Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erik Sterck die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, freundlich, ehrlich und auch manchmal sehr direkt, was zu einer wertschätzenden Atmosphäre führt und maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffices bilden die Grundlage dafür. Des Weiteren wird Verständnis aufgezeigt, wenn unvorhersehbare Anliegen auftreten oder Termine zu sonst eher üblichen Arbeitszeiten vereinbart werden, wie z.B. schwer verschiebbare Arzttermine. Zusätzlich bietet der Arbeitgeber als Ausgleich auch eine Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass an, die vor allem zu 100% (und nicht wie üblich zu 50%) unterstützt wird.
Einfach nur bewundernswert. Es wird mit Höchstleistungen gearbeitet und gelebt und am Ende auch sehr gut und außergewöhnlich belohnt. Auch lassen sich die Vorgesetzen gerne etwas von den "Neulingen" beibringen und sind stets offen für Neues und Evolutionäres.
Das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur sind äußerst positiv. Das Team ist herzlich und unterstützend, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Neue Ideen werden begrüßt und die flachen Hierarchien fördern einen offenen Austausch. Ich fühle mich hier gut integriert und wertgeschätzt.
Das Team arbeitet harmonisch zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Es herrscht ein starkes Wir-Gefühl, und der Austausch von Wissen und Erfahrungen wird gefördert. Gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit haben wir auch ;)
Die Arbeitsatmosphäre ist lustig und locker, jedoch stets fokussiert und erfolgsorientiert. Das Team unterstützt sich gegenseitig, wobei jeder seine Bestleistungen einbringt und humorvolle Bemerkungen zusätzlich zur positiven Stimmung beitragen und die Zusammenarbeit fördern.