Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Gehaltsupgrade ist überfällig. Benefits ausmisten und ergänzen (z.B. Jobrad, Jobticket, etc.)
Kollegial, wertschätzend, modern, Freiheiten und Unboss-Culture
Exzellentes Image als Qualitätsdienstleister, der an die sensibelsten Bereiche bei Medizintechnik, Laborautomatisierung, In-Vitro-Diagnostik oder Banken und Finance ran darf. Zahlreiche Zertifizierungen und ein gut eingespieltes QM-System. Aber je nach Land ist die Bekanntheit in der Zielgruppe teilweise noch deutlich ausbaufähig.
Freie Zeiteinteilung (Kundenbedürfnisse und interne Termine müssen berücksichtigt werden), 30 Tage Urlaub, Sabbaticals, Elternzeit ermöglichen uns, viele Themen unter einen Hut zu bekommen.
Großzügiges Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter im Jahr. Dazu ein internes Curriculum mit Schulungen und Trainings sowie Beförderungsprogramm. Viele meiner Kollegen aus der Anfangszeit haben Karriere gemacht und leiten heute Teams oder sind Experten in ihrem Bereich.
War mal überdurchschnittlich, aber auch hier gab es in den vergangenen Jahren durch die Inflation deutliche Realeinkommensverluste. Hier muss nachgebessert werden.
Es gibt ein breites Spektrum an Socializing-Bedürfnissen in der Belegschaft, was dazu führt, dass jeder Anschluss finden kann. Neue Kollegen werden schnell integriert und von ihre Erfahrungen wertgeschätzt.
Alter spielt kaum eine Rolle bei ERNI. Das bedeutet aber auch, dass konkrete Leistung und Potential zählt und man nicht allein durch Dienstalter automatisch Karriere macht oder besonderen Respekt genießt. Es ist durchaus möglich, deutlich jüngere Vorgesetzte zu haben und das wird nicht wirklich thematisiert. Das könnte für Leute aus der old Economy oder von der öffentlichen Hand ungewohnt sein.
Fördernd und ehrlich interessiert. Positiv besetzte Feedbackkultur. Quasi kein Micromanagement. Sehr viel Freiraum.
1. Klasse Bahnfahren. Fast unbegrenzt Möglichkeit zum Homeoffice, moderne Büros, anständiges Equipment, unterschiedliche Annehmlichkeiten je nach Standort. Budget für individuelle Headsets, 3D Drucker auch für Privatgebrauch, zentral gelegene Büros. Und zahlreiche Benefits, die aber nicht von vielen Genutzt werden und mal überarbeitet gehören.
Diversität wird als absolut selbstverständlich angesehen und gelebt. Diskriminierung ist mir nicht bekannt und würde auch weder von Vorgesetzten noch Kollegen toleriert werden.
Projektgeschäft muss zu einem passen. Alle paar Monate neue Aufgaben, Herausforderungen und Kontexte, dazu Netzwerkaktivitäten. In einem selbstverständlich internationalen und kulturell diveren Umfeld. Man kann hier sehr schnell sehr viel Arbeitserfahrung sammeln und es ist eigentlich nie über längere Zeiträume hinweg lagweilig. Aber wenn man sich jahrzehntelang einem konkreten Thema verschreiben und dort eine Koriphäe werden will oder stark repititive Aufgaben mag ist es eher der falsche Arbeitsplatz.
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden werden abgegolten
Noch nichts Besseres erlebt
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet
Unschlagbar. Jeder ist für jeden da.
Kommt auf die Person an. Überwiegend gut.
Tolle Büros, optimal ausgestattet
Sehr divers
sehr gut, aber nicht sehr bekannt außerhalb der Bubble
Sabbaticals sind möglich, Überstunden werden exakt mitgeschrieben und abgefeiert. Aber 40 Stunden pro Woche.
Sehr großzügiges Fortbildungsbudget für jeden. Mehr als 2500€/Jahr. Plus mindestens 8 Fortbildungstage pro Jahr
Überdurchschnittliche Vergütung und sehr, sehr viele Benefits on Top. BKV, BAV, Fittness, Homeoffice-Ausstattung, und und und
einfühlsam, ehrlich interessiert und nachvollziehbar. Coaching-Atmosphäre und der wahre Grund, hier zu arbeiten.
sehr breite Palette an Themen und Kunden
siehe oben
also wirklich schlecht ist eigentlich Nichts.
