- Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege - Verhältnis zwischen der Geschäftsführung, Vorgesetzten und den Angestellten sucht seinesgleichen - Es wird individuell auf die Bedürfnisse der AN eingegangen - Firmen E-Bike-Leasing - Regelmäßige Schulungen bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten - Zukunftsorientierte Ausrichtung des Unternehmens Seit dem Eigentümerwechsel hat sich vieles in die richtige Richtung entwickelt - weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von Ernst Kraemer & Söhne ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
die Kollegen arbeiten super zusammen, werden jedoch durch die Führung sehr stark reglementiert. Außer zwei Personen geht jeder ehrlich und zuvorkommend miteinander um. Hilfsbereitschaft ist toll, wird aber auch bei Anwesenheit der Führung unterbunden - jeder hat das zu tun was Ihm aufgetragen wurde (auch wenn das Schiff anfängt zu sinken).
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst Kraemer & Söhne ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gebaren ist als wäre man das beste, schnellste, genauste und penibleste Unternehmen der Welt. Einige Fremdfirmen arbeiten garnicht mehr für diese Firma wegen der herrschenden Pedanterie in diesem Unternehmen. Von diesem Unternehmen rate ich dringend ab, es sei denn du bist masochistisch veranlagt.
Ernst Kraemer & Söhne wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Ernst Kraemer & Söhne besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Ernst Kraemer & Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ernst Kraemer & Söhne als eher modern.