Toller Arbeitgeber mit jeder Menge Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, modernes Arbeitsumfeld, vielfältiger Aufgabenbereich, Teamzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Gesundheitsförderung (bspw. Fitnessangebote, Stressbewältigung), gemeinsames Frühstück 1x pro Monat, Kinderbetreuung oder Mutter-Kind-Büro
Arbeitsatmosphäre
Ich bin Teil eines jungen Teams, in dem sich jederzeit ein offenes Ohr findet, egal wen man anspricht. Wir unterstützen uns gegenseitig und gehen offenen, freundlich und hilfsbereit miteinander um. Die flachen Hierarchien und das Duzen auf allen Ebenen tragen dazu bei, dass ich mich sehr wohl fühle. Die Erwartungshaltung mancher Mitarbeiter könnte etwas realistischer sein. Meiner Meinung nach ist eRocket insbesondere was die Verpflegung anbelangt sehr großzügig. Leider gibt es immer wieder Beschwerden über Kleinigkeiten. Ich finde, dass kostenlose Extras wie Kaffee, Wasser, Obst, Müsli aber auch das Kickern während der Arbeitszeit keine Selbstverständlichkeit sind.
Kommunikation
eRocket legt großen Wert auf eine transparente Kommunikation. Es wurden in den letzten Monaten einige Tools eingeführt, die den Austausch erleichtern. eRocket ist in den letzten Jahren sehr stark gewachsen. Natürlich ist die Kommunikation dadurch nicht mehr so persönlich wie es bspw. in Kleinbetrieben der Fall ist, dennoch funktioniert der Austausch zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung über die Teamleiter sehr gut. Eigene Ideen können jederzeit geäußert werden und finden Gehör.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Wir unterstützen uns gegenseitig und gehen schon fast freundschaftlich miteinander um. Die Teams arbeiten gut zusammen und tauschen sich untereinander aus.
Work-Life-Balance
Mit einer 40-Stunden-Woche, 28 Urlaubstagen und der Möglichkeit remote zu arbeiten, haben wir meiner Meinung nach eine gute Work-Life-Balance. Es gibt keine Kernarbeitszeiten, sodass man Beruf und Privatleben gut in Einklang bringen kann und seine Arbeitszeit flexibel gestalten kann. Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserungen und es wird immer Firmen geben, die eine noch bessere Work-Life-Balance ermöglichen (Stichwort 4-Tage-Woche oder eine reduzierte wöchentliche Arbeitszeit). eRocket ist auf jeden Fall offen für moderne Arbeitsweisen und entwickelt sich in diesem Bereich stetig weiter. Dennoch muss einem meiner Meinung nach auch bewusst sein, dass solche Entscheidungen nicht von heute auf morgen getroffen werden können und im Einklang mit der Entwicklung des Unternehmens stehen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung hat immer ein offenes Ohr und setzt sich für das Team ein. Ich könnte mir keine bessere Führungskraft vorstellen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und interessant. Ich bin rundum zufrieden mit meinen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt. Wir sind ein multikulturelles und vielfältiges Team, das sich gegenseitig respektiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Auszubildenden bis hin zu älteren Mitarbeitern ist bei uns alles vertreten. Man unterstützt sich gegenseitig und profitiert voneinander.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in einem modernen Gebäude mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen und Klimaanlage. Es gibt kostenfreie Getränke, Obst, Müsli, zweimal im Jahr Teamevents und regelmäßige Firmenevents. Man kann jederzeit eigene Ideen einbringen und sich selbst verwirklichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair. Es wird auch hier immer Unternehmen geben, die noch mehr bieten und noch besser zahlen. Ich bin mit meinem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden und für mich spielt es eine große Rolle, dass ich mich wohlfühle und mir meine Arbeit Spaß macht. Dazu tragen die Arbeitsbedingungen auf jeden Fall bei. Was bringt mir das höchste Gehalt, wenn ich mich morgens zur Arbeit quälen muss, mich nicht wohlfühle und mir mein Job keinen Spaß macht. Gute Arbeit und Einsatz werden bei eRocket definitiv belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können jederzeit über die Teamleitung beantragt werden und es wird regelmäßig im Jahresgespräch über Schulungsbedarf und Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen. Ich habe bereits eine Weiterbildung absolviert und kann nur Positives darüber berichten.