Modernes Familienunternehmen mit Problem-Abteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Stimmung. Technische Ausstattung der Mitarbeiter. Regelmäßige Events wie das gemeinsame Grillen. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Unterirdische Arbeitsweise abschaffen. Mitarbeiter mehr involvieren (Beispiel: Kundenbesuche). Dem Mitarbeiter mehr Verantwortung übertragen. Meine Kritik bezieht sich auf eine Abteilung. Wie es in anderen Abteilungen aussieht, kann ich nicht beurteilen. Man hört jedoch oft, dass dort eine andere Stimmung und Arbeitsweise herrscht und wenn man durch die Büros geht spürt man das auch.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in der Abteilung ist nicht besonders gut. Die Angst keine Fehler machen zu dürfen ist groß. Der Grund hierfür ist die völlig unverhältnismäßige Reaktion auf unbedeutende Fehler. Es wird für Nichtigkeiten ein Riesen Fass aufgemacht.
Kommunikation
Innerhalb des Unternehmens sehr gut. In der eigenen Abteilung jedoch werden dem Mitarbeiter wichtige Informationen vorenthalten.
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Mitarbeiter halten zusammen und Neuankömmlinge werden mit Vorsicht genossen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung sodass MA um 7:30 Uhr starten können. Es wird jedoch nicht gerne gesehen wenn man genug Stunden auf der Uhr hat und mal früher gehen möchte. Man unterstellt den MA nicht ausgelastet zu sein sodass man ihm mehr Arbeit übergibt. Home Office ist nur einmal die Woche möglich und wird nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
An Unmenschlichkeit nicht mehr zu überbieten. Absoluter Kontrollwahn. Hat nichts mit Respekt und Anstand zu tun.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben? Was ist das? Ich habe mich gelangweilt vor lauter Listen und anspruchslosen Aufgaben. Selbstständiges Arbeiten und eigenverantwortliche Betreuung der Kunden ist nicht möglich. Sie schreiben dir alles vor. Jeden einzelnen Schritt. Die MA haben nichts zu sagen und Entscheidungen dürfen nur dieselben Personen treffen. Sie geben dir das Gefühl ein Niemand zu sein. Sobald es nur ansatzweise interessant wird, entzieht man dem MA diesen Vorgang, da kein Vertrauen herrscht. Das heißt eigenes Denken und Handeln ist nicht gewünscht und führt zum Konflikt. Stattdessen heißt es; Rücksprache, Rücksprache und nochmal Rücksprache.. Für die eigene Entwicklung ist dies fatal und bedeutet Rückschritt. Entweder du passt dich an (quasi unmöglich aber es gibt diese Typen) oder du gehst. Dementsprechend hoch ist die Fluktuation denn jeder, der von Extern kommt und freies Arbeiten (Standard in der heutigen Zeit) gewohnt ist, wird an dieser unterirdischen Arbeitsweise zerbrechen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Jeder Mitarbeiter verfügt über einen höhenverstellbaren Schreibtisch und ein Notebook. Die Büroräume sind klimatisiert, hell und modern eingerichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist Verhandlungssache!
Image
Regional sehr gutes Image bei den Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Ausgeschlossen.