10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
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Top Arbeitgeber mit Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ERNST KREBS KG in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen sowie das soziale handeln, dicker Pluspunkt!
Investitionen in die Zukunft, immer auf dem neusten Stand der Technik.
Arbeitssicherheit steht an erster Stelle, wo auch kein Cent gespart wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es ehrlicherweise nichts zu bemängeln, klar gibt es Punkte wo Luft nach oben ist allerdings nichts wieso man sich nicht Wohlfühlen und verstanden fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Es ist sehr „Meetinglastig“ geworden, da Kommunikation ein Schwerpunkt geworden ist (was gut ist!!), allerdings einige Ansprechpartner kaum zu erreichen die Woche über, hier kann man ggf. Nachjustieren
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht und gerne gesehen, welche bezahlt und dementsprechend auch geprüft wird wo man die Neu gewonnenen Fähigkeiten einsetzen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
deutlicher Wandel in den letzten 3 Jahren, Eigeninitiative der Geschäftsführung bei Lohnanpassung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial, der Mitarbeiter steht im Fokus, das gefühlt verspürt man auch!
Arbeitsbedingungen
Das was nötig ist wird besorgt, sogar Personenbezogene „wünsche“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessika SchneiderPersonalreferentin
Hallo,
vielen Dank für das tolle Feedback, darüber freuen wir uns sehr. Es ist sehr schön zu sehen, dass unser Fokus auf zukunftsorientierte Ausrichtung, gute Teamarbeit, ergonomisches Arbeiten, faire Bezahlung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden gesehen und geschätzt wird. Wo Luft nach oben ist, teile auch weiterhin gerne Deine konkreten Ideen mit uns, damit wir uns stetig weiterentwickeln können.
Modernes Familienunternehmen mit Problem-Abteilung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ERNST KREBS KG in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Stimmung. Technische Ausstattung der Mitarbeiter. Regelmäßige Events wie das gemeinsame Grillen. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Unterirdische Arbeitsweise abschaffen. Mitarbeiter mehr involvieren (Beispiel: Kundenbesuche). Dem Mitarbeiter mehr Verantwortung übertragen. Meine Kritik bezieht sich auf eine Abteilung. Wie es in anderen Abteilungen aussieht, kann ich nicht beurteilen. Man hört jedoch oft, dass dort eine andere Stimmung und Arbeitsweise herrscht und wenn man durch die Büros geht spürt man das auch.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in der Abteilung ist nicht besonders gut. Die Angst keine Fehler machen zu dürfen ist groß. Der Grund hierfür ist die völlig unverhältnismäßige Reaktion auf unbedeutende Fehler. Es wird für Nichtigkeiten ein Riesen Fass aufgemacht.
Image
Regional sehr gutes Image bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung sodass MA um 7:30 Uhr starten können. Es wird jedoch nicht gerne gesehen wenn man genug Stunden auf der Uhr hat und mal früher gehen möchte. Man unterstellt den MA nicht ausgelastet zu sein sodass man ihm mehr Arbeit übergibt. Home Office ist nur einmal die Woche möglich und wird nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Ausgeschlossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist Verhandlungssache!
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Mitarbeiter halten zusammen und Neuankömmlinge werden mit Vorsicht genossen.
Vorgesetztenverhalten
An Unmenschlichkeit nicht mehr zu überbieten. Absoluter Kontrollwahn. Hat nichts mit Respekt und Anstand zu tun.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Jeder Mitarbeiter verfügt über einen höhenverstellbaren Schreibtisch und ein Notebook. Die Büroräume sind klimatisiert, hell und modern eingerichtet.
