46 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 59%
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Unfaire Gehälter, falsche Versprechungen und fehlende Unterstützung sowie Schutz für Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei eRocket GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Schutz oder Unterstützung für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Schutz und Unterstützung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Work-Life-Balance
Nicht gut, aber auch nicht schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Falsche Versprechungen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist schlecht und es gibt keine Fairness oder Gleichbehandlung. Eine Person ohne Erfahrung verdient mehr als jemand mit Erfahrung.
Kollegenzusammenhalt
Du kannst ihnen nicht vertrauen
Vorgesetztenverhalten
Du kannst ihm nicht vertrauen.
Arbeitsbedingungen
So und So
Kommunikation
am Anfang gut, aber danach wird sie schlecht
Gleichberechtigung
Es gibt keine
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Interessante Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Lieber würde ich unter einer Brücke leben als hier zu arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei eRocket GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger selbst verfasste Bewertungen. Man kann hier gut sehen welche Bewertungen frisch aus dem Dunstkreis der GF kommen und welche echt sind.
Arbeitsatmosphäre
Gruselig, es gibt keine ehrliche Freude in diesem Gebäude. Wenn gelächelt wird ist das 100% Fake
Image
Noch zu gut
Work-Life-Balance
komplett gestrichen
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung kommt einer Beleidigung gleich. Man darf froh sein überhaupt etwas zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein müsste die GF mal im Duden nachschlagen.
Kollegenzusammenhalt
Wagt es bloß nicht zusammenzuhalten. Denunzianten und Popokriecher werden bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann man es gar nicht lang genug aushalten um zu den "älteren" zu gehören
Vorgesetztenverhalten
Nasenprinzip sowie Nepotismus in Reinform
Kommunikation
Wenn vorhanden, dann peinlich.
Gleichberechtigung
Ich kann verstehen warum Frauen sich hier unwohl fühlen. Was ich teilweise von männlichen Kollegen mitbekommen haben. Zum Fremdschämen und einfach nur respektlos.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht alles Gold, was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei eRocket GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich? Die Tastatur am Pc war echt super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge viele, aber leider ist der Zug abgefahren. Es wird einfach nichts mehr gemacht. Es geht alles in die falsche Richtung
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist einfach mies – keiner lacht, alle sind total demotiviert.
Image
Ist schon längst verloren. Hätten die Kurve vielleicht noch bekommen aber es ist zu spät
Work-Life-Balance
Da gibt es keine Balance mehr
Karriere/Weiterbildung
Hab noch nie eine gehabt weder gehört das jemals einer eine hatte
Gehalt/Sozialleistungen
Frechheit in der heutigen Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Dort kann ich echt nichts negatives sagen. Aber leider habe ich den Eindruck das man das gerne unterbinden will, dass man sich so gut versteht. Alleine mit der „Abschaffung“ der Remote Reglung, die es wirklich brauchen dürfen nicht andere wiederum dürfen?!?!? Wieso?
Umgang mit älteren Kollegen
Lese eine Bewertung dadrunter dann kann man sich das schon denken
Vorgesetztenverhalten
?
Kommunikation
Die Kommunikation ist katastrophal. Entweder erfährt man wichtige Neuigkeiten durch den Flurfunk oder über völlig unzureichende Intranet-Beiträge, die wenig informativ und oft unprofessionell sind. Ich sage nur Remote ;)
Gleichberechtigung
Gibt es dort nicht. Keiner wird da gleich behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Diesen Arbeitgeber empfehle ich niemandem!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei eRocket GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts mehr. Anfangs war noch alles schön und es hat Spaß gemacht, dort zu arbeiten, sonst wäre ich nicht so lange geblieben. Aber es wurde alles immer schlechter. Wer sich über seine vergeudeten Arbeitsjahre in dieser Firma später ärgern will, der kann dort gerne anfangen. Ich würde es nicht mehr tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das respektlose und absolut undankbare Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesetze für den Online-Handel sollten erlernt und umgesetzt werden.
