Der Weg der Transformation
Arbeitsatmosphäre
Die Verteilung einzelner Aufgaben steht teilweise im Ungleichgewicht.
Aufgrund von einem Gefälle der Skills der Mitarbeiter ist dies jedoch nicht verwunderlich.
Kommunikation
Hier würde ich am liebsten 3,5 Sterne vergeben. Da das aber nicht möglich ist, vergebe ich hier 4 Sterne.
Die Überschrift sagt es schon. Das Unternehmen befindet sich in einer Transformation.
"Einsicht ist der erste Schritt zur Besserung."
Kollegenzusammenhalt
In Betrachtung des kleinen Teams ließen sich hier bedenkenlos 5 Sterne vergeben.
Aber da wir ein großes Unternehmen sind, hat man auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen zu tun, mit denen die Zusammenarbeit teilweise nicht so flüssig läuft, wie im eigenen Team.
Daher die finale Vergabe von 4 Sternen.
Work-Life-Balance
Hervorragend. Man sollte hier immer offen ins Gespräch mit seinem Vorgesetzten gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden zumeist in Entscheidungsprozesse einbezogen. Nicht immer sind die Entscheidungen nachvollziehbar. Aber es gibt viele Entscheidungen im Leben, die man als Individuum nicht nachvollziehen kann.
Interessante Aufgaben
Die flexible Gestaltung des Aufgabenbereiches ist einzigartig.
Gleichberechtigung
Obwohl die KFZ-Branche aus meiner Sicht immer noch männerdominierend ist, wird man stets gleichberechtigt wahrgenommen und respektiert.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Überschrift ist es bereits erwähnt.
Ab einem gewissen Alter ist ein Wandel des Denkens und der langjährigen Arbeitsweise schwierig. Manche Bemühungen, von effektiveren Prozessen zu überzeugen, sind dadurch langatmiger und führen nicht immer zum gewünschten Erfolg.
Der Respekt untereinander ist jedoch stets gegeben und ältere Kollegen hören sich Neues immer an.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es zuweilen etwas heiß in dem Gebäude und bei starkem Wind und gleichzeitiger Sonneneinstrahlung lassen sich die Außenjalousien nicht betätigen, was teilweise das Arbeiten am Monitor erschwert.
Ansonsten sind die Ausstattungen der Büros entsprechend der Vorgaben. (Hier bitte nicht zwischen den Zeilen etwas Negatives lesen.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten wird darauf geachtet.
Hierbei ist nicht zu vergessen, das wir in der Automobilbranche tätig sind. Mag man Kritiker fragen, ist alleine die Branche mit dem Umweltbewusstsein schon nicht kompatibel.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier wäre ich bei 3,5 Sternen.
Gehalt wurde entsprechend verhandelt.
Bei den Sozialleistungen muss das Unternehmen dringend nachbessern.
Es gibt diverse Vorteile, die Mitarbeitern angeboten werden könnten, die aber bislang nicht angegangen werden.
Image
Mehr als drei Sterne sind hier nicht zu vergeben.
Frühere Kollegen haben mit breiter Brust und voller Stolz erzählt wer ihr Arbeitgeber ist... - und sie wurden darum beneidet.
Dieses Image bröckelt, weil jeden irgendetwas stört.
Zumeist sind es Kleinigkeiten, die das negative Bild, auf Grund unserer Größe, schnell exponentiell wachsen lassen und somit zu dem negativen Image beitragen.
...aber, beginnt man zu hinterfragen, warum arbeitest du dann noch hier? Nie zuvor gab es mehr offene Stellen
- dann... ja dann... ist es plötzlich doch nicht so schlecht...
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit der Weiterbildung muss eigenständig eingefordert werden. Hier gab es schon lange keine Fortbildungen mehr, die unternehmensseitig angeboten wurden.
Hier gibt es Nachholbedarf.
Karriere: Es kommt immer darauf an, wo man hin möchte.
Ist man bereit die notwendigen Skills zu erwerben, oder hat diese bereits, kann man sich stets auf Positionen innerhalb des Unternehmens bewerben.