Marketing ist nicht besonders. Die meisten Kunden kommen über Empfehlungen und Kontakte. Da geht aber deutlich mehr. Die betriebliche Altersvorsorge ist für fast alle Mitarbeiter kein guter Deal, entweder verbessern oder abschaffen.
Kollegialer Zusammenhalt, auch über Ländergrenzen hinweg, man geht gerne ins Büro, obwohl man in Sachen Homeoffice und mobiles Arbeiten sehr viel Freiheit hat.
Sehr gutes Image, aber weitgehend unbekannt außerhalb von Nischenmärkten.
40h Woche. Aber auch exakt das und nicht mehr. Zeit wird sauber erfasst und Überstunden restlos abgefeiert.
Personal Development Plan, großes Fortbildungsbudget, interne learning circles, mind. 8 bezahlte Bildungstage im Jahr
Nicht Branchenprimus, aber recht anständig. Zahlreiche Benefits. Betriebliche Krankenversicherung
Eher unspektakulär und wenige Anknüpfungspunkte als Dienstleister der Informationstechnologie mit sehr überdurchschnittlicher Gehaltsstruktur.
Wenig Fluktuation und gemeinsame Events, Hackathons, Fortbildungen und Essen verbinden auc Kollegen, die langfristig in unterschiedlichen Projekten arbeiten.
Jüngerer Altersdurchschnitt, aber auch Kollegen kurz vor der Rente, oft in Expertenrollen. Sehr jung oder sehr alt spielt keine Rolle. Es zählt mehr, wer man ist und was man kann.
Supportive und respektvoll, Mitarbeiter werden bei vielen Entscheidungen selbstverständlich mit eingebunden.
Moderne Büros in oft sehr zentraler Lage, gutes Equipment, 1. Klasse Bahnfahrten, zahlreiche eher weniger genutzte Benefits, bundesweit gleich viele Feiertage, unabhängig vom Bundesland, attraktive Urlaubs-, Elternzeit- und Sabatticalregelungen.
Regelmäßig und geradezu radikal transparent.
Geschlecht spielt de facto überhaupt keine Rolle. Weibliche Role Models in Führungspositionen, trotz "Männerbranche". Der Umgang untereinander quasi tadellos. Gleiche, transparente Gehälter für alle Geschlechter. Auch rücksichtsvoll und fördernd bei Menschen mit komplizierterer Krankheitsgeschichte.
Viele Medizintechnik- und Laborautomatisierungs-Projekte ganz nah an Zukunftsthemen mit großem Impact. Im kleineren Rahmen auch in anderen Brnachen aktiv. Aber: Ab und zu auch mal was simpleres, in der Regel aber nur für kurze Zeit.
Das Team und die spannenden Projekte
Aktuell noch nichts
Sehr angenehm, gute Fehlerkultur
Intern klasse, es müssen nur noch mehr Leute ERNI kennenlernen
Flexibles Arbeiten, Homeoffice, tolle Benefits, Gesundheitskurse
Es gibt ein großzügiges Weiterbildungbudget, regelmäßige Zertifizierungen sind Standard
Wächst stetig
Einsame Spitze! Bisher noch nie so ein Team gehabt!
Sehr gut
Sehr transparent. Regelmäßige Informationen durch Führungskräfte.
Diversität wird gelebt
Abwechslungsreiche Aufgaben, man lernt ständig dazu
Modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und sehr guter Zusammenhalt unter den Kolleg:innen
Die internen, administrativen Tools und Prozesse (Reisen buchen, Zeiten buchen, Rechnungen einreichen etc.). Hier könnte einiges an Overhead reduziert werden.
Sichtbarer/bekannter werden bzw. das stärker anstreben, die Voraussetzungen sind da.
Sehr modern und persönlich, dennoch professionell.
Leider zu unbekannt, könnte bei größerer Bekanntheit sehr gut sein.
Es wird darauf geachtet, dass die 40h Woche eingehalten wird. Es kann Projektbedingt Ausnahmen geben, diese sollen dann aber später durch Freizeit kompensiert werden.
Persönliches Budged zur Weiterbildung von 2000€ pro Jahr
Gehalt nicht absolute Spitze, aber in Kombination mit weiteren Benefits (Zuschuss Kinderbetreuung, Betriebliche KV und AV etc.) völlig in Ordnung.
Keine Firmenwagen. Es wird Bahn gefahren. Mietwagen nur, wenn es nicht anders geht. Aber es geht immer mehr in Sachen Umwelt- und Sozialbewusstsein :-)
Sehr guter Zusammenhalt unter Kolleg:innen. Sowohl auf Arbeits- als auch persönlicher Ebene.
