3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mal gut und mal Schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber man viele Soziale leistungen über das Jahr verteilt.
Sommerfest, sommer/weihnachtstombular.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man zu überstunden gezwungen wird, das nicht genug trage hilfen vorhanden sind in form von Maschinen die das leben der Monteure erleichtern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Arbeiter eingehen, mitarbeiter an erfolgen teil haben lassen,
Wenn mal z.b. eine baustelle statt in 5 Tagen die eingeplant war in 3 Tagen fertig wird einen kleinen Bonus austeilen.
Sich Maschinen zulegen um die Mitarbeiter zu entlassen dann hat man länger was von seinen Mitarbeitern die Gesund und glücklich sind.
Image
Das Image der Firma ist gut, da legt diese Firma auch sehr viel wert drauf.
Work-Life-Balance
Mal so, mal so.
Rückfahrten werden nie bezahlt egal von wo man wieder in die Firma fahren muss, Arbeitschutzgesetzt ist hier leider ein fremdwort da will keiner was von wissen und wenn mal jemand versucht was dazu zu sagen, wird er mundtot gemacht.
Samstagsarbeit ist hier an der Tagesordnung und das tägliche Brot der Monteure, wenn man das spielchen nicht mitspielt wird einem versucht Druck zu machen, im Form von kündigung drohungen, freizeit ausgleich für Überstunden (man bedenke das überstunden freiwillig sind) fehlanzeige.
Man ist hier stark davon überzeugt die Arbeitnehmer sind dazu verpflichtet überstunden und Samstags zu arbeiten wenn man zuvor schon eine 45-50 std Woche hinter sich hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird hier super getrennt.
Karriere/Weiterbildung
Groß Karriere machen kann man hier nicht.
Man fängt in der Firma als kleiner Geselle an und Arbeitet sich hoch zum Vorarbeiter um dann mit irgendwann 50 Jahren im Durchschnitt 18-19 euro zu verdienen, was weit unter dem Durchschnitt anderer Tischlergesellen in diesem Alter ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Kollegen, die anfür sich sehr gut zusammenhalten.
Eigentlich kommen alle sehr gut miteinander aus und verstehen sich gut.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben im Work-life balance schon beschrieben, intressiert den vorgesetzten das hier herzlichst wenig das man zuhause eine Familie hat die man die Ganze Woche kaum zu Gesicht bekommt oder dass man vom 50 stündigem Knüppeln von Mo-Fr mal eine pause braucht und zwingt die Mitarbeiter regelreicht noch Samstags zu erscheinen
Arbeitsbedingungen
Altmodische Arbeitsmethoden, hier wird Handwerk wirklich groß geschrieben.
Maschinen zum tragen von großen Scheiben ab ~ 150 oder schweren Fenstern gibt es hier 2020 immernoch nicht in diesem Betrieb auch wenn es hier das tägliche Brot ist..
Lieber sollen sich die Mitarbeiter ihre Gesundheit kaputt machen und alles per Hand tragen, Frei nach dem Motto Menschen sind ersetzbar.
Kommunikation
Die Firmenführung lässt die Monteure immer selbst machen und entscheiden, was schön ist aber auch nicht immer von Vorteil, wenn Fehler passieren ist immer der Kleine Arbeiter schuld und nicht die Planer die sich das Leben einfach machen und oft kaum Informationen an die ausführende Kraft weitergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber beteiligt sich an VWL und an zusatzrenten Programmen öber die Canada-Life was ich sehr gut finde.
Das Anfangsgehalt ist ca 2-3 € über dem mindestlohn (was nicht sonderlich viel ist für die harte arbeit die man leistet).
Die Altgesellen in der Firma bezw. Die Vorarbeiter verdienen alle fast genau das selbe egal ob 50 oder 30 Jahre alt. Da der Stundenlohn ab einem bestimmten wert stoppt. Was zu unmut unter den Kollegen führt. Und zum ungleichgewicht zwischen Gehalt zu alter.
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen die hier öfter mal eine extra wurst bekommen, wer sich mit dem firmenleiter gut stellt kann sich sogut wie alles erlauben.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Betrieb, Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kellegentum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man öfter nicht auf die mitarbeoter intressen eingeht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessanter Arbeitgeber mit verschiedenen Tätigkeitsbereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ernst Krethe durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ernst Krethe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ernst Krethe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.