Viel Potential!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima, Ausstattung, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr kommunizieren!
- Eine echte Strategie in die Zukunft entwickeln und nicht auf der Stelle treten.
- Arbeitsplätze auf Effizienz prüfen und erheblich verbessern.
- Prozesse auf Effizienz prüfen und erheblich verbessern.
- Interne Tools nutzen um Ideen der Belegschaft zu erhalten und zu fördern.
->Die von MA eingebrachten Ideen so hoch dotieren, dass möglichst viele andere MA erkennen, dass Ideen zur Verbesserung von Abläufen und Prozessen von der Geschäftsführung gewünscht sind.
- 30% der AN in der ESA gehören zum Vertrieb/Innenvertrieb. Hier gibt es riesiges Einsparpotential.
Vor allem sollten die oben genannten Punkte, falls etwas davon schon vorhanden sein sollte, klar und übersichtlich kommuniziert werden.
Als letztes bekommt man als Berufseinsteiger schnell das Gefühl, dass es nicht weit nach oben geht. Weder die Position noch das Geld scheinen zu steigen. Ach hier hilft klare Kommunikation: Bsp: pro Jahr Unternehmensangehörigkeit 2% mehr oder ab dem 2. Jahr gibt es eine Firmenkreditkarte uswusw.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht durchgängig in allen Bereichen, viele nette und hilfsbereite Kollegen
Kommunikation
Kaum vorhanden.
Schön wäre eine Strategie, ein Leitbild. Ein Anhaltspunkt wohin die Reise geht. Dies wird leider ebenso wenig kommuniziert, wie ganz grundlegende Dinge: wie funktioniert das Arbeitszeitmodell genau, welche Zusätze zum Arbeitsvertrag gibt es? (Bsp: Altersvorsorge usw)
Kollegenzusammenhalt
Da das Unternehmen eine sehr gute Auftragslage hat, existieren Ängste vor Arbeitsplatzverlust oder Kurzarbeit nicht. Also gibt es keine Große Konkurrenz zwischen den Kollegen. Das Betriebsklima ist wirklich angenehm.
Work-Life-Balance
Wer nicht fragt, der nicht gewinnt. Einfach das Gespräch suchen und es wird für fast alles eine Lösung gefunden. Weiter so!
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind flach. Allerdings manchmal etwas zu flach. Entscheidungen werden häufig zurück genommen. Am besten alles schriftlich dingfest machen.
Interessante Aufgaben
Hohe Auftragslage: Ja
Besonders unterschiedliche, knifflige Aufgaben: nein
kein Wunder: Geld wird nicht beim Basteln sondern durch effizientes abarbeiten gewonnen.
Arbeitsbedingungen
Alles in Allem gibt es nichts zu meckern. Ordentliche Büros und hochwertige Arbeitsmaterialien vom Laptop bis zum Kugelschreiber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht kommuniziert, ist also nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
für Berufseinsteiger solide. Allerdings ist nicht viel mehr drin.
Image
Mitarbeiter haben immer was zu bemängeln. Trotzdem hört man erschreckend oft:
"Ich arbeite hier, weil mein Arbeitsweg kurz ist"
Das reicht nicht aus! Ich habe leider niemanden kennen gelernt, der Wirklich stolz war Mitarbeiter der ESA zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich so umhört, werden durchaus Studien und Weiterbildungen gefördert und unterstützt. Aber auch hier fehlt der Plan und der Leitfaden. Die Lebenslange Aus- und Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter sollte viel viel koordinierter sein. Ein Coach oder ein Gespräch wäre hier toll. Das schafft vertrauen und eine echte Perspektive für Junge Leute.