Ein Kunde, der eine berechtigte Reklamation hat, darf keine schlecht geschriebene Textvorlage für die Ablehnung zur abgelaufenen Widerrufsfrist erhalten. Wenn ich mehrere hundert E-Mails dieser Art täglich an den Kunden schicke, dann darf ich mich nicht wundern, wenn die Kunden keine Teppiche mehr bei mir kaufen. Eine kompetente Serviceleitung sollte das eigentlich wissen. An dieser Stelle hätte man bereits vor Jahren dringendst handeln müssen! Es sei denn, man setzt vorwiegend auf den Verkauf über die Masse. Dann ist es nur eine Frage der Zeit, bis solch ein Geschäft komplett kaputt gewirtschaftet ist. Man bedenke hierbei, dass sich die Mitarbeiteranzahl innerhalb des letzten Jahres halbiert hat.
Arbeitsatmosphäre
Leider wurde diese durch die Vorgesetzte immer schlechter.
Image
Die Verantwortlichen der Firma überschätzen das Image aufs Äußerste. Ein kostenloser Parkplatz in einem Gewerbegebiet macht die Firma nicht zu einer guten Firma. Wen will man damit anlocken? Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, wie in den Stellenangeboten versprochen gibt es nicht. Keiner meiner Kollegen hat sich wertgeschätzt gefühlt. Strahlende Gesichter gibt es leider nicht. Und selbst ein kurz dagewesene Auszubildende wurde den ganzen Tag alleine im Büro sitzengelassen. Und das, obwohl eine Vorgesetzte mit Ausbilder-Schein im Gebäude anwesend war. Da stellt sich mir wieder die nächste Frage: Wozu macht man einen Ausbilder-Schein, wenn man dann doch nicht ausbildet?
Work-Life-Balance
Hier scheiden sich die Geister. Eine Kollegin wurde entlassen, weil Ihre Kinder zwischen Weihnachten und Neujahr krank wurden. Auf Familien wurde also keine Rücksicht genommen. Eine andere Kollegin musste im Winter kurz nach einer Operation mit dem Bus 1,5 Std (1 Strecke!) 3 x die Woche zur Arbeit kommen, während andere Kollegen über 1,5 Jahre durchgehend im HomeOffice arbeiten durften. Wer hier mit der Vorgesetzten besser sympathisiert hat, hatte gewonnen. Auch stelle ich mir die Frage, welche Work-Life-Balance man haben kann, wenn sich die Jahres-Überstunden auf über 250 anhäufen? So war es bei mir. Urlaub konnte oft nicht wunschgemäß genommen werden. Da waren wieder die bei der Vorgesetzen beliebten Mitarbeiter klar im Vorteil.
Karriere/Weiterbildung
In den Genuss einer Weiterbildung kam ich nicht. Mir ist auch nicht bewusst, dass eine/r meine/r Kollegen die Möglichkeit einer Weiterbildung bekam.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander haben leider nicht das gleiche Wissen und Anspruch an den Kundenservice. Das macht das Zusammenarbeiten schwierig. Zudem wurde die Abteilung durch Fehlleitung der Vorgesetzten in mehrere Lager geteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder soll jeder selbst beurteilen, ob er es gut findet, Mitarbeiter, die nur noch 1 Jahr bis zur Rente arbeiten müssen, wie eine/n kriminelle/n aus der Firma zu schmeißen. Meine größte Verachtung für dieses Verhalten geht an die Verantwortliche/n!
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich einfach nur mit dem Kopf schütteln. Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern war einfach nur abgrundtief schlecht. Das fängt in der Chef-Etage und hört bei der Teamleitung auf. Solange man den Mund hält und Überstunden ohne Ende macht (auch nachweislich sonntags! für eine mickrige Prämie) mitarbeitet, ist alles in Ordnung. Geht es der Firma aber dennoch schlecht, wird gnadenlos ohne die Berücksichtigung sozialer Aspekte entlassen und muss umgehend die Arbeitsmittel abgeben und wird unter Geleitschutz einer höchst arroganten HR-Mitarbeiterin umgehend aus dem Gebäude befördert. Währenddessen sitzt die direkte Vorgesetzte im völlig anderen Gebäude und schmeißt die Leute schonmal aus der Whats-App-Gruppe und dem Teams-Account. Auch hier stellt sich die Frage: Welches Verbrechen müssen mehrere Kollegen auf einmal gegangen begangen haben, um alle zeitgleich wie Schwerverbrecher behandelt zu werden, eine ordentliche, betriebsbedingte Kündigung (oder Aufhebungsvertrag) erhalten hat? Wie in einem schlechten Film und absolut shizophren, denn in den kurz zuvor geführten Jahresgesprächen wurden alle noch über den grünen Klee hinaus von der "Vorgesetzten" gelobt.
