Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Ernst 
Dello 
GmbH 
& 
Co. 
KG, 
Hamburg
Bewertung

Desaströs - Demotivierend- Dello / nimm die Beine in die Hand und lauf!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ernst Dello GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nichts zu sagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht Kommunikation. Teilweise kommen wichtige Informationen viel zu spät und versprochene Verbesserungen treten auch nicht ein. Als Arbeitnehmer wird man sehr viel hingehalten

Verbesserungsvorschläge

Kommt endlich mal im 21. Jahrhundert an. Überholt die gesamte IT (stürzt ständig ab) und fangt an eure Mitarbeiter mehr zu wertschätzen. Es gab mal Zeiten, da hat man Urlaubs und Weihnachtsgeld bekommen. Warum nicht wieder?!

Kommunikation

Es wird eine gute Kommunikation der Mitarbeiter verlangt. Leider bekommt der Arbeitgeber es allerdings nicht hin. Wichtige Informationen bekommt man meistens viel zu spät oder garnicht.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super!

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Hat sehr großes verbesserungspotential. In meiner ex Filiale ist die Position des Niederlassungsleiters fehlbesetzt.

Interessante Aufgaben

Es ist eigentlich immer das selbe.

Arbeitsbedingungen

Wie in einem Großraumbüro. Recht laut. Manchmal versteht man sich selber nicht mehr. Keine ergonomischen Arbeitsplätze. Im Sommer viel zu warm (im Innenraum an die 35 grad / im Winter 14 grad)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer noch mit sehr viel Papier gearbeitet. Digitalisierung gibt es kaum.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Gehaltserhöhung gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Was ist das?
Man wird klein gehalten. Es werden nur Schulungen gemacht die nötig sind um den Vertrag mit dem Hersteller nicht zu verlieren. Private Weiterbildungen werden mit Freude begrüßt, allerdings nicht unterstützt.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden