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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Potential, leider durch Altlasten gebremst...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Verständnis
Obst und Kaffee inkl.
Eine geringe Beteiligung sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da es kein Feld für eine Zusammenfassung gibt, muss das so:
Grundsätzlich fehlt hier eine Person die auf den Tisch haut. Oft fühlt sich keiner Verantwortlich für Aufgaben die offensichtlich in seinen Bereich fallen. Von oben kommt nichts um diese Situation auch nur zu verändern...geschweige zu verbessern.
Die IT ist ok, bis auf diese Datenbank Marke "Eigenbau" (in der heutigen Zeit?). Anstatt sich ein anständiges ERP System anzuschaffen, welches der Firma massiv helfen würde, sucht man Programmierer die den Müll vom Vorgänger übernehmen. Aufträge mit dieser Datenbank zu bearbeiten ist eine Tortur!
Kaffeemaschine ist so oft kaputt das man sich einen in der Pause beim Bäcker holt. Aber es gibt Obst!
Gewisse Positionen sind mit Personen besetzt die keinen blassen Schimmer von Leitung haben.
Soviel Potential wird hier verschenkt durch "ham wa immer schon so gmacht" ...
Meine Empfehlung...einen Bogen machen! Hier muß noch sehr viel Verbessert werden!
Bitte keine Verbesserungsvorschläge, sonst können sie einpacken!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte unbedingt mal eine Mitarbeiterbefragung durchführen, die seit 2018 versprochen aber nicht durchgeführt wurde.
Die dafür vorgesehene Person schweigt diesbezüglich auf Anfragen.
Arbeitsatmosphäre
mach deine Arbeit heißt die Devise... Verbesserungsvorschläge werden teils im Keim erstickt... dies geht soweit das gute Leute wieder gehen
(Export 10 Mitarbeiter in 3 Jahren)
Image
Man sollte ein Buch nie nach seinem Einband beurteilen!
Die Firma hat nach außen ein gutes Image.. fragen Sie mal die 10 Damen die in 3 Jahren die Firma verlassen haben.
Work-Life-Balance
Dies ist hier, ausnahmsweise, wirklich gut!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist so eine Sache.
Grundsätzlich steht die Geschäftsführung dem fördernd gegenüber.. jedoch kommt man bei dem Pensum nicht dazu.. es heißt dann "momentan können wir uns dies Zeitlich nicht leisten"
Aufsteigen ist hier nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (dafür der 2. Stern) jedoch entsprechen die Löhne nicht dem ...
- Streß
- Mühe
- Aufwand
... die hinter der Arbeit stecken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sofern es dem Profit nicht im Wege steht
Kollegenzusammenhalt
die gebildeten Gruppen sind meist eingeschworen und lassen wenig Änderungen zu. Diese halten dann aber zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
in den 2 Jahren konnte ich dies beobachten und muß sagen... toll wie mit einem umgegangen wird.. Alt werden möchte ich hier trotzdem nicht!
Vorgesetztenverhalten
- mangelnde Kommunikation
- mangelnde Übersicht der Aufgaben die die Mitarbeiter bewältigen
- Gehaltsgespräche sind meist dekorativer Natur
Arbeitsbedingungen
Fast optimal
Kommunikation
Positiv
- es gibt für fast alles eine Sitzung
Negativ
- die Informationen bleiben meist den teilnehmenden vorbehalten
- Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten nur sporadisch informiert
Gleichberechtigung
Nein... sehr Schade!
Interessante Aufgaben
- Tagtäglich die selben Aufgaben
- Rotation ist fast nicht möglich
- widmet man sich doch einer Aufgabe die erledigt werden muß, sich aber keiner berufen fühlt, so ist man zwar dankbar... bekommt trotzdem zu hören das dies so nicht gewünscht wird
- die hansele von der IT haben wahrscheinlich die größte Abwechslung
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