Kommunikation
Es wurde das nur das nötigste kommuniziert. Zu den Erfolgszahlen der Firma bekam man keinerlei Informationen. Misstände und Verbesserungsvorschläge wurden nach außen hin dankbar angenommen, aber in Wirklichkeit nicht ernst genommen oder gar umgesetzt. Seitens der Serviceleitung wurden Team-Meetings strikt gemieden (vermutlich aus Angst vor Kritik der Mitarbeiter).
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn ich meine eigene Leistung für dieser Firma rückwirkend betrachte, dann habe ich mit meinen Fähigkeiten zu wenig verdient. Nach mehreren Jahren in der Firma habe ich leider keine, noch so kleine Gehaltserhöhung erhalten. Nach Monaten des Hinhaltens wurde diese absolut unpersönlich mit einer lapidaren E-Mail abgelehnt. Und das, nachdem ich auf eine Antwort drängte. Vielen Dank für Nichts! Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es sowieso nicht.
Gleichberechtigung
Zur Gleichberechtigung kann ich nichts negatives sagen. Meinem Eindruck nach wurden Männer und Frauen gleich behandelt. Aber auch hier wurden beide Parteien nicht wertgeschätzt. Die besten Mitarbeiter haben entweder selbst das Weite gesucht oder wurden rausgeschmissen.
Interessante Aufgaben
Leider immer nur das gleiche. Das allein war ja nicht schlimm. Schließlich heißt es ja: Arbeit gegen Geld. Aber wer will den auf Dauer gegen sein Wissen und Überzeugung arbeiten? Für mich ist das Hinhalten und Belügen von Kunden jedenfalls keine interessante Aufgabe.
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider zum negativen entwickelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei eRocket GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen großen Parkplatz.
Moderne Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht mehr attraktiv dort zu arbeiten. Es wird nichts geboten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich sehr zum negativen verändert. Da immer mehr MA entlassen werden oder selber kündigen. Frühstück wurde gestrichen, was vollkommen ok ist, jedoch war der Intranet Beitrag mit der Begründung völlig absurd.
Image
Die meisten der noch wenigen MA sind nicht zufrieden . Nach außen kennt die Firma halt niemand. Auch der Firmenname lässt nicht darauf schließen das es sich um Home & Living Produkte handelt
Work-Life-Balance
Gleitzeit , 40 Std Woche, 28 Tage Urlaub plus jeweils 1/2 Tag für Heiligabend und Rosenmontag. Hier hätte ich eher Silvester bevorzugt aber das passt schon. 2 Tage Home Office
Karriere/Weiterbildung
Habe selber keine bekommen. Wie es bei anderen war kann ich nicht sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich. Hier sollte man knallhart verhandeln. Es gibt kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld. Zum Geburtstag und manchmal auch zu Weihnachten gibt es Wunschgutscheine mit Beträgen um die 20€. Gefreut hab ich mich trotzdem immer darüber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vermutlich ist es nicht sehr Umweltbewusst. Lange Transportwege, billige Qualität.
Kollegenzusammenhalt
Das hat bis zum Ende gepasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte hier keine unterschiede feststellen. Viele ältere gibt es aber auch nicht
Vorgesetztenverhalten
Die CEO´s , besonders der Alpha, haben es nicht mal nötig die Tageszeit zu sagen. Sonst hatte ich mit denen nichts zu tun.
Teamleiter mehr Schein als sein. Werden aber ja auch nicht hinterfragt. Gilt sicher nicht für alle
Arbeitsbedingungen
Das Hauptgebäude ist schon sehr schick und modern. Klimaanlage, Höhenverstellbare Tische.
