Viel Potenzial - leider wird aber gespart, wo man nicht soll
Verbesserungsvorschläge
Gehalt nicht nach Position, sondern nach erbrachter Leistung anpassen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Man kommt mit allen gut klar, wenn man sich selbst Mühe gibt.
Arbeitsbedingungen
Weil man an Mitarbeitern sparen möchte, arbeitet man für 2, oder manchmal für 3. Der festgelegte Tätigkeitsbereich wird weit überschritten.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Fachkraft in der Produktion ist man hier arm dran, wenn man nur einige Jahre Berufserfahrung hat. Der Inflationsausgleich war ein Witz. Auf Erbrachte Leistung wird kaum geschaut, wer gut reden kann, kommt weiter.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde viel versprochen und NICHTS eingehalten (z.B Elektroschulung, Roboterschulung usw). Keine Unterweisung zum Sicherheitsbeauftragten, obwohl es zu dem Zeitpunkt Pflicht gewesen war... Dann bitte nicht wundern, wenn es an Problemlösefähigkeit mangelt. Stückzahl ist wichtiger als Förderung der Fachkräfte.