Ernst 

Russ 

AG

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Zuhören. Kommunikation an und mit den Mitarbeitern. Nicht nur inhaltslose Reden halten, sondern auch mal Klartext sprechen. Entscheidungen treffen und Ziele verfolgen, nicht stumpf sondern reagierend. Parkplätze für die Teilzeitmütter? Fehlanzeige! Sollte man es wirklich schaffen als Frau hier eine Entscheidungsgewalt zu erhalten, bedarf es mehr als nur einem dicken Fell. Leider sind die, die es dorthin geschafft haben nicht wirklich gut ausgebildet im "Führen von Mitarbeitern". Das Umfeld und die sonstigen Annehmlichkeiten sind schön, lassen aber die schlechte Situation/Stimmung im Unternehmen nicht vergessen.