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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
Hund erlaubtZusammenhalt und Kommunikation
Faire Entlohnung, Leistung lohnt sich!
Das familiäre Umfeld zwischen Arbeitern und Vorgesetzten
Vorgesetzten sind großteils sehr gut
Oh, wo soll ich anfangen:
Gehalt, Vielfalt, Kollegen, Spaß an der Arbeit, Kunden, Image.
Man sollte die Auswahl der Führungskräfte am POS überdenken.
Es läuft nicht immer alles rund. Wo anders ist es aber nicht anders
Vieles wird leider noch auf alte Tradition gestaltet es gibt keinerlei Verbesserung.
Schlecht Kommunikation. Teilweise kommen wichtige Informationen viel zu spät und versprochene Verbesserungen treten auch nicht ein. Als Arbeitnehmer wird man sehr viel hingehalten
Die Bezahlung lässt zu wünschen übrig. Die Filialr bedarf dringend der Renovierung
Den strukturellen Wandel weiterverfolgen!
Es könnte besser abteilungsübergreifend gearbeitet werden
Kommt endlich mal im 21. Jahrhundert an. Überholt die gesamte IT (stürzt ständig ab) und fangt an eure Mitarbeiter mehr zu wertschätzen. Es gab mal Zeiten, da hat man Urlaubs und Weihnachtsgeld bekommen. Warum nicht wieder?!
Faire Bezahlung, Führungskräfte austauschen. Keiner weiss auch nur annähernd was am Markt los ist.
die IT scheint die Achillesferse zu sein, wie bei vielen Unternehmen
Der am besten bewertete Faktor von Ernst Dello Hamburg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gearbeitet werden muss überall, aber hier wird unter den Kollegen auch viel gelacht und Freundschaften geknüpft.
Die Atmosphäre ist angenehm, das direkte Arbeitsumfeld ist gut und kollegial.
Super Team, tolle Zusammenarbeit
Bei uns herrscht ein freundliches und respektvolles Miteinander.
Kommt ganz auf die Abteilung an ....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst Dello Hamburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ja naja, kann doch immer mehr sein oder ?
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Gehaltserhöhung gibt es nicht.
Auch hier wäre ich bei 3,5 Sternen.
Gehalt wurde entsprechend verhandelt.
Bei den Sozialleistungen muss das Unternehmen dringend nachbessern.
Es gibt diverse Vorteile, die Mitarbeitern angeboten werden könnten, die aber bislang nicht angegangen werden.
Im Vergleich zu anderen Autohäusern unterirdisch.
Üblicher Lohn in der Branche!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Mann wird ständig geschult
Es werden stetig Herstellerschulungen angeboten
Was ist das?
Man wird klein gehalten. Es werden nur Schulungen gemacht die nötig sind um den Vertrag mit dem Hersteller nicht zu verlieren. Private Weiterbildungen werden mit Freude begrüßt, allerdings nicht unterstützt.
Die Möglichkeit der Weiterbildung muss eigenständig eingefordert werden. Hier gab es schon lange keine Fortbildungen mehr, die unternehmensseitig angeboten wurden.
Hier gibt es Nachholbedarf.
Karriere: Es kommt immer darauf an, wo man hin möchte.
Ist man bereit die notwendigen Skills zu erwerben, oder hat diese bereits, kann man sich stets auf Positionen innerhalb des Unternehmens bewerben.
Auch hier kann ich mich nicht beschweren. Auch Mitarbeiter bekommen Weiterbildungsmöglichkeiten, Nicht immer komplett freiwillig, aber immerhin.
