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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDer Bewerbungsprozess war sehr gut und der Start ebenfalls. Mir wurde alles Wunderbar erklärt und gezeigt. Mir gefällt die flache Hierarchie und die Vielfältigen Aufgaben. Die Vorgesetzten und sogar die Chefs begegnen einen auf Augenhöhe. Kollegen und Vorgesetzte die ich kennen lernen durfte (Teamleitung, IT und Verwaltung) sind immer sehr hilfsbereit und freundlich.
Absolut gar nichts mehr. Anfangs war noch alles schön und es hat Spaß gemacht, dort zu arbeiten, sonst wäre ich nicht so lange geblieben. Aber es wurde alles immer schlechter. Wer sich über seine vergeudeten Arbeitsjahre in dieser Firma später ärgern will, der kann dort gerne anfangen. Ich würde es nicht mehr tun.
Gehalt immer pünktlich, alles automatisiert. Die Ausstattung der Hard- und Software, das Gebäude und die Büros einfach nur toll. Auch die Events finde ich toll, z.B. hat es ein Team-Event gegeben und eine wirklich tolle und sehr großzügig gestaltete Weihnachtsfeier.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office und großer kostenloser Parkplatz.
Es gibt einen großen Parkplatz.
Moderne Ausstattung
Man hatte aber mehr und mehr das Gefühl das es den CEO's einiges nicht mehr recht war, z.B. HO. Da wurde mal gerne das einfach für eine Zeit runter geschraubt oder es gibt blöde Kommentare wenn man im HO ist. Ich weiß auch nicht was die CEO's für eine Ausbildung haben? Unternehmensführung, Zahlen interpretieren, Ergebnisse deuten, Menschenführung? Das kann man lernen, wenn man will. Eine erkennbare strategische Ausrichtung kann man nicht erkennen, wie man auch nicht erkennen kann wie man ...
Es ist nicht mehr attraktiv dort zu arbeiten. Es wird nichts geboten.
Es gibt keinen Schutz oder Unterstützung für die Mitarbeiter
Einfach alles.
Das respektlose und absolut undankbare Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Die Gesetze für den Online-Handel sollten erlernt und umgesetzt werden.
Ein Kunde, der eine berechtigte Reklamation hat, darf keine schlecht geschriebene Textvorlage für die Ablehnung zur abgelaufenen Widerrufsfrist erhalten. Wenn ich mehrere hundert E-Mails dieser Art täglich an den Kunden schicke, dann darf ich mich nicht wundern, wenn die Kunden keine Teppiche mehr bei mir kaufen. Eine kompetente Serviceleitung sollte das eigentlich wissen. An dieser Stelle hätte man bereits vor Jahren dringendst handeln müssen! Es sei denn, man setzt vorwiegend ...
Weniger selbst verfasste Bewertungen. Man kann hier gut sehen welche Bewertungen frisch aus dem Dunstkreis der GF kommen und welche echt sind.
Vorschläge viele, aber leider ist der Zug abgefahren. Es wird einfach nichts mehr gemacht. Es geht alles in die falsche Richtung
Fortschritte schätzen - nicht Perfektion. Langfristige Mitarbeiterbindung und Perspektiven planen.
Mehr Miteinander, zusammen mit den anderen Abteilungen etwas unternehmen und zusammenkommen
Der am besten bewertete Faktor von eRocket ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Der war natürlich mal gut, aber nach einer Entlassungswelle im letzten Jahr schon und jetzt schon wieder, wie soll man da einen Zusammenhalt entwickeln? Immer wieder neue Kollegen, die man einarbeiten muss aber die nicht länger als 1 Jahr bleiben oder kürzer, unverschuldet dann gehen müssen. Aber die die das waren sind das große Plus dieser Firma. Ohne diese Kollegen- innen wäre eRocket schon lagen am Boden. Ich weiß nicht ob es in jeder Abteilung so war/ist. Aber bei uns ...
Dort kann ich echt nichts negatives sagen. Aber leider habe ich den Eindruck das man das gerne unterbinden will, dass man sich so gut versteht. Alleine mit der „Abschaffung“ der Remote Reglung, die es wirklich brauchen dürfen nicht andere wiederum dürfen?!?!? Wieso?
Ich finde den Zusammenhalt gut. Es gibt immer jemanden, den man nicht so mag, dafür andere lieber.
Das Team hat mich von Anfang an herzlich aufgenommen und mir bei Fragen immer geholfen.
Wird ehrlich Miteinander umgegangen, auf die Mitarbeiter kann man bauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eRocket ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Wenn ich meine eigene Leistung für dieser Firma rückwirkend betrachte, dann habe ich mit meinen Fähigkeiten zu wenig verdient. Nach mehreren Jahren in der Firma habe ich leider keine, noch so kleine Gehaltserhöhung erhalten. Nach Monaten des Hinhaltens wurde diese absolut unpersönlich mit einer lapidaren E-Mail abgelehnt. Und das, nachdem ich auf eine Antwort drängte. Vielen Dank für Nichts! Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es sowieso nicht.
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich. Hier sollte man knallhart verhandeln. Es gibt kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld. Zum Geburtstag und manchmal auch zu Weihnachten gibt es Wunschgutscheine mit Beträgen um die 20€. Gefreut hab ich mich trotzdem immer darüber
Das Gehalt ist schlecht und es gibt keine Fairness oder Gleichbehandlung. Eine Person ohne Erfahrung verdient mehr als jemand mit Erfahrung.
Das Einkommen ist meiner Meinung nach eher gering bis durchschnittlich. Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Vergütung kommt einer Beleidigung gleich. Man darf froh sein überhaupt etwas zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es wurde immer wieder betont, dass man sich dafür an die Teamleads wenden könnte, es wurde sogar ein extra Antragsformular im Intranet hinterlegt. Aber ich habe immer nur von Ablehnungen und Vertröstungen gehört.
Junges Unternehmen, gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Aufstieg nicht gegeben. Familie wird bevorzugt
In meiner Zeit gab es weder eine Weiterbildung noch eine Möglichkeit dazu. Geschweige Karriere. Natürlich wird jetzt HR wieder schreiben das das nicht stimmt. Ich sage, es stimmt. Es gab nichts außer die vorgeschriebenen Ersthelfer und Brandschutzhelfer-Ausbildungen. Man sollte hier dann auch ehrlich sein.
In den Genuss einer Weiterbildung kam ich nicht. Mir ist auch nicht bewusst, dass eine/r meine/r Kollegen die Möglichkeit einer Weiterbildung bekam.