Regelmäßige Teamevents
Ohne Auto schlecht zu erreichen durch ÖPNV. Dafür kann der Arbeitgeber allerdings nichts
Kommunikation
Interessant das meine ursprüngliche Aussage das es nur den Flurfunk gibt es unwahr gemeldet wurde. Wie man den folgenden Bewertungen entnehmen kann ist es wohl doch mehr als wahr. Nun ja, ok es gibt noch ein Intranet als Kommunikationsweg. Hier wird viel geschrieben aber wenig gesagt.
Gleichberechtigung
Hier merkt man deutlich, dass MA aus der Familie oder der selben Herkunft bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
War in Ordnung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Muss sich was tuen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei eRocket GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist da, sollte aber auch unterstützt werden.
Work-Life-Balance
Nicht mehr richtig gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Arbeit wird ganz gut entlohnt
Kollegenzusammenhalt
Wird ehrlich Miteinander umgegangen, auf die Mitarbeiter kann man bauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich sehr gut, Umgang ist respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen teils nicht nachvollziehbar, dennoch gutes Verhalten
Arbeitsbedingungen
Eigenes Gerät, Höhenverstellbare Tische, Klimaanlage
Kommunikation
Viel Einblick in Zahlen gibt es nicht, könnte man offener machen
Gleichberechtigung
Frauen sowie Männer, beides wird Gleichbehandelt
Interessante Aufgaben
Hängt auch viel von einem selber ab, dann kann man immer was neues machen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Abgebaut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei eRocket GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch Fehlmanagement, keine gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Kein Home Office
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg nicht gegeben. Familie wird bevorzugt
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich gezahlt, mehr muss man dazu nicht sagen. Kein Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1 E-Säule
Arbeitsbedingungen
modernes Bürogebäude
Kommunikation
Größter Schwachpunkt
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jana RongenHuman Resource Manager
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback, auf das wir gerne eingehen möchten.
Wir freuen uns, dass die Punkte Karriere/Weiterbildung, Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten von Dir als positiv wahrgenommen wurden.
Es tut uns leid zu hören, dass Du mit den übrigen Punkten nicht zufrieden warst. Dein Feedback zeigt, dass es aus Deiner Sicht in einigen Bereichen Verbesserungsbedarf gibt. Leider lassen sich aus den genannten Stichpunkten die konkreten Hintergründe nicht vollständig ableiten.
Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Du uns die Gelegenheit gibst, Deine Kritikpunkte besser zu verstehen. Gerne kannst Du uns in einem vertraulichen Austausch noch detaillierter mitteilen, welche Aspekte für Dich besonders problematisch waren. Nur so können wir gezielt an möglichen Verbesserungen arbeiten. Wende Dich hierzu gerne direkt an die HR-Abteilung, wir haben jederzeit ein offenes Ohr für Dich und freuen uns über Dein Feedback. Alternativ kannst Du gerne auch per E-Mail an hr@erocket.com Kontakt zu uns aufnehmen.
Guter Arbeitgeber und guter Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eRocket GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Miteinander, zusammen mit den anderen Abteilungen etwas unternehmen und zusammenkommen
Arbeitsatmosphäre
Positive Arbeitsatmosphäre und sehr kollegial
Image
Das Unternehmen ist stets am wachsen, gutes Image
Work-Life-Balance
Sehr gut, Flexible Arbeitszeiten und Home Office
Karriere/Weiterbildung
Junges Unternehmen, gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und zusätzliche Benefits, aber leider kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, kann auch besser sein
Kollegenzusammenhalt
Wurde sehr gut aufgenommen, Einarbeitung war auch angenehm
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Unternehmen, die Älteren werden auch gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Kann bis jetzt nichts bemängeln
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und es gibt außerdem kostenfreie Getränke und Obst
Kommunikation
Bessere Abstimmung zwischen den Abteilungen
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder verschiedene Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jana RongenHuman Resource Manager
Vielen Dank für Dein positives Feedback! :-)
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Uns ist ein gutes Miteinander im Team sehr wichtig. Deshalb stellen wir pro Halbjahr ein Budget pro Person zur Verfügung, mit dem Teamevents organisiert werden können – entweder innerhalb des eigenen Teams oder gemeinsam mit anderen Abteilungen. Wir laden Dich herzlich ein, Dich an Deine Teamleitung zu wenden, um Ideen für ein gemeinsames Event zu besprechen. Du kannst natürlich auch gerne selbst die Initiative ergreifen und ein solches Event vorschlagen.
