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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Hund erlaubtTolles Team, abwechslungsreiche Aufgaben
Unterschiedliche Aufgaben, Abwechslungsreiche Projekte, Aufstiegschancen
Zusammenhalt der Kollegen
Zusammenhalt der Kollegen
Es sind über die Monate/Jahre weg immer mehr Leute gegangen und fast keine Nachgekommen... das sagt wohl alles?!
Führungsebene
Führungsebene
Mitarbeiter respektvoller behandeln
ALLES mal umdenken, auch den Führungsstil.... Mitarbeiter mit einbeziehen und auch darauf aufbauen!!
Prokurist kündigen, damit Firma sich Entwickeln kann. Ebenso die Geschäftsleitung auswechseln
Managementprinzip ändern
Der am besten bewertete Faktor von ertl automation ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle Kollegen
Untereinander immer hilfsbereit auch unter verschiedenen Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ertl automation ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
da ERTL keine Werbung macht, ist der Bekanntheitsgrad gering.
Kunden sind Hoch Zufrieden, sonst wären nicht dauerhaft Projekte bei den gleichen Kunden möglich
spricht sich herum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorschläge für Fortbildungen werden direkt aufgegriffen
quasi nicht vorhanden
Die Geschäftsleitung bewertet den persönlichen Einsatz jedes einzelnen. Das führt zu guten Karriere-Chancen