Kommunikation
Innerhalb des Unternehmens sehr gut. In der eigenen Abteilung jedoch werden dem Mitarbeiter wichtige Informationen vorenthalten.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben? Was ist das? Ich habe mich gelangweilt vor lauter Listen und anspruchslosen Aufgaben. Selbstständiges Arbeiten und eigenverantwortliche Betreuung der Kunden ist nicht möglich. Sie schreiben dir alles vor. Jeden einzelnen Schritt. Die MA haben nichts zu sagen und Entscheidungen dürfen nur dieselben Personen treffen. Sie geben dir das Gefühl ein Niemand zu sein. Sobald es nur ansatzweise interessant wird, entzieht man dem MA diesen Vorgang, da kein Vertrauen herrscht. Das heißt eigenes Denken und Handeln ist nicht gewünscht und führt zum Konflikt. Stattdessen heißt es; Rücksprache, Rücksprache und nochmal Rücksprache.. Für die eigene Entwicklung ist dies fatal und bedeutet Rückschritt. Entweder du passt dich an (quasi unmöglich aber es gibt diese Typen) oder du gehst. Dementsprechend hoch ist die Fluktuation denn jeder, der von Extern kommt und freies Arbeiten (Standard in der heutigen Zeit) gewohnt ist, wird an dieser unterirdischen Arbeitsweise zerbrechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schon länger hohe Fluktuation bei den Angestellten. Regelmäßige Ausschreibungen für gleiche Stellen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ERNST KREBS KG in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investitionen in das Unternehmen. Veranstaltungen. Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur überdenken. Fluktuation der Mitarbeiter kritisch hinterfragen. Es sind leider immer die gleichen Gründe für Kündigungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander sind sehr freundlich und es gibt immer etwas zu lachen.
Work-Life-Balance
Mit 38,5 Stunden ok. In den Büros mit der Möglichkeit von Home Office.
Vorgesetztenverhalten
Variiert
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt leider nur für Mitarbeiter mit großem Selbstbewusstsein. Schwächen werden genau erkannt und genutzt, um Löhne und Gehälter gering zu halten. Sozialleistungen aber sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ernst Krebs KG in Großenaspe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Passt alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ERNST KREBS KG in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich der Verantwortung für seine Mitarbeiter bewusst ist und immer auf der Suche nach Verbesserungspotenzial ist, um die Firma zukunftsfähig zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer einige Punkte, die Potenzial nach oben haben. Da diese aber auch stetig verbessert werden, sehe ich momentan nichts wirklich schlechtes bei Fa. Krebs.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die Gleitzeit auf 7:00 Uhr vorgezogen werden könnte. Die Möglichkeit des Home-Office wäre auch nach der Corona-Zeit wünschenswert. Vor allem im Hinblick auf die Kinderbetreuung oder auch, falls Arbeiten durch Handwerker zu Hause durchgeführt werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich ist die Arbeitsatmosphäre meist sehr gut.
Image
Die Firma Krebs und auch seine Mitarbeiter haben bei den Kunden und Lieferanten ein meist überaus positives Image.
Work-Life-Balance
Über die Gleitzeit bin ich persönlich sehr dankbar, da man dadurch etwas flexibler geworden ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hat bei Fa. Krebs einen sehr hohen Stellenwert. Seien es Seminare, Sprachkurse oder spezielle Coachings (einzeln aber auch in Gruppen).
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind sehr gut, hier ist besonders die angebotene Altersvorsorge zu nennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies ist bei Stahl-Krebs sehr ausgeprägt. Wir liefern mit unserer Photovoltaikanlage grünen Strom. Die Fa. Krebs bietet außerdem ein Fahradleasing an.
Kollegenzusammenhalt
Beim Kollegenzusammenhalt gibt es klar noch "Luft nach oben" aber im Großen und Ganzen hat er sich in letzter Zeit stark verbessert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es meiner Meinung nach nichts zu mäkeln.
Vorgesetztenverhalten
Ein großes Plus bei Stahl-Krebs. Wie bereits oben unter Kommunikation beschrieben, diese findet auf einer Augenhöhe statt und nichts wird irgendwie "abgetan". Man findet immer ein offenes Ohr, sei es für Problemlösungen aber auch für eigene Vorschläge und Ideen, die man ins Unternehmen einbringen möchte. Zumal letzteres auch von den Vorgesetzten gerne gesehen und gewünscht wird.
