Zurecht Imageprobleme
Arbeitsatmosphäre
Leider wird viel hinter dem Rücken von Kollegen gesprochen, anstatt in den Dialog zu treten oder seinen Counselor zurate zu ziehen. Viele Kollegen haben Angst in ihren Ratings abgestraft zu werden, wenn sie etwas Falsches sagen.
Kommunikation
Durch Corona wurden die Kommunikation massiv erschwert. Wenn man sich nicht bereits ein Standing aufgebaut hatte, war es schwer in Kontakt zu treten und ausreichenden Austausch zum Team aufzubauen.
Kollegenzusammenhalt
Den gab es leider nicht. Die meisten Projekte waren vor dem Wirecard-Skandal aufgrund der Prüferrotation und daraus resultierendem Mandatszuwachs massiv unterstafft. Durch diese Überarbeitung der meisten Mitarbeiter, war die Stimmung sehr schlecht und eher jeder auf sich konzentriert.
Work-Life-Balance
In der "busy season" ist die 60h-Woche Standard + 8-monatige Urlaubssperre für die unteren Grades wie Assistenten und Seniors am Standard Düsseldorf wegen des Japan-Geschäfts (Oktober-Mai).
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben i.d.R. versucht Verantwortlichkeiten abzuschieben, was in der Wirtschaftsprüfung nur bedingt möglich ist, da Mitarbeitern ohne WP-Titel entsprechende Entscheidungskompetenzen fehlen. Es wäre wünschenswert, dass insbesondere Manager und aufwärts bereits während des Prüfungsprozesses zeitnah die Verantwortung für ihr Team übernehmen und nicht erst 1-2 Tage vor Abschluss der Prüfung.
Vielfach wurden Versprechungen gemacht, die nicht gehalten wurden z.B. Mandatswechsel, angrenzende Geschäftsfelder wie Climate Change Climate Change and Sustainability Services kennenlernen etc.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für Rechnungslegungsthemen interessiert, kann man eine Menge lernen und viele verschiedene Aufgaben bearbeiten.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt, da sie häufig nicht in Babypause gehen bzw. durch Schwangerschaften ausfallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ganz klar bevorzugt v.a. wenn sie noch Altverträge haben. Viele von Ihnen sind nicht bereit Ihr Wissen zu teilen oder den gleichen Arbeitsaufwand zu leisten, wie jüngere Kollegen auf dem gleichen Grade trotz deutlicher besserer Vertragskonditionen.
Arbeitsbedingungen
Der Open Space im Düsseldorfer Büro ist nicht geeignet für konzentriertes Arbeiten.
Moderne Arbeitsausstattung war vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist stets bemüht z.B. bei der Mülltrennung, papierloses Büro etc.
Im krassen Kontrast dazu stehen die Firmewagen, die eher auf Prestige ausgerichtet sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Zur damaligen Zeit ordentliches Gehalt. In einigen Industrien konnte man mehr verdienen, aber in anderen Branchen auch schlechter.
Image
Zur Zeit meiner Beschäftigung kam der Wirecard-Skandal auf, der zu einem massiven Imageschaden und auch Mandatsverlusten geführt hat.
Karriere/Weiterbildung
Man muss in der Wirtschaftsprüfung sehr viel Weiterbildung machen. Da aufgrund meines Einstellungstermins versäumt wurde, mich für die Schulungen im 1. Jahr zu berücksichtigen musste ich bspw. in meinem zweiten Jahr >200h Fortbildungsstunden absolvieren. Schwierig ist es immer, vom Arbeitgeber Zeit für diese Weiterbildung zu bekommen, weil man i.d.R. bereits Anfang des Jahres, fast für das ganze Jahr durchgestafft ist.