15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Geschäftsführung ist immer freundlich
Alte Räume, Toiletten müffeln, viel leere Worte
Faire Löhne wären toll - bessere Kommunikation nach unten auch.
Gleitzeit und Mitarbeiterrabatte
Verbesserungsvorschläge werden mit einem Schulterzucken abgetan, es gibt zu viele Dampfplauderer, die sehr viel reden, aber nichts davon umsetzen oder ändern… Schleimer kommen „weiter“ - auch wenn Sie kaum Leistung bringen oder sich nichtmal mit den einfachsten Abläufen auskennen. Hier gehören dringend ein paar Schlüsselpositionen ausgetauscht!
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen für einen guten Infoflow. Den Mitarbeitern auch was zutrauen. Viele sind ganz klein gehalten und verängstigt.
Im Moment nicht sehr schön. Es wurde in ein neues Versandhaus investiert - was super für die Firma ist, da Abläufe nun viel schneller gehen. Doch sehr viele Mitarbeiter haben jetzt Angst vor Kündigung, da der ganze Laden nun mit viel weniger Mitarbeiter funktionieren kann…(Nachtrag: es wurden sehr viele Entlassen, obwohl anderes versprochen wurde)
Lässt sehr nach - Produkte werden auch immer schlechter
Durch Gleitzeit wirklich toll. Urlaubsplanung ist auch kein Problem
Steht bei den meisten Mitarbeitern gar nicht erst zur Debatte
Man muss schon richtig was tun für sein Geld... Bezahlung ist leider unter dem üblichen Branchenschnitt
Nicht sehr gut - viel zu viel Umverpackung/ teils sind Kartons im Versand viel zu groß.. es wird noch extrem viel an Dokumenten ausgedruckt
Kommt sehr auf die Abteilung an… Überwiegend viel Geläster und Missgunst
Das ist tatsächlich noch OK
Einige Vorgesetzte sind einfach nur falsch besetzt auf Ihrer Position - teils sehr arrogant / die drei Geschäftsführer/innen sind allerdings immer sehr nett!
Im Gebäude ist alles alt und verlebt. Furchtbar alte Toiletten - übler Geruch. Die Technik ist soweit OK.. die eigene IT ist auf Zack
Infos werden nicht oder nur schlecht weitergegeben / manche Leute werden einfach vergessen
Wenn jemand nicht beliebt ist, wird er es auch zu spüren bekommen.
Alles sehr eintönig und alteingesessen. Sehr konservativ.
Coronabonus
teil Home Office
Fest
wenn GL mal einen besseren Tag hat, gibts kleine „zückerlis“
Kündigungen stehen an.
Wenns nach Perso geht, dann haufenweise.
Perso sieht Arbeiter als „ware“….austauschbar, ohne Emotionen, sollen froh sein, da sie überhaupt da sind.
im Sommer Gebäude ecklig.
kaum benefits (keine Zulagen, keine Kantine, teure Getränke selbst kaufen, keine Umsatzbeteil, kein obst)
Mobbing zu 100% unterbindet.
Manche „Oldies“ haben zu viel Macht, vor allem zu viel falschen Einfluss auf Gl.
Arbeiter als Mensch wahrnehmen.
Viel Neid. Sehr viel Mobbing. Viel Angst.
regional nicht gut.
mit Spenden wird es etwas aufpoliert, haben Arbeiter nur nix von
kaum….viel bla bla, sehr wenig Umsetzung. ein paar Abteilungsleiter, die gut sind, haben zu wenig Handlungsraum, um mehr durchzusetzen
Eher sehr schlechte Bezahlung. Personalleitung und GL sorgen dafür, dass bis auf wenige Ausnahmen jeder sehr wenig verdient. Null Chance auf Besserung.
Junge und gute gehen scharenweise weg…weitere gute haben es intern schon angekündigt. da man am liebsten die 1/2 der Arbeiter entlassen würde, juckt das keinen.
kaum geschäftswägen…und dann natürlich nicht so ungerecht verteilt wie nun.
Manche ja. Alteingessesene fressen neue auf, wenn sie diese nicht mögen.
ok
GL schlimm….viele leiden darunter. Unberechenbar.
Personalleitung sehr schwierig…würde am liebsten viel der Mitarbeiter entlassen.
ganze oder halbe Abteilungen wackeln.
die lästerer und alteingessesene haben sichersten job.
