Arbeitgeber mit Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht stets eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Sowohl die Vorgesetzten als auch die Arbeitskollegen sind sehr zuvorkommend und unterstützen einen bei Problemen.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden entweder mündlich oder schriftlich schnellstmöglich an das betroffene Personal weitergeleitet.
Über den Gewinn wird man als Arbeitnehmer einmal im Jahr informiert.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich ist es von Person zu Person unterschiedlich. Im Großen und Ganzen könnte man den Zusammenhalt aber als gut bezeichnen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten befinden sich im normalen Rahmen.
Es wird bestmöglich auf die Urlaubswünsche eingegangen.
Bei Notfällen wird versucht die bestmögliche Lösung zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Bei größeren Konfliktfällen schalten sich die Vorgesetzten dazu und suchen das Gespräch mit den betroffenen Kollegen und sorgen für eine schnelle Lösung.
Die Zielsetzungen sind realistisch und die Entscheidungen klar nachzuvollziehen. Als Mitarbeiter wird man bei der Aufgabenplanung oft mit hinzugezogen.
Interessante Aufgaben
Arbeitnehmer teilen sich zum Großteil die Arbeit im eingesetzten Bereich selbständig ein, wodurch ein effektives arbeiten möglich ist.
Gleichberechtigung
Ein geringer Anteil in der Produktion besteht aus Frauen, diese werden wie jeder Arbeitnehmer behandelt und haben die selben Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt.
Langdienende Arbeitskollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren hat sich viel getan. Die Luft im Betrieb hat sich deutlich verbessert. Die Beleuchtung wurde komplett erneuert usw.
Der Lärmpegel kann teils sehr steigen, Ohrenstöpsel sind jedoch immer vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird pünktlich ein faires Gehalt bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Während der Ausbildung wird man stets von sehr kompetenten Ausbildern unterstütz und auf vielen verschiedenen Ebenen gefördert. Auch wenn man etwas nicht auf Anhieb verstanden hat, wird man nicht abgewiesen oder doof angeschaut.
Auch die Arbeitnehmer vermitteln das nötige Wissen verständlich und mit sehr viel Geduld.
Der Betrieb fördert auch die Arbeitnehmer ohne Berufsausbildung. Nach der dafür nötigen Arbeitserfahrung können Arbeitnehmer Ihre Prüfung bei der IHK absolvieren. Der Betrieb hilft dabei das nötige Fachwissen zu erweitern und zu festigen.
Nach dem erfolgreichen Ablegen der Prüfung kann man z.B. eine Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker absolvieren.