Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
ERIMA ist ein international tätiges Sportartikel-Unternehmen mit Schwerpunkt in der Ausstattung von Vereinen und Sport-Mannschaften. Im Fußball, Handball, Volleyball, Tennis, Turnen und vielen anderen Sportarten stattet ERIMA Teams und Vereine aus. In Pfullingen sowie in 5 Niederlassungen in Europa kümmern sich über 250 Mitarbeiter/-innen um die Entwicklung und den Vertrieb von Qualitätsprodukten für den Teamsport.
Erima ist ein visionsgeführtes Unternehmen und Freiheit, Spaß und Harmonie steht im Mittelpunkt, das soll jeder erleben. Der Umgang miteinander ist sehr familiär.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei erima GmbH.
Ich weiß ehrlich gesagt momentan nicht, was es hier noch Gutes gibt. Ach ja, kostenloses Wasser und Parkplatz.
Durch Remote Arbeiten und Gleitzeit, ist viel Flexibilität geboten. Meiner Meinung nach eines der attraktivsten Benefits überhaupt, heutzutage.
Zeitgemäßer, moderner, Führungsstil.
(Laissez-Faire statt autoritär)
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass das Motto Freiheit, Spaß und Harmonie gelebt wird. Die Benefits sind auch sehr gut (Fitnesszuschlag, Jobrad, kostenlose Getränke, Obstkorb, Events und vieles mehr)
Werde vom Arbeitgeber als gleichberechtigt behandelt
Kostenloses Wasser.
Schlecht finde ich vieles: Viele gute Leute gehen weg oder werden gekündigt. Das ist echt schlecht. Mit wem sollen wir hier arbeiten? Mit Amateuren? Mit Leuten, die nicht einmal Lust zur Arbeit haben? Unsere Geschäftsleitung sollte sich mal Gedanken machen und uns sagen, wohin der Weg führt. Aber die Wahrheit und nicht Lügen über Lügen erzählen.
Da kann ich keine negative Äußerung machen da ich seit 23 Jahre bei erima tätig bin . Und immer zufrieden bin.
Vorgesetze sind Vollkatastrophe: vollkommen verantwortungslos mit Mitarbeitern und mit den Finanzen, haben kein Plan, handelt nur aus Ego und Stolz, weit vom professionellen Führungsstil. Sehr schwach.
Vetterleswirtschaft
Ungleiche Behandlung je nach Abteilung / Vorgesetzten
Unkompetente Führungskräfte
Mangelndes Sozialverhalten
Personalabteilung verhält sich nicht neutral
So ziemlich alles!
Als erstes sollte man die Mitarbeiter nicht veräppeln und einfach die Wahrheit darüber erzählen, wo die Firma genau steht. Uns interessiert, warum gute Mitarbeiter gehen. Warum verlassen gute Führungskräfte Erima?
Bitte bitte bitte holt euch jemanden aus der Digitalisierungsbranche ran. Unglaublich, dass man in der Firma schlechteres Equipment hat als der 10 Jahre alte Laptop zuhause
Ich kann keine Verbesserungvorchläge machen da ich voll zufrieden bin.
Tauscht eure Führungskräfte aus, die sind absolut ungeeignet für ihre Position. Sie führen die Firma nur in Pleite, weil sie vollkommen unverantwortlich aus Stolz, Ego und Unkompetenz handeln.
Und tauscht auch die Standard- Antwort hier in Kununu für die Bewertungen aus.
Austausch der Führungskräfte im ELZ, sowie vereinzelt in der Zentrale.
Der am besten bewertete Faktor von erima ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Meine Erfahrungen werden hoch geschätzt.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Das Alter spielt keine Rolle.
siehe "Gleichberechtigung"
Teils werden ältere Kollegen geschätzt, teils werden sie auch einfach gekickt.
Gibt fast keine, man trennt sich von vielen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von erima ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Nicht zu empfehlen. Manche beenden die Ausbildung und gehen einfach weg. Ehrlich gesagt, die guten Leute, die etwas drauf haben, bleiben nicht.
Es gibt keine außer die 5-6 auserwählten
Keine Angebote zur Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten hat man, aber man darf nicht denken, dass man auch hierfür bezahlt wird.
Wird nie angeboten und stets abgelehnt., Zahlen wir nicht. Ohne weitere Begründung.