27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 93%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein toller Arbeitgeber, der Menschen die Freiraum bei der Arbeit und flache Hirarchien zu schätzen wissen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit ist Verantwortung zu übernehmen hat gute Aufstigschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Standort München: Top Arbeitgeber, aber mit wenigen Kritikpunkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den firmeninternen Umgang zwischen der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechungen, hat dieses Büro eigentlich nicht nötig
Verbesserungsvorschläge
Das einhalten was versprochen wurde
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter den Kollegen gefällt mir hier sehr gut
Image
Sehr gut -> Google oder kununu
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gegeben, sowie flexible Zeitmodelle die man im Vorfeld vereinbaren kann
Karriere/Weiterbildung
Scheint gut zu sein, werde meine erste Fortbildung ,die seitens des Büros beglichen wird, im Oktober beginnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder noch
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team, wirkt der Zusammenhalt recht gut
Vorgesetztenverhalten
Gefällt mir sehr gut, vor allem der Umgang
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen nach Probezeit (Bauleiter) wurde zugesagt, aber nicht eingehalten
Kommunikation
So wie man sich eben e
Interessante Aufgaben
Bisher sehr üppig vom Angebot her
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Solide, abwechslungsreich und sparsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man mit den wirklichen Problemen schon mal alleine gelassen wird und es keine Strategie gibt, wie man dennoch die Motivation der Mitarbeiter in solchen Fällen hochhalten kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen muss man selber steuern, statt interner gezielter Suche und Aufbau neuer Führungskräfte werden lieber Externe reingeholt, das kann schon mal demotivieren
Arbeitsbedingungen
EDV zu langsam, zu wenige Lizenzen für die täglichen Programme
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traumjob im Traumteam mit Traumchefs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre auf professionellem Niveau
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freiheit, sich zu entfalten und zu beweisen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zu den Kollegen ist freundschaftlich und kollegial. Auch wenn es mal nicht so ist, wird offen darüber geredet. Die Standort- bzw. Geschäftsleitung ist nahbar und interesseiert, lassen auch gern mit sich reden, wenn was nicht passt.
Image
Es wird kein Wert darauf gelegt in der Öffentlichkeit aufzufallen. Zumindest mein persönlicher Eindruch
Work-Life-Balance
Viele Überstunden: Branchenbedingt (kann man meist zu Weihnachten abfeiern)
Teilzeit: möglich
Urlaub: auch kurzfristig möglich
Stresslevel: hoch. Die Baustellen sind meist mager besetzt, sodass ein langanhaltender stressiger Arbeitsalltag entsteht. Hier muss man selbst die Hand heben und offen Ansprechen, dass es zu viel ist. Geändert hat das bei vielen jedoch nichts.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Erfolge alleine bringen Euch nicht weiter. Sprecht sie an und kommuniziert offen über eine Beförderung
Weiterbildung: Man muss sich selbst drum kümmern, werden aber grundsätzlich angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
VWL, BAV, Dienstwagen, Laptop, etc. alles dabei. Ich persönlich verdiene mit meiner Berufserfahrung deutlich mehr als der Durchschnitt. Fleiß und Erfolge werden gewürdigt, solange man diese auch in einem Mitarbeitergespräch anspricht. Man muss sich also selbst darum kümmern, sonst ist der Verdienst im unteren Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Mails werden noch ausgedruckt. Mehr muss man nicht sagen.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich standortabhängig. Bei uns: sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sind gern gesehen und werden auch benötigt. Angestellte sind entweder >25 Jahre dabei oder <5 Jahre
Vorgesetztenverhalten
Absolut bodenständig und die Sorgen und Probleme werden ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Negativ ist der hohe Stresslevel, an dem sich nicht viel ändert
Kommunikation
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig, hängt aber vom jeweiligen Projektleiter und Standort ab. Mittlerweile gibt es ein internes System, in dem deutschlandweit Fragen zu spezifischen Themen gestellt werden kann, sodass man von der Erfahrung aller Mitarbeiter profitieren kann.
Gleichberechtigung
Projektleiter sind Männer als auch Frauen. Frauen eher weniger, da nicht so viele beschäftigt sind. Die Standortleitung ist bemüht mehr Frauen einzustellen.
Interessante Aufgaben
Standard in der Branche. Kommt drauf an, welche Projekte man realisiert. Man nimmt in der Geschäftsführung eher wirtschaftliche Aufträge an (was nicht unbedingt schlecht ist)
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Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele arbeiten so vor sich hin. Es scheint völlig gleichgültig zu sein, ob jemand hohen Einsatz zeigt oder nicht. Das Vertrauen seitens der Vorgesetzten in die Mitarbeiter ist anscheinend groß, jedoch auch das Misstrauen der Mitarbeiter untereinander. Leider wird in meinem jetzigen Standort viel gelästert. Keine Wertschätzung durch die Vorgesetzten, keine Mitarbeitergespräche.