Arbeitsbedingungen
Wird immer weiter ausgebaut und perfektioniert. Sei es über eigene Bürostühle, auf- u. abfahrbare Schreibtische, große Monitore, papierloses Arbeiten etc. und nun auch eine Klimaanlage :-) Eindeutig auch eine große Stärke bei Krebs.
Kommunikation
Die Kommunikation ist zumeist offen und findet auf einer Augenhöhe statt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung hat sich in den letzten 2-3 Jahren ebenfalls sehr verbessert. Die Zeit der Extrawürste ist Gott sei Dank so gut wie vorbei...
Interessante Aufgaben
Da die Aufgabengebiete der Mitarbeiter im Vertrieb sehr umfangreich sind, wird es nie langweilig oder eintönig. Ich finde das ist auch eine Stärke bei Fa. Krebs.
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Ausbildung voller Erfahrungen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ERNST KREBS KG in Solingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Aufgabenbereich sehr vielfältig ist, man in viele Projekte mit einbezogen wird und man viel Unterstützung und Hilfe bekommt. Zumal man in vielen verschiedenen Bereichen geschult wird.
Verbesserungsvorschläge
Dass man von einigen Führungskräften mit mehr Respekt behandelt, auch mal gelobt und ernst genommen wird (nicht auf alle Abteilungen bezogen!!).
Arbeitsatmosphäre
Es ist zum Großteil sehr angenehm. In keiner Firma läuft es perfekt... dafür treffen zu viele Charaktere aufeinander.
Falls man hier Hilfe und Unterstützung braucht, steht die Personalabteilung jederzeit zur Verfügung.
Karrierechancen
Die Chance ist groß, dass man übernommen wird, wenn man sich gut anstellt.
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Die Ausbilder
hilfsbereit, aufmerksam, unterstützend
Spaßfaktor
Es wird hier nie langweilig, vor allem die Firmenveranstaltungen machen besonders viel Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
vielfältig, abwechslungsreich, großer Spielraum
Variation
Man wird in verschiedene Abteilungen einsetzt und bekommt die Chance, sich viel Wissen anzueignen.
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Interessante Aufgaben & menschliches Verhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ERNST KREBS KG in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Die offene und flache Hierarchie.
Die Aufgabenvielfalt und das man mitentscheiden darf, wenn man denn möchte und auch etwas dafür tut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Löhne
Verbesserungsvorschläge
Die Personalauswahl ist noch ausbaufähig.
Die Lohnstruktur an heutige Verhältnisse anpassen, denn gute Mitarbeiter kann man durch den Lohn an sich binden.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, es gibt jedoch zwischendurch ( selten) mal Phasen der Anspannung.
Image
Es gibt immer mal Kollegen, die sehr unzufrieden sind und dann schlecht über die Firma sprechen.
In keinem Unternehmen ist nunmal alles zu hundert Prozent perfekt.
Ich würde jedoch behaupten, dass es eigentlich in den meisten Fällen stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien, gibt es keine bzw. wenige Aufstiegschancen.
Durch einen angestellten Coach haben wir sehr viele Möglichkeiten der internen Weiterbildung.
Auch externe Fortbildungen sind in den meisten Fällen gewünscht und werden bezahlt.
Man muss jedoch selbst Vorschläge und Ideen bringen, welche Seminare man besuchen möchte.
Es kommt keiner auf einen zu und sagst so diese Fortbildung machst du jetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind sehr gut, das Grundgehalt birgt noch Potenzial nach oben.
Kollegenzusammenhalt
In einer Verkaufsabteilung ist der Zusammenhalt sehr gut, in der anderen nicht.
Zwischen den Abteilungen liegt es an einem selbst, ob man auf die anderen eingehen kann und sich auf andere Charaktere einlassen möchte oder nicht.
Wenn man das kann, dann kommt man sehr gut mit allen zurecht und wenn nicht dann könnte Frustration aufkommen, weil man immer nur meckert.
