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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzDie Mitarbeiter
Sobald der Arbeitgeber im Raum ist, gibt es eine unagenehme Atmosphäre.
Klar den korrekten Gehalt von Anfang an kommunizieren, schneller die Arbeits- und Provisionsverträge vorbereiten. Angestellte bei Seite ziehen, wenn sie etwas falsch machen und sie nicht vor allen klein machen.
Der am besten bewertete Faktor von ErTi Food Handels ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man arbeitet 6 Stunden am Tag und hat somit noch einiges vom Tag und schafft es auch seine Kinder zur Schule zu bringen und sie auch wieder abzuholen wenn man es denn braucht. Es sind feste Arbeitszeiten, die man maximal um eine halbe Stunde in jede Richtung geschoben werden kann. Die Überstunden kann man sich zwar nicht anrechnen lassen, jedoch darf man dafür früher gehen an anderen Tagen, wenn es denn dem Vorgesetzten an dem Tag passt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ErTi Food Handels ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Vorgesetzte hatte kein Problem damit andere auch vor allen zusammen zu schreien und konstant mit einer Beurlaubung zu drohen, wenn etwas nicht so lief wie es ihm gefiel.