Falls Du weitere Ideen oder Optimierungsvorschläge hast, mit denen wir unsere Prozesse und Arbeitsabläufe noch effektiver gestalten können, zögere nicht, uns anzusprechen. Wir freuen uns jederzeit über Deine Vorschläge.
Eine Firma, die leider wenig reflektiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei eRocket GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home Office und großer kostenloser Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Fortschritte schätzen - nicht Perfektion. Langfristige Mitarbeiterbindung und Perspektiven planen.
Arbeitsatmosphäre
"Eines Tages beschlossen alle Ortsbewohner für Regen zu beten. Am Tag des Gebets versammelten sich alle, aber nur ein Junge kam mit einem Regenschirm. Das ist Glaube."
Und so glauben und hoffen viele Mitarbeiter, dass ihre harte Arbeit von der Firma geschätzt wird. Doch so wie es in der allgemeinen Privatwirtschaft nun mal ist, gibt es Schwankungen oder strukturelle Veränderungen und oft als Konsequenz die betriebsbedingte Kündigung. Wegen dieser Verunsicherung und der ungewissen Zukunft ergreifen viele Mitarbeiter die Flucht. Da geht leider so viel Energie und Potenzial verloren.
Image
Nach außen macht eRocket auf bunt und vielseitig, das kommt gut an. Leider wird das gezeigte Image intern nicht gelebt.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeiten und zwei Tage Home Office pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt versteinert in seiner Position. Weiterbildung könnte auch besser gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einkommen ist meiner Meinung nach eher gering bis durchschnittlich. Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über die ökologische, soziale und ökonomische Ziele der Firma eRocket kann ich nichts sagen.
Kollegenzusammenhalt
Das Betriebsklima ist in Ordnung. Ist natürlich Abteilungsabhängig. Für Gossip funktioniert der Flurfunk gut. Wenn Menschen hinter deinem Rücken über dich reden, bist du vor ihnen :-).
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe bisher nichts Negatives gehört.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war respektvoll. Soweit ich es mitbekommen habe, verfügen Teamleiter generell gegenüber der Geschäftsleitung wenig Mitspracherecht und Entscheidungsbefugnis. Das Vertrauen könnte auch besser sein. Schade.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung
Kommunikation
Meiner Meinung nach wird viel geredet, aber wenig gesagt.
Gleichberechtigung
Leider macht es den Eindruck, dass einige Mitarbeiter entweder glorifiziert oder einfach in Ruhe gelassen werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ok. Sehr hohe Arbeitsbelastung und Prio's verschieben sich in allen Richtungen. Es fehlt an klaren Strukturen.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jana RongenHuman Resource Manager
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback, auf das wir gerne eingehen möchten.
Wir freuen uns, dass unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit, remote zu arbeiten, und die Bereitstellung eines kostenlosen Parkplatzes von Dir als positiv wahrgenommen wurden. Diese Angebote sind uns wichtig, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern und unsere Mitarbeitenden im Alltag zu entlasten. Die erwähnte moderne Ausstattung zeigt, dass unsere Bemühungen, ein zeitgemäßes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, Früchte tragen. Auch der respektvolle Umgang der Vorgesetzten wird hervorgehoben, was uns zeigt, dass wir hier auf einem guten Weg sind.
Dein Feedback zu den Punkten, bei denen wir uns noch verbessern können, ist uns sehr wichtig, daher möchten wir gerne darauf eingehen.
Wir bedauern, dass der Punkt Umwelt-/Sozialbewusstsein von Dir mit nur einem von fünf Sternen bewertet wurde, obwohl in der Bewertung selbst erwähnt wird, dass hierzu keine Informationen vorliegen. Wir nehmen Umwelt- und Sozialthemen ernst und setzen Maßnahmen um, die in diese Bereiche einzahlen, beispielsweise durch die Zertifizierung unserer Produkte, die Zusammenarbeit mit der Initiative Care & Fair, die Unterstützung der Gewerkschaft der Polizei für eine sichere Gesellschaft oder auch die finanzielle Unterstützung soziale Projekte im Raum Aachen.
