ERWEKA 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mitdenken- Wer um sich in einem Vollzeitjob befindet kann meistens nicht spontan um 14:00 Uhr, mitten in der Woche zum Gespräch kommen.
Eine Einladung per Zweizeiler hinterlässt keinen guten Eindruck beim Bewerber.
Wenn Sie das Gespräch absagen müssen, weil schon jemand eingestellt wurde ist das für den anderen Bewerber zwar traurig- aber in Ordnung. Nicht in Ordnung ist es hingegen dies am selben Tag zu tun an dem das Gespräch stettfindet (Montags), per Mailbox, um 7:41 Uhr.

Verbesserungsvorschläge

nichts, alles war sehr professionell und gut organisiert

Bewerbungsfragen

Gutes, offenes Gespräch mit ganz normalen Fragen zum Werdegang

Verbesserungsvorschläge

Human Resource sieht anders aus - möchte ich als Unternehmen engagierte und motivierte Mitarbeiter - so sollte ich diese von Beginn an spüren lassen - Sie sind willkommen und man weiss ihre Bemühungen, Einsatz zu schätzen.
Ganz ehrlich - hier möchte man nicht arbeiten und letztendlich sollte man sich als Arbeitgeber nicht wundern - vor allem nicht über die entsprechenden Äusserungen - wie hier im Portal zu finden!

Verbesserungsvorschläge

ach was ist mit unserer Zivilisation nur los. Ständig schaltet das unternehmen Stellenangebote und wenn man sich bewirbt keine Reaktion und wenige Wochen später die gleichen Stellenangebote erneut ausgeschrieben.

Leider taugen die ganzen jobbörsen nix denn da wird ungeprüft was reingestellt

Leute bewerben sich und am ENDE vergeudete zeit

Verbesserungsvorschläge

Keine Eingangsbestätigung, keine Reaktion nach 3 Wochen nach Telefonanruf patzige Antwort Sie hören in 1 Woche von uns. Es kam wieder nix. Ich hatte mich zwischenzeitlich bereits anders entschieden, weil wenn hier ein Unternehmen schon kein professionelles Auftreten hat, wie soll es dann später sein. Vollständikeitshalber rief ich aber erneut an nachdem ich keine Reaktion erhalten habe und bekam dann eine wieder sehr unfreundliche Antwort wir sagen ab, was ja klar war und mir auch recht. Vieleicht kann die Person auch nix dazu und wirkt einfach immer so Patzig und es liegt an der Stimmlage aber ein netten Eindruck macht es nicht auf Bewerber. Mir war es Recht, weil wie gesagt wenn hier schon schlechte Kommunikation bzw Bewerber Management dann.........
Rückmeldung und Kommunikation sehr ausbaufähig hier habe ich von der Fa. mehr erwartet.

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktion auf meine Bewerbung war schnell. Und damit hört auch schon der positive Teil auf.

Das Gespräch fand mit einer Dame aus der Personalabteilung und einem jüngeren Kollegen aus der Grafikabteilung statt. Der jüngere Gesprächspartner war sehr nett und ehrlich was den Arbeitsalltag angeht. Während des Gesprächs zeigten sich jedoch einige Ungereimtheiten. Die Stelle war als Junior Product Manager Stelle ausgeschrieben. Die Dame aus der Personalabteilung erklärte mir jedoch, dass ich in den ersten 12 Monaten hauptsächlich als Mädchen für alles tätig sein würde. Sprich Meetingräume mit Getränken bestücken, Taxiservice für Gäste, mich ums Catering kümmern etc. und aushelfen wo immer Arbeit anfällt. In der Stellenbeschreibung stand: "Zusammenarbeit mit der Marketinggeschäftsführung"; Verantwortliche Begleitung unserer Produkte von der Entwicklung bis zum Phaseout; Selbstständige Übernahme von Marketingprojekten; nationale und internationale Messen etc. davon war dann plötzlich nicht mehr die Rede.

Die Stelle soll sich in den nächsten Jahren dahin entwickeln hieß es dann, aber ich müsste erstmal Erfahrungen in der Branche und im Unternehmen sammeln.

Zwischenfragen und Fragen zum Unternehmen waren während des Gespräch unterwünscht und wurden sehr unfreundlich beantwortet. Fragen zu Produktinnovationen und der Branche wurden nur sporadisch beantwortet. Immer wieder wurde die Tradition und das Familienunternehmen hervorgehoben.

Leider war aus der Fachabteilung/Marketingleitung niemand anwesend im Gespräch, so dass ich Fachfragen weitestgehend nicht stellen konnte. Am Ende des Gesprächs wurde ich kurz und knapp verabschiedet ohne dass mir die Möglichkeit eingeräumt wurde noch offene Fragen zu stellen.

Ich bin leider sehr enttäuscht, die Firma vertreibt sehr interessante Produkte für die Pharmaindustrie, Personalabteilung und Management scheinen jedoch etwas zurück in der Zeit und sehr auf Tradition und wenig auf Innivation aus

Bewerbungsfragen