Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei erima die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Erima ist ein visionsgeführtes Unternehmen und Freiheit, Spaß und Harmonie steht im Mittelpunkt, das soll jeder erleben. Der Umgang miteinander ist sehr familiär.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verantwortung wird übertragen mit einem hohen Vertrauensvorschuss
Angenehmes Arbeitsklima und freundliches miteinander
Kollegen stets hilfsbereit und immer freundlich gewesen.
Aufgaben oftmals monoton und uninteressant, liegt auch an fehlender Digitalisierung
Kommunikation auf Augenhöhe. Wertschätzung wird hier noch gelebt.