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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ErTi Food Handels die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation, jedoch wird nein sehr ungern vom Boss gehört.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Man arbeitet 6 Stunden am Tag und hat somit noch einiges vom Tag und schafft es auch seine Kinder zur Schule zu bringen und sie auch wieder abzuholen wenn man es denn braucht. Es sind feste Arbeitszeiten, die man maximal um eine halbe Stunde in jede Richtung geschoben werden kann. Die Überstunden kann man sich zwar nicht anrechnen lassen, jedoch darf man dafür früher gehen an anderen Tagen, wenn es denn dem Vorgesetzten an dem Tag passt.
Der Vorgesetzte hatte kein Problem damit andere auch vor allen zusammen zu schreien und konstant mit einer Beurlaubung zu drohen, wenn etwas nicht so lief wie es ihm gefiel.
Sehr viel telefoniert und immer wieder die gleichen Fragen stellen, interessant wird es nur, wenn der Kunde am anderen Telefon auf ein Gespräch eingeht.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und auch angenehm solange es nur die Vertriebler sind, welche im Haus sind und nicht die Regionalleitung.