Es ist schade, dass Du mit der Kommunikation im Unternehmen nicht zufrieden warst. Wir arbeiten stetig daran, eine klare, zielgerichtete und transparente Kommunikation zu schaffen und haben bereits einige Maßnahmen getroffen, um die interne Kommunikation zu verbessern und mehr Transparenz zu schaffen.
Die Kritik an unseren Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zeigt uns, dass Du hier noch Nachholbedarf siehst. Es ist uns wichtig, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern. Um dies zu unterstützen, führt die Teamleitung mit ihren Mitarbeitenden einmal im Jahr ein Jahresgespräch, um das zurückliegende Jahr zu reflektieren. In diesen Gesprächen werden auch Entwicklungsbedarfe identifiziert und mit den Mitarbeitenden besprochen. Dadurch befinden wir uns bereits im regelmäßigen Austausch, um individuelle Perspektiven zu erarbeiten. Darüber hinaus hat jeder Mitarbeitende jederzeit die Möglichkeit, eine Weiterbildungsanfrage bei der Teamleitung zu stellen. Um diesen Bereich noch gezielter zu stärken, arbeiten wir stetig an zusätzlichen Angeboten bspw. im Bereich der Sprachförderung und klareren Wegen für Weiterbildungsmaßnahmen.
Die hohe Arbeitsbelastung sowie das Fehlen klarer Strukturen sind Herausforderungen, die wir angehen müssen. Wir arbeiten daran, Prozesse zu optimieren und Prioritäten besser zu steuern, um Überlastung zu vermeiden und unseren Mitarbeitenden klare Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu haben wir bereits in Systeme investiert, die dabei unterstützen, Prozesse zu visualisieren und zu optimieren und dadurch mehr Struktur zu schaffen. Wir hätten uns sehr gefreut, wenn Du Dich an dieser Stelle an Deine Teamleitung oder direkt an uns gewendet hättest und uns informiert hättest, dass das Arbeitspensum zu hoch ist, damit wir gemeinsam nach einer Lösung zur Entlastung hätten suchen können.
Wir laden Dich gerne zu einem persönlichen Gespräch ein, um die Punkte noch einmal gemeinsam zu besprechen, damit wir uns in Zukunft verbessern können.
Wende Dich hierzu gerne direkt an die HR-Abteilung, wir haben jederzeit ein offenes Ohr für Dich und freuen uns über Dein Feedback. Alternativ kannst Du gerne auch per E-Mail an hr@erocket.com Kontakt zu uns aufnehmen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei eRocket GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre ist gut, man kann seine Aufgaben bearbeiten, ohne dauernd beobachtet zu werden
Work-Life-Balance
Wenn Überstunden anfallen, können wir sie als Freizeitausgleich nehmen, sobald die Situation passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier gibt es immer Luft nach oben, aber man bemüht sich stetig nach Verbesserung.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, habe selbst schon zwei externe Schulungen erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde den Zusammenhalt gut. Es gibt immer jemanden, den man nicht so mag, dafür andere lieber.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein noch vergleichbar junges Unternehmen, daher gibt es nicht haufenweise ältere Kollegen. Die, die da sind, werden aus meiner Sicht gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Vorgesetzten habe ich keine Probleme. Ich kann alles ansprechen. Änderungen sind auch wieder abhängig von Situation, Philosophie und gesetzlichen Regelungen.
Arbeitsbedingungen
Durch das Sortiment haben wir im Winter mehr zu tun, als im Sommer. Daher arbeitet man im Winter mehr, gleicht es aber mit Freizeit im Sommer wieder aus.
Kommunikation
Wie in allen Unternehmen gibt es auch hier Potential nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden
Gleichberechtigung
Ich kam mir bisher nicht minder gut behandelt vor als das andere Geschlecht
Interessante Aufgaben
Es ist sehr abwechslungsreich innerhalb der Abteilung.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jana RongenHuman Resource Manager
Wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung und dass Du alle Punkte mit 5 Sternen bewertest! Vielen Dank dafür! :-)
Wir laden Dich gerne dazu ein, auf uns zuzukommen, falls Du Ideen oder Vorschläge zur Verbesserung der Unternehmensentwicklung hast. Wir haben jederzeit ein offenes Ohr und freuen uns über Dein Feedback.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird eRocket durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden eRocket als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich eRocket als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.