Hier seid Ihr sooooooo gut aufgehoben...
Verbesserungsvorschläge
Abbau von Bürokratie und Regeln, welche unnützer Natur sind und viele Fehler verursachen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut (wenn die Führung nicht da ist), ansonsten sehr gedrückte Stimmung im Büro, in der Produktion werden die Mitarbeiter angewiesen auf 110% zu arbeiten und dann sollen Sie Zitat "noch ne Schüppe drauf legen...
Kommunikation
Sämtliche Entscheidungen obliegen der Führung, sollte man selber eine Entscheidung fällen wird dies als "blinder Aktionismus" ausgelegt und du kannst dir sicher sein ein vier Augengespräch mit der Obrigkeit eingehen zu dürfen. Du erhälst die notwendigsten Informationen, arbeitest damit und bei Fertigstellung fällt der Führung wieder etwas neues ein worauf Wert gelegt wird (optik, wortlaut, weitere Infos etc.) muss und du fängst von vorne an. Sysifuss läßt grüßen...
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen arbeiten super zusammen, werden jedoch durch die Führung sehr stark reglementiert. Außer zwei Personen geht jeder ehrlich und zuvorkommend miteinander um. Hilfsbereitschaft ist toll, wird aber auch bei Anwesenheit der Führung unterbunden - jeder hat das zu tun was Ihm aufgetragen wurde (auch wenn das Schiff anfängt zu sinken).
Work-Life-Balance
40 Std. Woche Mo-Do von 07:15 bis 16:30 Uhr und Fr von 07:15 bis 14:00 Uhr. Urlaub muss bis mitte November des vorjahres eingereicht sein ansonsten wird dein Urlaub einfach durch die Führung gesetzt. Änderungen an Urlaubsterminen gestalten sich schwierig, sehr inflexibel. Länger als zwei Wochen bekommt man keinen zusammenhängenden Urlaub. Überstunden sind häufig angefallen und in einem bestimmten Fall für 6 Monate vertraglich von 40 Std. die Woche auf 60 Std. angeordnet worden (Freizeit gleich null).
Vorgesetztenverhalten
bei Konflikten wird die Stimme erhoben (bis kurz vorm schreien). Ziele sind meist nicht zu erreichen, da von einem Sachen verlangt werden die ein Kaufmann im Büro nicht wissen muss oder benötigte Dinge (wie CAD-Zeichnungen, Bemaßungen) nicht ausgehändigt werden.
Gleichberechtigung
Frauen werden generell nicht eingestellt, da die Sanitäreneinrichtungen dafür nicht zur Verfügung stehen (lediglich Herrentoiletten). Daher keinerlei Quote, Aufstieg oder Wiedereinstieg möglich.
Arbeitsbedingungen
Technik: auf dem neuesten Stand.
Schreibtische sind inhaltlich alle gleich angeordnet (gefordert durch Führung). Das Büro ist für vier bzw. fünf Personen ausgerüstet und mit einer Kundenkartei versehen (nimmt ca 1/3 des Raumes ein), jedoch ist die Größe nicht für diese Personenzahl ausgelegt (Jeder hat ungefähr 1,5 qm² Platz hinter seinem Schreibtisch). Der Arbeitsplatz ist sehr laut (Maschinen, Gespräche der anderen Mitarbeiter). Die Luft im Büro ist trotz Lüftung schlecht, Fenster kann nur einen Spalt breit geöffnet werden (Kartei steht vor dem Fenster so das es nicht komplett geöffnet werden kann. Im Winter ist es kalt (da Kartei direkt vor der Heizung steht) und im Sommer ist es sehr heiß (Personen, Geräte etc.). Klimaanlage ist zwar vorhanden wird aber kaum benutzt da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorbildlich. Soziales Engagement beschränkt sich auf die Weitergabe von Arbeitsaufträgen an eine Sozial- bzw. Behindertenwerkstatt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Gehalt ist eigentlich in Ordnung, jedoch für das was man dort aushalten muss zuwenig.
Image
Das Gebaren ist als wäre man das beste, schnellste, genauste und penibleste Unternehmen der Welt. Einige Fremdfirmen arbeiten garnicht mehr für diese Firma wegen der herrschenden Pedanterie in diesem Unternehmen. Von diesem Unternehmen rate ich dringend ab, es sei denn du bist masochistisch veranlagt.