Image
Hauptsächlich nur branchenintern bekannt. Zusammenarbeit mit namhaften Architekturbüros.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nicht gern gesehen, trotz pandemischer Lage. Ist aber trotzdem ausnahmsweise möglich, da die mobile Baustellen-Ausstattung sowieso Standard ist. Überstunden und Arbeit am Wochenende kommen häufiger vor, ist jedoch (leider) branchentypisch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilgung wird grundsätzlich unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Berufsanfänger ist das Gehalt gut. Mit steigender Erfahrung bewegt man sich eher im Mittelfeld. Für Bauleitung im unteren Mittelfeld. Dienstwagen und 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Naja...Ich hoffe, ich hatte bloß Pech. Das Unternehmen ist in kurzer Zeit stark gewachsen.Trotzdem überwiegend ü55 oder ganz junge Kolleginnen und
Kollegen. Pandemiebedingt sind Grillfeste und andere teambildende Aktivitäten leider häufig ausgefallen. Die Mitarbeiterfluktuation ist in diesem Standort (nicht Stuttgart) recht hoch. Teilw. unmöglicher Umgang, keine gute Zusammenarbeit. Es wird mehr gegen- als miteinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr hoher Anteil von älteren Beschäftigten, die bei Ernst² ihr Ding machen können und offensichtlich geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Standortleitung eher distanziert bzw. kaum ansprechbar. Die Geschäftsführung ist mir kaum bekannt, da es deutschlandweit Standorte gibt. Die allgemeine Wahrnehmung der Geschäftsführung ist aber eher positiv. Aus meiner Sicht scharf kalkulierende Geschäftsleute, sehr bodenständig, ohne Allüren.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut, die Hardware könnte allerdings leistungsfähiger sein. Schlichtes Großraumbüro ohne Schallschutz. Mikroversum auf der Baustelle. Mit einem guten Team kann es erfüllend sein, ist bei mir aber leider nicht der Fall.
Kommunikation
Sehr schlecht. Es wird einiges hinter vorgehaltener Hand besprochen. Mehr Offenheit ist dringend ratsam. Teams sind sich untereinander teilw. nicht grün, daher wird nur das Nötigste kommuniziert. Neue Mitarbeiter werden schnell sich selbst überlassen und müssen Infos aus der Nase ziehen. Man fühlt sich nicht gut integriert, auch wenn man sich offen zeigt. Es kann sich Lethargie einstellen, trotz eigentlich allgemein hohem Workload. Sehr schade.
Gleichberechtigung
Als Bauleitungsbüro dominert der männliche Anteil der Beschäftigten auf den Baustellen. Führungspositionen sind ausschließlich von Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt und das Team an. Das Büro ist auf Ausschreibung und Bauleitung spezialisiert, daher sind die Aufgaben weitestgehend klar. Häufig große, anspruchsvolle Bauvorhaben. In meinem Fall leider keine sinnvolle Aufgabenverteilung bei chaotischer, überforderter Projektleitung.
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Lässt sich super mit seinem Privatleben vereinbaren. Relativ Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden Unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung ist auch top und alles vorhanden was benötigt wird.
Kommunikation
könnte noch etwas besser funktionieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Stress, Viel Druck und schlechte Teamarbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Stress, Viel Druck und schlechte Teamarbeit.
Man lernt gar nichts bei Ernst Architekten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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#Bauleiter: sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Vorstand ist sehr Bodenständig und immer bemüht um das Wohl der Mitarbeiter. Flache Hierarchie.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre. Man fühlt sich stets als würde man was bewirken.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Immer für Gespräche bereit. Einarbeitung ist sehr gut. Rückfragen, ob alles in Ordnung ist kommen auch regelmäßig
Arbeitsbedingungen
Hardware (Handy und Laptop könnte etwas besser sein).
Software: einheitlich für alle gkeich zum Start bereit stellen.
Kommunikation
Standort übergreifend nicht so gut. Wird von Zeit zu Zeit aber besser und man merkt, dass daran gearbeitet wird
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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#TeamErnst²
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparenz vom Ersten Tag wie Stand der Firma ist und sein wird.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Homeoffice wird bisher nicht wirklich ermöglicht, da wohl insg für alle Mitarbeiter nicht genug Server-Kapazitäten vorliegen... War wohl schon recht früh bekannt, hätte man mittlerweile aufstocken /.. können und sollen..
Man könnte auch zb ein 2-wöchiges Schichtsystem einführen, bei der die eine Hälfte der Belegschaft im Büro vor Ort arbeitet, die andere von Zuhause aus. Dh die Kapazität der Homeoffice-Plätze wäre immer nur halb so hoch, wie wenn alle Homeoffice machen. Bei Baustellenbetreuung evlt nicht ganz geeignet, aber für die Büros an sich eine Möglichkeit, die Mitarbeiter zu schützen und immer ein (halbes) Team einsatzfähig zu halten, wenn doch ein Corona-Fall eintritt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Einheitliche Regelungen für alle Standorte, Homeoffice / weniger Kontakt zu Kollegen ermöglichen und umsetzen.
Image
Deutschlandweit bekanntes Architekturbüro für Bauleitung und Ausschreibung
Work-Life-Balance
Teilzeit möglich, 4 Tage Woche möglich
Karriere/Weiterbildung
Kosten werden meist übernommen, wenn arbeitsrelevant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Bürostruktur wird noch viel ausgedruckt, könnte sicher verbessert werden. Ebenso Umgang mit Büromaterial (.. immer viel eher Unnötiges auf Lager)
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr hilfsbereit, teilen ihr Wissen und Erfahrungen gerne
Kommunikation
Könnte Büroübergreifend auf ganz Deutschland bezogen definitiv besser sein und grundsätzlich einheitlicher gefahren werden. Intranet und diesbezügliche Sonderfunktionen sind aber in Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ERNST Architekten durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden ERNST Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ERNST Architekten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.