Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
ERNI Electronics – global ausgerichtet und lokal verwurzelt. Die zur internationalen Firmengruppe der ERNI International AG gehörende deutsche ERNI Electronics wurde 1956 gegründet und entwickelt und fertigt ein breites Spektrum an Steckverbindern, elektronischen Verbindungslösungen und elektronischen Baugruppen.
Wir sind ein internationales Unternehmen in Familienbesitz. Am Standort Adelberg und Umgebung arbeiten mehr als 800 Menschen für ERNI in den Bereichen Produktion, Entwicklung, Qualitätsmanagement, Werkzeugbau, Sondermaschinenbau und in den kaufmännischen Bereichen. Wir stehen für hochwertige Steckverbinder bzw. beste Kontakte - im doppelten Sinn des Wortes - nicht zuletzt - dank gut ausgebildeter, motivierter Mitarbeiter.
Motivierte Mitarbeiter - dafür wird bei ERNI viel getan. Eine transparente Unternehmenskultur legt großen Wert auf einen offenen und freundlichen Umgang miteinander. Mitarbeiter werden bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, Laufbahnplanung und der Entfaltung ihrer individuellen Stärken unterstützt. Darüber hinaus engagieren wir uns in der Region mit zahlreichen sozialen, gesellschaftlichen und sportlichen Aktivitäten. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter nimmt einen hohen Stellenwert ein. Daher wird nicht nur ein betriebliches Gesundheitsmanagement geboten, sondern auch diverse Sportaktivitäten innerhalb und außerhalb des Unternehmens gefördert. Attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten, Essens- und Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsbeteiligung, Überstundenkonto, etc. schaffen die Rahmenbedingungen für moderne und sichere Arbeitsplätze – und das alles in einer Umgebung mit hohem Freizeitwert.
Weitere Infos:
https://www.erni.com/de/unternehmen/
https://www.erni.com/de/karriere/
Die Herstellung von Steckverbindern für ausgewählte Marktsegmente wie die Automobilelektronik oder industrielle Automatisierung umfasst weltweit unser Kerngeschäft. Um im internationalen Wettbewerb erfolgreich zu sein, sind wir durch einen hohen Innovationsgeist geprägt, basierend auf Vertrauen, individuellem Freiraum und Verantwortung. Mit über 1.300 Mitarbeitern in den Regionen EMEA, APAC, und AMERICAS erwirtschaften wir in der ERNI Gruppe einen Jahresumsatz von rund 200 Mio. Euro.
Weitere Infos:
Wir werden als leistungsstarkes Unternehmen unser Produkt- und Dienstleistungsportfolio stetig weiterentwickeln. Die Veränderungen im Automotivebereich, besonders in Bezug auf E-Mobilität, werden wir mit unseren Lösungen für Fahrzeugelektronik aktiv mitgestalten. Der Steckverbindermarkt bietet auch weiterhin großes Potential, welches wir auch in Zukunft nutzen werden. Hierfür suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeitende.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungIhr Arbeitsleben
Ihre Entwicklung
Ihr Wohlbefinden
Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein spannendes Aufgabengebiet und ein positives Arbeitsumfeld in einem leistungsstarken Unternehmen. ERNI ist trotz der Größe ein Familienbetrieb, was sich im Unternehmensalltag widerspiegelt. Der Umgang mit den Kollegen/ - innen und Vorgesetzten ist respekt- und vertrauensvoll. Der Zusammenhalt unter Kollegen/ -innen ist eine Grundvoraussetzung für die optimale Zusammenarbeit untereinander, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen.
Auszubildende und Studenten geben Einblicke
https://www.youtube.com/watch?v=Fk3AKcNDIJA
Berufseinsteiger und Absolventen geben Einblicke
https://www.youtube.com/watch?v=4NLKdeUucC4
Berufserfahrene und Führungskräfte geben Einblicke
https://www.youtube.com/watch?v=qU5cg61QKLE
Mitarbeiter aus Produktion und Logistik geben Einblicke
https://www.youtube.com/watch?v=oQgoH91FGP4
Wir bei ERNI haben einen hohen Innovationsgeist. Dieser basiert auf Vertrauen, individuellem Freiraum und Verantwortung. Daraus folgt eine Unternehmenskultur der Offenheit und Transparenz. Die Offenheit in der Zusammenarbeit muss sowohl horizontal innerhalb der Hierarchieebenen, als auch zwischen den Hierarchieebenen vertikal in beide Richtungen verlaufen. Wir legen großen Wert auf einen offenen und freundlichen Umgang miteinander.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, Laufbahnplanung und der Entfaltung ihrer individuellen Stärken.
