5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es werden Quereinsteiger einstellt und diese gezielt auf die Arbeitsstelle eingearbeitet und weiter gefördert.
Hier herrscht eine lockere und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Hochwertige Produkte und eine präzise Arbeitsweise zeichnen die Firma auch beim Kunden aus.
Die Firma wird einer modernen Work-Life-Balance auch in Zeiten von Corona absolut gerecht und geht individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Auf Nachhaltigkeit wird besonderer Wert gelegt. Auch bei Firmenwägen, Solaranlagen, Wiederverwertbarkeit der Materialien, etc.
Insgesamt ist abteilungsübergreifend eine freundliche Atmosphäre und eine gute Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern bei verschiedenen Projekten problemlos möglich.
Es werden klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, die zeitlich und produktiv realistische Ziele verfolgen. Es herrscht eine klare Kommunikation, in der die Mitarbeiter mit einbezogen werden. Bei Problemen ist die Firma grundsätzlich für Rücksprachen offen und sucht gezielt nach voranbringenden Lösungen für alle Beteiligten/Projekte.
Der Arbeitgeber ist für Rücksprachen auch bei Änderungswünschen zu verschiedenen Themen offen und kommuniziert auf vielen Wegen über Aushänge, Betriebsversammlungen etc. die Firmenbelange.
Durch Investitionen in modernste Technik und vielfältige Auftraggeber im internationalen Umfeld gestaltet sich die Tätigkeit sehr abwechslungsreich. Auch eine zukunftsorientierte Einstellung ermöglicht moderne Projekte mit vielen neuen Ideen.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Die Arbeit der Leute mehr schätzen.
Langjährigen Mitarbeitern mehr bezahlen. Weniger Chaos. Keine Versprechungen machen.