Dieses Unternehmen muss noch viel lernen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich, alles automatisiert. Die Ausstattung der Hard- und Software, das Gebäude und die Büros einfach nur toll. Auch die Events finde ich toll, z.B. hat es ein Team-Event gegeben und eine wirklich tolle und sehr großzügig gestaltete Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hatte aber mehr und mehr das Gefühl das es den CEO's einiges nicht mehr recht war, z.B. HO. Da wurde mal gerne das einfach für eine Zeit runter geschraubt oder es gibt blöde Kommentare wenn man im HO ist. Ich weiß auch nicht was die CEO's für eine Ausbildung haben? Unternehmensführung, Zahlen interpretieren, Ergebnisse deuten, Menschenführung? Das kann man lernen, wenn man will. Eine erkennbare strategische Ausrichtung kann man nicht erkennen, wie man auch nicht erkennen kann wie man auf die Idee kommt solche Produkte anzubieten. Teppiche ok, Lampen puhh das ist der Markt doch schon übersät von Anbietern, aber ne Wärmeflasche 5 x so teuer wie bei CenterShop (gleiche Flasche) oder einen Schafsack (der einfach nix kann), was soll das? Soll jetzt ein Ramschladen aufgebaut werden? Wenn ich den Bereich Home&Living aufbauen möchte, dann sollte man auf hochwertigere Produkte sich ausrichten um sich vom Markt abzugrenzen. Dann noch Benefiz einfach streichen? Ja, jetzt ist sogar das Frühstück gestrichen was ich im Übrigen nie gewollt habe. Bleibt nur noch der kostenlose Parkplatz, die tolle Busanbindung kann ja wohl nicht eurer Ernst sein.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen ist nur so gut wie die Geschäftsführer und da ist für mich der größte Kritikpunkt. Meiner Meinung nach ergötzen die sich gerne in ihrer "Erfolgsgeschichte", siehe Rede zur Weihnachtsfeier. Laufen aber täglich mit einer Miene durch das Gebäude das einem Angst und Bange wird. Angst ist auch ein schlechter Begleiter, da sollte mancher CEO sich mal selber hinterfragen wie die eigene soziale Kompetenz ist? Menschen nieder machen, soweit das Angst und Burn Out bei Ende 20 jährigen ein Thema ist habe ich noch nie erlebt. Druck und immer nur schlechte Laune, meine Güte. Und um auf die Frage unten einzugehen. Nein, ich würde diesen Arbeitgeber nicht empfehlen, weil ich Menschen davor schützen möchte durch Missmanagement in ein tiefes Loch zu fallen.
Arbeitsatmosphäre
Die war mal sehr gut, man hat sich wohl gefühlt. Aber die jährliche Entlassungswelle geht an keinem spurlos vorbei. Wie soll man sich wohl fühlen wenn man täglich konfrontiert wird "Verabschiedungen" oder Entlassungen. Menschen, die gerne für eRocket gearbeitet haben, werden gnadenlos gekündigt. Schicksale die damit verbunden sind einfach ignoriert hinter der Überschrift "wirtschaftliche Gründe". Zig Leute werden eingestellt und die doppelte Anzahl entlassen, die meisten schaffen die 2 Jahre Befristung nicht und sind schon vorher weg. Zu der Entlassungswelle kommen dann noch die dazu die nach Jahren voller Frust selber kündigen. Nein, sorry...aber das ist einfach nur schlimm und man kann in einer von Angst geprägten Umgebung sich nicht wohl fühlen. Das ganze Gerede "zu unserem Besten" sollte man sich dann auch sparen.
Kommunikation
Ich finde schon das es genug Kommunikation gibt, zumindest auf den Seiten Confluence oder Intranet. Wie gut die Art und Informationsgehalt der Kommunikation selber ist, sei mal dahin gestellt. Ich hätte mir mehr Info's über wirtschaftliche Lage der Firma gewünscht. Und Kommunikation nur über Mail, teils sehr widersprüchlich, bringt meiner Meinung nicht viel. Aber das Bemühen sollte man schon anerkennen. Kommunikation sollte auch keine Einbahnstraße sein aber dahingehend stand man eigentlich nur vor Problemen wenn man etwas angesprochen hat.