Vorgesetztenverhalten
In der einen Verkaufsabteilung gibt es einen ganz tollen Abteilungsleiter, der einem sehr viel Verantwortung überträgt und größtes Vertrauen hat in seine Mitarbeiter. Er entwickelt einen weiter und unterstützt zu jederzeit.
In der anderen Verkaufsabteilung gibt es einen Abteilungsleiter, der nur kontrolliert und den Mitarbeiter kaum Verantwortung überträgt. Er kennt jedoch sein Gebiet sehr gut und ist ein guter Vertriebler. Der Stellvertreter hat ein Ego-Problem und versucht immer besser dazustehen als die anderen und gibt einem durch sein Verhalten das Gefühl, dass man sehr dumm ist. Wenn man eine Frage von ihm korrekt beantworten kann, ist er unzufrieden und bohrt solange bis man einmal sagen muss das weiß ich nicht.
Die Geschäftsführung ist sehr human und hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Gerne stellt er sich auch bei einem privaten Gespräch oder einer Gruppendiskussion während der Arbeitszeit mal dazu und trägt seinen Teil dazu bei.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind sehr modern ausgestattet und die Technik ist in den meisten Fällen auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation unter den meisten Kollegen sehr gut. Auch von der führenden Ebene zu Mitarbeitern fließen die Informationen.
Jedoch ist Kommunikation immer zweiseitig, und wenn man selbst nichts dafür tut, kann man auch nicht erwarten, dass man immer alles mitbekommt.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte kann man viele Aufgaben auch über das Arbeitsgebiet hinaus übernehmen und viel bewegen im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bin gern ein KREBS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ERNST KREBS KG in Solingen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde und wird auch immer noch schnell und durchdacht reagiert. Die Sicherheit und die Gesundheit der Mitarbeiter haben höchste Priorität, dies vermittelt Sicherheit.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros, technisch gut ausgestattet und alles offen und hell.
Ein Plausch an der Kaffeemaschine mit den Kollegen ist immer möglich, die Gesprächsinseln und Bürocontainer mit Sitzkissen sorgen ebenfalls für Interaktionen.
Image
Ein Unternehmen mit Geschichte, das auf Innovation setzt.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit ermöglicht Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Wert auf Weiterbildung gelegt, Neugier wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind top, das Gehalt bietet definitiv noch Spielraum nach oben.
Kollegenzusammenhalt
In meinen Augen sehr gut. Nicht jeder ist mit jedem gleich gut und "dick", was aber normal ist. Dennoch ist immer ein respektvoller Umgang gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils fair und offen
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und man findet nahezu immer eine Möglichkeit, sich für ein dringendes Anliegen mit dem Gesprächspartner zusammen zu setzen. Die Du-Kultur wird unter den Angestellten größtenteils gelebt und macht den Umgang sehr angenehm.
Perfekt ist auch STAHL KREBS nicht, aber es wird kontinuierlich versucht, an den Schräubchen zu drehen und zu verbessern, das Bewusstsein ist also gegeben.
Interessante Aufgaben
Langeweilig oder Eintönigkeit stellt sich - zumindest in meinen Aufgabenbereich - nicht ein. Ich habe Spielraum für eigene Ideen und kein Tag gleicht dem anderen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ERNST KREBS KG in Solingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hier wird viel investiert, leider wird es nicht anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert - Karriere ist ausgeschlossen
Kollegenzusammenhalt
Kein Teamgeist
Vorgesetztenverhalten
Es werden Kollegen aufgefordert Listen über andere Kollegen zu führen.
Interessante Aufgaben
Projekte werden viele angestoßen nur verlaufen alle später im Sand.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Sympathisches Familienunternehmen mit moderner Unternehmenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ERNST KREBS KG in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessika SchneiderPersonalreferentin
Vielen Dank für das positive Feedback.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ERNST KREBS durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden ERNST KREBS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ERNST KREBS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.