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Ernst 
Hombach 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ernst Hombach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ernst Hombach
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ernst Hombach
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier herrscht eine lockere und kollegiale Arbeitsatmosphäre.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber ist für Rücksprachen auch bei Änderungswünschen zu verschiedenen Themen offen und kommuniziert auf vielen Wegen über Aushänge, Betriebsversammlungen etc. die Firmenbelange.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt ist abteilungsübergreifend eine freundliche Atmosphäre und eine gute Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern bei verschiedenen Projekten problemlos möglich.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma wird einer modernen Work-Life-Balance auch in Zeiten von Corona absolut gerecht und geht individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, die zeitlich und produktiv realistische Ziele verfolgen. Es herrscht eine klare Kommunikation, in der die Mitarbeiter mit einbezogen werden. Bei Problemen ist die Firma grundsätzlich für Rücksprachen offen und sucht gezielt nach voranbringenden Lösungen für alle Beteiligten/Projekte.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Investitionen in modernste Technik und vielfältige Auftraggeber im internationalen Umfeld gestaltet sich die Tätigkeit sehr abwechslungsreich. Auch eine zukunftsorientierte Einstellung ermöglicht moderne Projekte mit vielen neuen Ideen.

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