3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ertl automation gmbh & co. kg Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung keine Kommunikation, ständig wechslende Ansprechpartner und das über Wochen hinweg.
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess transparent machen.
Zeitpläne und ansprechpartner fixieren und kommunizieren.
Vorab klären was man als Unternehmen will.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das erste Gespräch war sehr angenehm. Jedoch warte ich heute noch auf eine Rückmeldung. Warte schon seit 2 Monaten.
Bewerber/inHat sich 2024 als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens eine kurze Rückmeldung. Auch wenn es nur eine Absage ist.
Bewerbungsfragen
Wichtigste berufl. Stationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessanter Arbeitgeber, Vielfältige Aufgaben, bestimmt nicht langweilig
Bewerber/inHat sich 2021 als Inbetriebnehmer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Ausbildung, Fachliche Qualifikation
- Gründe für Wechsel
- Erwartungen an den neuen Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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