#TeamErnst²
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparenz vom Ersten Tag wie Stand der Firma ist und sein wird.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Homeoffice wird bisher nicht wirklich ermöglicht, da wohl insg für alle Mitarbeiter nicht genug Server-Kapazitäten vorliegen... War wohl schon recht früh bekannt, hätte man mittlerweile aufstocken /.. können und sollen..
Man könnte auch zb ein 2-wöchiges Schichtsystem einführen, bei der die eine Hälfte der Belegschaft im Büro vor Ort arbeitet, die andere von Zuhause aus. Dh die Kapazität der Homeoffice-Plätze wäre immer nur halb so hoch, wie wenn alle Homeoffice machen. Bei Baustellenbetreuung evlt nicht ganz geeignet, aber für die Büros an sich eine Möglichkeit, die Mitarbeiter zu schützen und immer ein (halbes) Team einsatzfähig zu halten, wenn doch ein Corona-Fall eintritt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Einheitliche Regelungen für alle Standorte, Homeoffice / weniger Kontakt zu Kollegen ermöglichen und umsetzen.
Kommunikation
Könnte Büroübergreifend auf ganz Deutschland bezogen definitiv besser sein und grundsätzlich einheitlicher gefahren werden. Intranet und diesbezügliche Sonderfunktionen sind aber in Arbeit.
Work-Life-Balance
Teilzeit möglich, 4 Tage Woche möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr hilfsbereit, teilen ihr Wissen und Erfahrungen gerne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Bürostruktur wird noch viel ausgedruckt, könnte sicher verbessert werden. Ebenso Umgang mit Büromaterial (.. immer viel eher Unnötiges auf Lager)
Image
Deutschlandweit bekanntes Architekturbüro für Bauleitung und Ausschreibung
Karriere/Weiterbildung
Kosten werden meist übernommen, wenn arbeitsrelevant