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Ernst-Abbe-Hochschule 
Jena
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch

2,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schlechte Bezahlung in teurer Stadt Jena. Negative Erwartung bestätigt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fragenkatalog

1,3
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schade, wenn man sich auf ein Gespräch vorbereitet und dann nur unpersönliche Fragen gestellt werden, die mit der Stelle nichts zu tun haben. Auf die eigenen Kompetenzen und Erfahrungen wird nicht eingegangen. Die "tolle" Hochschule steht im Vordergrund. Man fühlt sich einfach wie in einer mündlichen Prüfung und danach total erschlagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Unpersönlicher Fragenkatalog und nie wieder von der EAH gehört

1,3
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiterin Immatrikulation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

gezielt auf Bewerber und ihr Qualifikation und Persönlichkeit eingehen

Bewerbungsfragen

  • 4 Gesprächsteilnehmer (Abteilungsleiter, Mitarbeiterin, Personalerin, Gleichstellungsbeauftragte) plus ich als Bewerber.
  • Alle hatten ein Glas Wasser vor sich stehen, mir wurde kein Getränk angeboten.
  • Mir wurde von Anfang gesagt, ich solle mich kurz halten, da 6 Gespräche geführt werden und nur 30 min pro Bewerber zur Verfügung stehen.
  • Fragen heruntergerattert gemäß Katalog der vor dem Interviewer lag, kein persönliches Eingehen auf meine Person
  • Fragen:
  • Stärken, Schwächen, warum ich mich auf diese Stelle bewerbe
  • als ich meinen Werdegang schilderte wurde ich unterbrochen und gesagt, wir hätten keine Zeit und ich solle mich kurz fassen
  • am Ende wollte man mich schon verabschieden, bevor ich meine Fragen stellen konnte
  • ich kam mir überhaupt nicht wertgeschätzt vor und wünsche mir auch das das Unternehmen, bei dem ich mich bewerbe sollte sich mir verkaufen und Gründe für die Arbeitsaufnahme dort bieten
  • wenn ich schon im Bewerbungsgespräch so behandelt werden, möchte ich an der EAH nicht arbeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Sawatzki

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es tut uns Leid, dass Sie keine positiven Erfahrungen mit unserem Unternehmen gemacht haben. Wir legen viel Wert auf ein hohes Maß an Vergleichbarkeit, somit werden jeder Bewerberin und jedem Bewerber dieselben Fragen gestellt. Es erlaubt uns im Nachhinein ein objektives Urteil zu fällen. Da Besetzungsverfahren mitunter länger dauern und Bewerberinnen und Bewerber erst nach deren Abschluss eine Rückantwort erhalten, kann somit eine verzögerte Reaktion erklärt werden.

Wir nehmen ihr Feedback dennoch natürlich sehr ernst und leiten dies intern weiter, damit wir an den Ursachen arbeiten können. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Vorstellung für W2 Professur, nie wieder was gehört...

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als W2 Professur für Zellkulturtechnik/Prozessanalytik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich musste für die Bewerbung zwei Vorträge halten, einen über mein Forschungsprojekt an der Uni, einen über ein von dem verantwortlichen Fachgruppenleiter bestimmtes Thema. Mir wurde gesagt, dass ich diese vor den Studenten, mit denen ich später potentiell zu tun haben würde, im Hörsaal halten solle. Der verantwortliche Professor war immer kontaktierbar, aber so richtig verwertbare Informationen konnte ich ihm nicht entlocken.
Nachdem ich vom verantwortlichen, einladenden Professor nett begrüßt und empfangen worden war, durfte ich die beiden Vorträge hintereinander weg vor ca. 10 Studenten und potentiellen späteren Kollegen in einem Hörsaal halten. Danach ging es direkt in ein Bewerbungsgespräch mit 2 Studentenvertretern, wiederum dem verantwortlichen Professor, der Frauenbeauftragten, sowie zwei potentiellen Kolleginnen. Und - leider - einem externen, eigentlich sympathisch wirkenden Professor, der mir allerdings 3x beim Antworten auf die Fragen verschiedener Interviewpartner in die Parade fuhr mit den Worten "das war aber nicht die Antwort auf die Frage". ??? Da mir dieser Vorwurf normalerweise nicht gemacht wird, lies mich das ratlos zurück, und es mag subjektiv sein, aber die anderen Beteiligten haben dann auch etwas betröppelt geguckt. Vielleicht war das doch ein indirekter Stresstest. So peu a peu wurde mir dann gesagt dass die Stelle hauptsächlich in der Lehre verortet sei, mit Arbeit im Labor. Ich kann und mag beides, aber aus der Stellenanzeige war keine Gewichtung hervorgegangen. Die beiden Studentenvertreter hatten mich auch noch gefragt wie ich mich einbringen würde, aber laut des netten Herrn hatte ich ja auf diese Frage auch falsch geantwortet.
Kurzum, mit 8 Personen mit unterschiedlichsten Interessen und einem solchen Externen kam kein Gesprächsfluss auf. Im Prinzip waren in diesem Marathon schon meine Vorträge abgelaufen. Man hätte mir im Vorfeld diese Informationen geben können, dann wäre das Gespräch auch sehr viel produktiver verlaufen.
Das wirklich aussagekräftigste an dem ganzen Gespräch aber: Auch nach einem Jahr kam keine offizielle Absage. Wenn das die natürlichen Abläufe in dieser FH sind, kann ich froh sein dass ich dort nicht angefangen habe.

Bewerbungsfragen

  • Wie ich mich für die Studenten einbringe wolle.
  • Ob ich mir vorstellen kann viel Lehre zu machen.
  • Wie ich mir den Laboralltag vorstelle und welcher Labor-Etat ich denke dass mir zur Verfügung steht.
  • Komischerweise nicht dass ich mich erinnern könnte.
  • Das ist bei einer Bewerbung auf die Professur auch etwas anderes als in der freien Wirtschaft.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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