Erzbistum 

Bamberg

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerber die nicht der katholischen Kirche angehören, wohl aber einer anderen Hauptkonfessionen sollten nicht mit Begründungen abgelehnt werden, welche sich später als nicht haltbar darstellen. Um Klagen wegen Diskriminierung zu umgehen, sollten andere Argumente angeführt werden und die Bewerber sollten wenigsten ein persönliches Gespräch erhalten. Mündliche Beteuerungen, dass dies nicht so sei und später ist die Stelle mit einer Person besetzt welche keinerlei Zusammenhang zu dem ausgesprochenem Ablehnungsgrund hat, passt nicht mehr in diese Zeit.