Kollegenzusammenhalt
Der war natürlich mal gut, aber nach einer Entlassungswelle im letzten Jahr schon und jetzt schon wieder, wie soll man da einen Zusammenhalt entwickeln? Immer wieder neue Kollegen, die man einarbeiten muss aber die nicht länger als 1 Jahr bleiben oder kürzer, unverschuldet dann gehen müssen. Aber die die das waren sind das große Plus dieser Firma. Ohne diese Kollegen- innen wäre eRocket schon lagen am Boden. Ich weiß nicht ob es in jeder Abteilung so war/ist. Aber bei uns ist es so. Leider wurde man hier komplett rausgerissen. Das wird bestimmt noch spürbar werden, negativ für das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Da kann man wirklich nichts negatives sagen. Es gibt Homeoffice an 2 Tagen in der Woche, man ist angehalten "keine Überstunden" zu machen oder zumindest nur im Rahmen bzw. man soll auf sich achten. Auch in Bezug auf Probleme, z.B. Mütter mit kleinen Kindern oder gesundheitlicher Art war es nie ein Problem auch mehr HO-Tage zu machen. Da finde ich schon sehr selten und da gibt man gerne 5 Sterne. Das war einfach nur gut!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten war in der ganzen Zeit freundschaftlich und mit viel Respekt verbunden. Ok, er war nicht immer verfügbar aber das muss auch nicht sein. Wenn man Fragen hatte oder ein Problem hatte er immer ein offenes Ohr und versucht Lösungen zu finden. Deshalb komme ich kaum damit klar, das er diese Entlassung ausgesprochen hat und sichtlich mitgenommen war.
Interessante Aufgaben
Es sind neue Herausforderungen zu leisten, z.B. neue Märkte mit neuen Anbinden was für mich sehr interessant war. Natürlich gibt es auch das was einfach nur gemacht werden muss, aber das ist überall so.
Gleichberechtigung
Sehr schwieriges Thema. Ich möchte hierzu meine Meinung nicht äußern, ich kann vieles mein Vorbewertern aber auch nur bestätigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut akzeptiert und einem jungen Umfeld.
Arbeitsbedingungen
Das zentrale neue Gebäude hat alles was man sich nur wünschen kann, hatte eher ein Hotel-Flair. Sehr geschmackvolles Ambiente, schöne Büros. Top sanitäre Anlagen, einfach nur toll. Über das Außengebäude in dem etwas entfernten Standort möchte ich nichts zu schreiben. Dafür konnte die Firma nicht, das war auch Corona geschuldet. Man musste schnell was finden und reagieren. Da mache ich keinem einen Vorwurf, aber toll war das wirklich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich auch nicht negatives zu sagen. Meiner Meinung nach werden gerade die Richtlinien sehr genau eingehalten. Sei es in Bezug auf Ersthelfer-Ausbildung, sei es in Bezug auf Brandschutz und die Ausbildung dazu. Alles wird hier sehr genau eingehalten. Über Entsorgungsmaßnahmen etc. kann ich nicht sagen. Aber man kann bestimmt auch etwas mehr hier machen als das gesetzlich Vorgeschriebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist schon auf einem sehr niedrigen Niveau. Ja es stimmt, man weiß bevor man unterschreibt was man verdient und das es nichts gibt. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Das Gehalt an sich ist am unteren Limit. Weiß nicht ob man da von einer fairen Bezahlung sprechen kann. Es gibt einen Wert-Gutschein zum Geburtstag und zu Weihnachten, das stimmt und find ich auch sehr nett. Habe mich darüber gefreut. Es kann auch VWL geben, aber nur wenn man fragt. Aber Anerkennung sollte sich auch im Gehalt widerspiegeln, was hier nicht der Fall ist.
Image
Ganz schlecht! Kein Mensch aus meinem Umfeld kennt diese Firma, nie was von gehört, selbst Leuten aus dem nahen Umfeld Alsdorf oder Hoengen kenn die Firma nicht. Der Name eRocket, für was soll der stehen? Energieeffiziente Rakete? Ich denke damit ist die immer wieder gerne mitgeteilte Erfolgsgeschichte und der kometenhafte Aufstieg gemeint. Ok, damit verbinde ich aber nichts. Da helfen auch keine Intranet-Filmchen oder Posts, die nur von wirklich eingeweihten Leute geliked werden. Die Firma hat keine Ausstrahlung, weil man sie schlicht und einfach nicht kennt.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Zeit gab es weder eine Weiterbildung noch eine Möglichkeit dazu. Geschweige Karriere. Natürlich wird jetzt HR wieder schreiben das das nicht stimmt. Ich sage, es stimmt. Es gab nichts außer die vorgeschriebenen Ersthelfer und Brandschutzhelfer-Ausbildungen. Man sollte hier dann auch ehrlich sein.