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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erlebnispark Tripsdrill die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erlebnispark Tripsdrill
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erlebnispark Tripsdrill
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach schön, tolles Umfeld, schöne Arbeit!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Veranstaltungen, gute Regeln für alle

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend sehr nette Kollegen!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

OK, saisonale Flexibilität ist gefragt!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sympathische Chefs mit denen man gut auskommen kann. “Wie man in den reinschreit, so kommt auch das Echo!”

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Total gut! Macht viel Freude und ist kein Vergleich zur früheren Fabrikarbeit! Mag es Menschen glücklich zu machen!

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