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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDie ESA versucht als Arbeitgeber immer eine Lösung zu finden, wenn Probleme angesprochen werden.
Sehr freundlicher und respektvoller Umgang wird von Geschäftsführern vorgelebt.
tolle Kantine, man ist bemüht und kümmert sich, flexible Arbeitszeiten
Das Gleitzeitmodell ist der größte Pluspunkt und mit dem richtigen Team kann man Arbeit und Freizeit super im Gleichgewicht halten.
Leibliches Wohl in Form von Kantine, Kaffee-, Wasser- und Süßigkeitenautomaten! Arbeitskleidung für gewerbliche Mitarbeiter.
Schlecht finde ich eigentlich nichts, der Parkplatz könnte höchstens eine aufwendigere Erneuerung benötigen, aber das ist meckern auf höchstem Niveau!
Geringe Wertschätzung, viele Jahre ohne eine Gehaltsanpassung. Kein Urlaubsgeld und geringe Weihnachtsprämie. Inflationsausgleich in keiner Weise.
Oft wird man mit zu viel Aufträgen mangels Personal zugeschüttet. Man muss als Unternehmen aufpassen das man nicht seine Zugpferde im Stall kaputt spielt.
Wirklich schlecht ist nur die Bezahlung, ansonsten ist es eine solide Firma mit sehr typischen Problemen bei der man es durchaus aushalten kann.
Der ein oder andere Prozess läuft noch nicht ganz rund aber auch hier wurde das Problem bereits erkannt und es wird daran gearbeitet.
Die Leistung von vor allem engagierten Arbeitnehmern sollte ab und zu mehr gewürdigt werden.
Anpassung der Gehälter an Durchschnitt bzw. Tarife.
Manchmal wäre es schön wenn der ein oder andere Prozess schneller abgewickelt werden könnte. Ansonsten ist die ESA auf einen guten und meines Erachtens richtigen Weg.
Kein Muss aber wünschenswert: Frühzeitiger Änderungen, Anpassungen, Maßnahmen hierarchischer zu kommunizieren, so dass alle gleich- und rechtzeitig abholt sind…
Auf die richtigen Leute hören, nicht auf die Lauten.
Der am besten bewertete Faktor von ESA Elektroschaltanlagen Grimma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mit dem richtigen Team kommt man gern zur Arbeit
Kollegenzusammenhalt wird in den meisten Abteilungen groß geschrieben.
Im Rahmen meines Studiums habe ich bereits verschiedene Abteilungen durchlaufen in welchen ich immer herzlichen willkommen geheißen wurde, alle sehr freundlich und offen für Fragen waren und man sich direkt wohlfühlen konnte.
Hier gibt es nix zum aussetzten. Bei der ESA handelt es sich um ein familiengeführtes Unternehmen und das merkt man. Man kennt sich untereinander und arbeitet gerne zusammen. Auch wenn man mal beruflich oder privat vor einem Problem steht wird niemand allein gelassen. Zusammen werden Lösungen erarbeitet welche man gemeinsam umgesetzt.
Sehr gut, man ist untereinander sehr hilfsbereit und nimmt neue Kollegen gern mit an die Hand. Denn jeder hat mal neu angefangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESA Elektroschaltanlagen Grimma ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Gehalt ist mindestens 25% unter dem was man verdienen müsste (Durchschnitt)
Könnte besser sein und würde die Fluktuation bekämpfen.
für Berufseinsteiger solide. Allerdings ist nicht viel mehr drin.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Sofern eine Weiterbildung möglich und auch gewollt ist, steht dieser nichts im Wege.
Es werden wenig Angebote gemacht.
Immer gegeben. ESA unterstützt Potenziale
Mit etwas Eigeninitiative möglich.
Weiterbildungen können beantragt werden. Bei der karrieretechnischen Weiterentwicklung durch Ausbildung, Techniker oder Studium unterstütz die ESA aktiv und tatkräftig.
