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Pflegekammer 
Nordrhein-Westfalen
Bewertung

Eigenständiges Arbeiten mit positiver Work-Life-Balance

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauenvolles, wertschätzendes und respektvolles Verhalten untereinander und durch die Vorgesetzten bei flacher Hierachie, Möglichkeit der Arbeit in Einzelbüros oder von zu Hause aus

Kommunikation

Wöchentliche Austauschtermine mit der eigenen Abteilung und dem gesamten Team inklusive Führungskräften vorwiegend online, um allen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit zu geben dabei zu sein, kurze Kommunikationswege mit Kolleg*innen und Führungskräften

Kollegenzusammenhalt

Verschiedene Altersgruppen, Charaktere, Stärken und Schwächen formen ein erfolgreiches Team, welches in der Pflegekammer NRW zu finden ist

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten mit einer Präsenz von zwei Tagen in der Woche im Büro lassen eine Work-Life-Balance zu, Urlaubstage werden zum Ende des Jahres gemeinsam im Team geplant, absolute Gerechtigkeit und Fairness gegeben, Abbau von Überstunden nach Rücksprache im Team problemlos machbar, Familie kommt nicht zu kurz und wird bei der familiären Atmosphäre in der Pflegekammer NRW nach Möglichkeiten unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Durch regelmäßige Austauschtermine, Feedback- und Jahresgespräche ist eine absolute Transparenz in der Bewertung der Arbeit gegeben, gemeinsames Aufstellen von erreichbaren Zielen/Vereinbarungen

Interessante Aufgaben

Eigenständiges Arbeiten absolut möglich, selbstständig auch mal über den Tellerrand schauen und eigene Projekte erarbeiten, den Führungskräften vorstellen und entsprechend gemeinsam bewerten wird gerne gesehen, Angebote der persönlichen Weiterentwicklung werden unterstützt

Arbeitsbedingungen

Angenehme Größe der Büros, höhenverstellbare Schreibtische, um auch im Stehen zu arbeiten, ergonomische Schreibtischstühle, ruhiggelegen

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Gehaltszahlungen zum Ende des Monats, in Anlehnung an den TVL nach Qualifikation und Berufserfahrung

Image

Außenwirkung spiegelt nicht die interne Entschlossenheit an der Umsetzung wider


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team, Personalmanagement
Personal-TeamPersonalmanagement

Liebe Bewerterin/lieber Bewerter, wir danken Dir herzlich für Deine tolle und ausführliche Einschätzung.

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