2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Oberflächliche Vorurteile und vermutete Defizite sollten eigentlich keine Auswahlkriterien sein. Statt dessen sollte sich das Unternehmen die Qualifikation eines Bewerbers anschauen und nicht dessen Alter.