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Ernst 
Wagener 
Hydraulikteile 
GmbH
Unternehmenskultur

Hattingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ernst Wagener Hydraulikteile die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ernst Wagener Hydraulikteile
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ernst Wagener Hydraulikteile
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Seine Arbeit ordentlich erledigen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    25%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    25%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    25%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    25%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kollegen. Die Vorgesetzten loben. Ich fühle mich fair behandelt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen Team sehr gut, abteilungsübergreifend manchmal etwas hakelig, weil nicht genug geredet wird

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider keine flexiblen Arbeitszeiten, aber wenn man wichtige Termine hat kann man später kommen oder früher gehen und das nacharbeiten. Man kann kurzfristig Urlaub nehmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind immer zu schaffen, es wird nichts unmögliches verlangt. Es werden keine Überstunden verlangt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet in erster Linie selbständig. Arbeit wird immer gerecht aufgeteilt und wir helfen und unterstützen uns untereinander.

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