Immer Druck und Androhung von Kündigung etc
Ecklige WCs, muffige alte Büros; Mittelmasstechnik; im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt.
Findet kaum statt.
Zwischen Mann und Frau ja.
Zwischen Mitarbeiter und Mitarbeiter nicht. Manche Mitarbeiter machen immer Stimmung gegen andere, Mobbing an der Tagesordnung.
Kollegen, Coronabonus, fast Mindestlohn nach der Ausbildung - ist doch toll oder?
Wer um 07:01 Uhr einstempelt, darf bis zur nächsten vollen Stunde entspannen. Die Arbeitszeit zählt es dann erst ab 08:00 Uhr. Aber wer möchte sich denn nicht mal in der Arbeit hinsetzen und entspannen, nur weil die Arbeitszeit nicht gezählt wird?
Schlechte Kommunikation. So gut wie alle Führungskräfte Familie. Überstunden wurden uns einfach weggenommen bzw. zurückgerechnet und nie wieder gegeben. Haben sehr spät erst über die Übernahme Bescheid bekommen. Mussten mehrmals nachfragen und immer wieder wurde es verschoben.
Gibt nix, wünsche mir für euch den Untergang
Schließung
unter den Azubis herrscht immer gute Stimmung, in den manchen Abteilungen könnte es aber netter zugehen. Es gab eine alte Dame in einer Abteilung, die eine Person gemobbt hat und in einer anderen Abteilung hat eine Dame einen Kollegen nieder gemacht.
Übernahme besteht so gut wie immer - würde es aber nicht empfehlen - Führungskräfte sind alles Familienmitglieder und Freunde.
Top von 7-16:30 (Mo - Do) und 7-12:15 (Fr), Gleitzeit
ist oke, könnte etwas besser sein - aber im Vergleich war es oke
Hat sich mehrfach geändert.
Viele Abteilungswechsel, nette Kollegen
Marketing gibt keinen Einblick und schlechte Aufgaben. CallCenter war nur telefonieren. Nur leere Versprechungen mit Mailsbearbeitung. Alle weiteren Abteilungen sind eigentlich top.
Dank der regelmäßigen Abteilungswechsel, sehr viel Abwechslung
Gibt ein paar unhöfliche und respektlose Personen.
Die Atmosphäre ist geprägt von Angst und Neid. Beides wird von den Vorgesetzten, Chefs und Inhabern aber nicht vorgelebt!
Klare, der Arbeit angepasste Zeitregelungen. Flexibilität auf beiden Seiten. OK, kreativ und gut vertretbar.
Geprägt von Neid und Missgunst. Keine Chance für Neue, Schwächere oder Hinterfragende.
Es wird teils mehr versprochen als gehalten wird. Grundsätzlich aber agile und rege Vorgesetzte.
Technisch soweit in Ordnung. Für das Zwischenmenschliche kann die Firma selber kaum etwas.
Einseitig. Alles wissen und hören wollen, aber selber nur das unvermeidbare weitergeben.
Viele, verantwortungsvolle Aufgaben.
Familienfreundlichkeit war top.
Marketingabteilung
Längerfristigeres denken bei der Erschließung neuer Märkte.
Könnte man evtl. mit Solar und E-Mobilität noch verbessern.
Alles Verwandschaft und link
Mehr Motivation fordern in dem man mehr bietet, z. B. veraltete Geräte, Arbeitsmaterial austauschen. Nicht auf alles verzichten weil man Geld sparen will.
Teilweise sehr verklemmt. Ein bisschen Spaß muss selbst bei der Arbeit sein..
Jeder macht sein Ding und irgendwie das worauf er Lust hat.
Teilzeitarbeit, kinderfreundlich
Manche Änderungen/Neuerungen werden nur in einer Abteilung besprochen obwohl viel mehr Abteilungen davon in Kenntnis gesetzt werden müssten.
Besserer Informationsfluss zwischen den einzelnen Abteilungen
Leider nicht viel
Versprechungen werden gemacht aber nicht gehalten.
Führungskräfte sind schlecht geschult. Man frägt extra nach, agiert nach Anweisung und bekommt dann die Info das hier ein Fehler gemacht wurde.
Vorgesetzte besser schulen. Keine leeren Versprechungen.
Leider alles sehr hintenrum. Sobald ein Kollege das Büro verlässt wird gelästert. Kaum ist der Kollege wieder im Büro wird ihm ins Gesicht gelacht
So verdient kununu Geld.