders gut gefällt mir das innovative Arbeitsumfeld und die kontinuierliche Förderung der Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, kombiniert mit einem starken Teamzusammenhalt und der Unterstützung durch die Vorgesetzten, schafft eine motivierende und produktive Atmosphäre. Außerdem schätze ich die Flexibilität und die ausgezeichnete Work-Life-Balance, die es mir ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen.
Dass er es geschafft hat, ein Unternehmen und eine Gemeinschaft zu etablieren, die sich nicht nach Arbeit und Verpflichtung anfühlt, sondern vielmehr als Freude und Familie, die gemeinsam wächst, immer höher hinaus möchte, sich jeder gegenseitig unterstützt und nicht vor Veränderungen und Neuem zurückschreckt.
der transparente Umgang mit den Mitarbeitern gibt Planungssicherheit. Hier wird viel richtig gemacht. Mitarbeiter werden fair bezahlt, die Rahmen für Sonderleistungen (zB Firmenwägen) sind sehr fair abgesteckt. Das Management ist sehr bemüht und wir alle wachsen an unseren Aufgaben.
Es macht einfach Spaß im Team zu arbeiten und gemeinsam den Erfolg zu wollen. Es ist mehr Familie, als Arbeit.
immer alle ansprechbar und freundlich, jeder hilft mit
Sollte es irgendwann was geben, werde ich das meinem Chef direkt sagen. ;-)
keine nennenswerten Punkte
faellt mir nichts ein wenn ich ehrlich bin
Dass wir nicht schnell genug wachsen, wir brauchen noch mehr Kollegen!
Wir müssen weiter wachsen.
bitte macht genauso weiter
keine nennenswerten Punkte
Nichts konkretes, bzw. nichts was mich "unglücklich" macht.
die verschiedenen Business-Bereiche etwas mehr zusammen fuehren, z.B. durch 2 woechentliche Meetings oder Online-Events
Auch nach langem Überlegen kann ich hierzu nichts sagen.
Der am besten bewertete Faktor von Erik Sterck ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Team arbeitet harmonisch zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Es herrscht ein starkes Wir-Gefühl, und der Austausch von Wissen und Erfahrungen wird gefördert. Gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit haben wir auch ;)
Der Zusammenhalt ist on Point. Es herrscht beinahe blindes Vertrauen zwischen den Kollegen, was den Arbeitsalltag leicht und angenehm macht
Sehr sehr positiv. Eine richtig gute Truppe - kein Neid, keine Lästereien, etc.
Wir verstehen uns als Familie, unternehmen auch außerhalb der Arbeit gemeinsames
richtige Freunde
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mir werden gerade alle Wege, die ich einschlagen kann gezeigt, damit ich später eine größere Auswahl an Berufen habe.
Karriere möglich, Weiterbildung zum Teil vorgegeben, zum Teil Holschuld, aber nier verweigert.
wenn gewünscht, kann man gerne Förderungen beantragen
Regelmäßige Weiterbildung ist essentiell in einem Markt mit Halbwertszeiten des Wissens von 2-3 Jahren. Das wird auch so gelebt und gefördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich, die qualitative und persönliche Weiterentwicklung wird hier sehr gefördert.