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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ernst Dello Hamburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Türen der Vorgesetzten stehen meistens offen
Sehr hoher Zusammenhalt zwischen den Kollegen, es wird sich gegenseitig geholfen.
Halt ein Servicebetrieb, da richtet sich logischerweise viel nach den Kundenwünschen. Aber was möglich ist wird gemacht
Verlässliche und stehen zu und hinter ihren Mitarbeiter/innen
Je nach Arbeitsbereich, aber langweilig ist es in keinen Bereich
Gearbeitet werden muss überall, aber hier wird unter den Kollegen auch viel gelacht und Freundschaften geknüpft.