Übrigens: Bei ERNI wird VIELFALT großgeschrieben! Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Unternehmensgröße und das umfangreiche Produktangebot bieten vielseitige Aufgabengebiete. Wir bieten Berufschancen in den Bereichen Werkzeugbau/Werkzeugmechanik, Fertigung, Qualitätsmanagement, Vertrieb, Projektmanagement, Marketing und in den kaufmännischen Berufen.
Jedes Jahr bieten wir Ausbildungsplätze in sechs unterschiedlichen Berufen sowie zwei DHBW-Studienplätze an. Das Beste: Nach erfolgreicher Ausbildung bzw. abgeschlossenem Studium bieten wir unserem Nachwuchs sehr gute Übernahme- und Einstiegschancen sowie allerhand Weiterbildungsmaßnahmen – denn wir wissen: exzellenter Nachwuchs verdient exzellente Förderung. Darüber hinaus geben wir engagierten Talenten die Chance, die ERNI-Arbeitswelt innerhalb eines Praktikums zu entdecken oder im Rahmen einer Studienabschlussarbeit spannende Themenfelder mit ERNI zu erkunden.
Gesuchte Studiengänge
Von Vorteil ist ein Studium, beispielsweise in Richtung Maschinenbau oder Elektrotechnik, je nach Stellenausschreibung aber auch Wirtschaftswissenschaften oder BWL.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ERNI Electronics GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
Adelberg, Germany,
Standorte Ausland
Brüttisellen, Switzerland.
Richmond, USA.
Singapore, Singapore.
Lamphun, Thailand.
Shanghai, China.
Tokyo, Japan.
Wasser gibt es Kostenlos
Kollegen und Team war durchaus kollegial
Es fällt mir nichts mehr ein
Produkt hat Zukunft!
Ist sehr Hilfsbereit und hat immer ein offenes Ohr Teamkollegen super.
Topmanagern vor der Übernahme.Eine Ansammlung von Egoisten und Selbstdarstellern
Kein Tariflohn
Alles was ich oben beschrieben habe. Aber der extreme Nasenfaktor ist am schlimmsten.
steht bereits alles oben, oder?!
Die ungewisse Zukunft verunsichert
Klar begrenzte Aufgabentellungen
Ihre Einstellung zu Ihrer Basis stärken. Ich weiß aus erster Hand das die Cash Cow dann nicht mehr läuft weil alle weg sind.
Geschulte und Studierte mit Pedagogik Führungspersonen
kein Kommentar
Für eine geordnete Integration sorgen und dabei eine offene, ehrliche Kommunikation pflegen
Der am besten bewertete Faktor von ERNI Electronics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Viele Zeitarbeit
Trotz aller Widrigkeiten immer noch familiär und hilfsbereit
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht schlecht jedoch ist hier auch noch Luft nach oben möglich. Teilweise wird hier auch einiges Wissen zurückgehalten und nicht geteilt.
Sehr unterschiedlich. Es gibt Interessensgruppen jeglicher Art.
Ehrlichkeit fehlt zum größten Teil, eine Form die von Oben vorgelegt wird.
Der Kollegenzusammenhalt ist zum Teil noch vorhanden. Viele Kollegen wollen die Firma verlassen, die Auswirkungen wird man dann sehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERNI Electronics ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es müssen im Logistikbereich mehrere Führungskräfte und Abteilungsleiter gehen, damit man in ruhe arbeiten kann. Sonst geht der Ruf von dieser Firma immer mehr kaputt. Man kann nicht im kontroll wahnsinn arbeiten und ständig unter druck und lästerei arbeiten. Man verliert die nerven und mann kann sich auf seine eigene Arbeit nicht konzentrieren.
ist noch nicht mal 1 Stern.Ich habe noch nie einen solch unqualifizierten und egozentrischen Vorgesetzten gesehen.Totaler Kontrollwahn!
Abteilungsleiter hat gekaufte Leute!
macht nur mitarbeiter fertig,
Katastrophe!
Hatte hier gute Erfahrungen. Aber leider auch viele schlechte. Es wird oft ohne Verstand aus dem Bauch heraus entschieden. Gegen manche Angestellte darf man überhaupt nichts sagen. Man wird hier sofort unterbrochen oder man will es einfach nicht wahrhaben. Wenn ich ein Problem nicht sehen will sehe ich es auch nicht. Spätestens nach dem dritten Mal hat man dann kein Bock mehr da die Personen eh mit allem durchkommen. War ehrlich gesagt zum kotzen. Aber so ist das halt wenn ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Nicht vorgesehen für Zeitarbeit
Mann kann sich nicht weiter bilden.
Hier ganz klar Nasenfaktor. wie es jetzt mit TE ist weiß ich nicht.
In der Vergangenheit wirklich gut. Wie es bei TE weitergeht wird die Zukunft weisen.
Die Sparmassnahmen lassen wenig zu. Dies war auch schon vor Covid so.