Team intern oft sehr gut. Unternehmensübergreifend ein bisschen Luft nach oben, aber kein Grund zu klagen.
Man kann innerhalb gewisser Grenzen Einfluss darauf nehmen, in welchen Projekten man zum Einsatz kommt.
Kollegial, flache Strukturen, hilfsbereit, konstruktiv.
In Deutschland noch unbekannt, bei Firmenpartnern und Kollegen sehr gut.
Home-Office (mit und ohne Corona) möglich, Überstunden auf und Abbau in einem vernünftigen Rahmen.
Weiterbildung wird unterstützt und auf die eigenen Interessen abgestimmt.
Zugfahren wird gefördert, für einige Projekte muss viel gereist werden.
Ehrlicher Umgang miteinander, tolles Team.
Jeder kann jeden Fragen, offene und ehrliche Kommunikation.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Die eigenen Wünsche werden bestmöglich berücksichtigt.
Sehr ordentlicher Umgang untereinander.
Sehr flexibel.
Hier ist vieles möglich, man muss die Initiative ergreifen.
Angemessen der Aufgaben.
Wasserdicht
Anständig und respektvoll.
Auf Augenhöhe.
Sehr offener Umgang.
Gelebter Gegenstand der Firmenkultur.
Das ist individuell etwas unterschiedlich, aber generell mindestens 4 von 5 Sternen.
Bei allem wird Wert auf Qualität gelegt, der Umgang miteinander ist respektvoll und herzlich. Ich darf an innovativen, hervorragenden Projekten mitarbeiten.
(Noch?) gar nichts!
Ich muss sehr überlegen, damit mir etwas einfällt! Eigentlich stört mich gerade nur, dass ich die unglaublich sympathischen neuen Kollegen nicht persönlich kennenlernen kann - das liegt allerdings an der Corona-Politik!
Kollegial, kreativ, innovativ
Das Unternehmen ist in Dtl noch nicht sonderlich bekannt, aber ich kann keine Gründe erkennen, dass es nicht demnächst eine hervorragende Reputation haben sollte.
Home-Office, Gleitzeit, nicht überbordende Reisetätigkeit.
Es wird großzügig Weiterbildung gewährt.
Es ist auf jeden Fall überdurchschnittlich.
Ich denke es ist ausgeprägt.
Potenziell gigantisch, aber die vielen neuen Teams und Mitarbeiter müssen sich erst noch besser kennenlernen.
Es gibt aktuell nicht so viele, aber ich vermute, gut.
Vorgesetzte sind hier Supporter und Ermöglicher. Wenn Du Dich gerne aktiv einbringst, bist Du hier richtig!
Tools, Infrastruktur, Ausrüstung - nirgends Verschwendung, aber alles tip top.
Jeder ist erreichbar/ ansprechbar. Man findet sofort einen Draht zu Kollegen, Infos sind leicht zu finden und klar strukturiert, alles macht Sinn.
Perfekt gegeben ohne künstliche Gleichmacherei
Hier kann sich jeder entsprechend seiner Stärken entwickeln und darf sich und sein Wissen zeigen, damit strahlen - ohne Neid oder Konkurrenzgebaren fürchten zu müssen!
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und darf sich einbringen.
weiter wachsen, um in Deutschland bekannter zu werden
sehr positiv, je nach Projektsituation mal mehr oder weniger stressig
Das Image verbessert sich stetig... auch durch eine neue Geschäftsführung und neue Mitarbeiter, die eine angenehme Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Bisher ist ERNI noch relativ unbekannt in Deutschland... deshalb nur drei Sterne.
sehr flexibles Arbeitszeitmodell; Überstunden werden vergütet/können ausgeglichen werden
viele Möglichkeiten sich fachlich weiterzubilden. Karriere ist vertikal sowie horizontal möglich
Bezahlung kann auf jeden Fall mit den großen Beratungshäusern mithalten
offene Feedback-Kultur, kooperativ
man muss dazu sagen, dass die Altersstruktur so um die 35 Jahre im Durchschnitt ist; allerdings ist man auch älteren Kollegen gegenüber offen - vor allem weil sie viel Erfahrung mitbringen.
gutes Vorbild
alles super, nur die Büros könnten noch etwas einladender eingerichtet sein. Da die Berater aber viel unterwegs sind, passt das so.
offen auf allen Ebenen und länderübergreifend
mir ist noch nichts Gegenteiliges aufgefallen
spannende Projekte in unterschiedlichen Branchen
So verdient kununu Geld.
Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.