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erima 
GmbH
Bewertung

Katastrophe! Immer wieder werden sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte rausgeschmissen. Keiner ist sicher.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei erima GmbH in Pfullingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher war es mal gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel Gelästert und die Inkompetenz zieht sich durch die komplette Firma, was aber auch der hohen Fluktuation geschuldet ist. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei etwa 2 Jahren.

Verbesserungsvorschläge

Personal ist das wichtigste Kapital einer Firma nur hier nicht. Viel Wissen geht durch die hohe Fluktuation verloren.

Arbeitsatmosphäre

Da jeder Angst um seinen Job hat ist die Atmosphäre dementsprechend.

Kommunikation

Es gibt Infos von der GF die nicht nachvollziehbar sind oder nicht der Wahrheit entsprechen. Vorgesetzte erzählen viele Unwahrheiten. Betriebsrat ist schwach und steht auf Seiten des Arbeitgebers.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden. Jeder hofft, dass er nicht der Nächste ist, der gehen muss.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit wenig Ausgleich. Versprochene Überstunden werden erst mal gesammelt und können womöglich nie abgefeiert werden. Aussagen zum Sammeln von Überstunden entsprechen auch nicht dem Arbeitsvertrag. Man wird ständig angerufen. Freizeit, Wochenenden gibt es nicht. Allzeit Erreichbarkeit wegen jeder Kleinigkeit wird gefordert.

Vorgesetztenverhalten

Alles Poser und Schwindler. Wer gut labern kann kommt weiter, auch wenn er nichts kann. Vorgesetzte sind sich selbst die nächsten. Mitarbeiter arbeiten Tag und Nacht, er selbst macht Urlaub oder „Homeoffice“.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt fast keine, man trennt sich von vielen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise überhitzte Arbeitsbereiche. Teilweise Klimaanlagen die eine Ewigkeit nicht gewartet wurden und bestialisch stinken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökologisch ist ein Fremdwort. Billigste Ware aus Fernost. Ware wird oft unnötig zwischen Standorten rumgekarrt.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Abteilung.

Image

Durch die hohe Personalfluktuation leidet das Image.

Karriere/Weiterbildung

Verursacht Kosten und wird deshalb nicht angeboten.


Gleichberechtigung

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