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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr freundlicher und respektvoller Umgang wird von Geschäftsführern vorgelebt.
tolle Kantine, man ist bemüht und kümmert sich, flexible Arbeitszeiten
Der Mitarbeiter wird als Mensch gesehen und nicht als reine Arbeitskraft.
Leibliches Wohl in Form von Kantine, Kaffee-, Wasser- und Süßigkeitenautomaten! Arbeitskleidung für gewerbliche Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Versorgung der Studenten und Azubis
Geringe Wertschätzung, viele Jahre ohne eine Gehaltsanpassung. Kein Urlaubsgeld und geringe Weihnachtsprämie. Inflationsausgleich in keiner Weise.
Oft wird man mit zu viel Aufträgen mangels Personal zugeschüttet. Man muss als Unternehmen aufpassen das man nicht seine Zugpferde im Stall kaputt spielt.
Wirklich schlecht ist nur die Bezahlung, ansonsten ist es eine solide Firma mit sehr typischen Problemen bei der man es durchaus aushalten kann.
Der ein oder andere Prozess läuft noch nicht ganz rund aber auch hier wurde das Problem bereits erkannt und es wird daran gearbeitet.
Hier gibt es nicht vieles. Wie gesagt sollte die Kommunikation verbessert werden, aber sonst gibt es keine Punkte, die ich "schlecht" finde.
Anpassung der Gehälter an Durchschnitt bzw. Tarife.
Manchmal wäre es schön wenn der ein oder andere Prozess schneller abgewickelt werden könnte. Ansonsten ist die ESA auf einen guten und meines Erachtens richtigen Weg.
Kein Muss aber wünschenswert: Frühzeitiger Änderungen, Anpassungen, Maßnahmen hierarchischer zu kommunizieren, so dass alle gleich- und rechtzeitig abholt sind…
Auf die richtigen Leute hören, nicht auf die Lauten.
4 statt 3 verschiedene Menus pro Tag in der Kantine
Der am besten bewertete Faktor von ESA Elektroschaltanlagen Grimma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Im Rahmen meines Studiums habe ich bereits verschiedene Abteilungen durchlaufen in welchen ich immer herzlichen willkommen geheißen wurde, alle sehr freundlich und offen für Fragen waren und man sich direkt wohlfühlen konnte.
Hier gibt es nix zum aussetzten. Bei der ESA handelt es sich um ein familiengeführtes Unternehmen und das merkt man. Man kennt sich untereinander und arbeitet gerne zusammen. Auch wenn man mal beruflich oder privat vor einem Problem steht wird niemand allein gelassen. Zusammen werden Lösungen erarbeitet welche man gemeinsam umgesetzt.
Sehr gut, man ist untereinander sehr hilfsbereit und nimmt neue Kollegen gern mit an die Hand. Denn jeder hat mal neu angefangen.
In der Abteilung wo ich bin, sehr gut. Andere Abteilung kann ich nicht bewerten
Ich wurde großartig empfangen und wir stehen gut füreinander ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESA Elektroschaltanlagen Grimma ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Gehalt ist mindestens 25% unter dem was man verdienen müsste (Durchschnitt)
Könnte besser sein und würde die Fluktuation bekämpfen.
für Berufseinsteiger solide. Allerdings ist nicht viel mehr drin.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es werden wenig Angebote gemacht.
Mit etwas Eigeninitiative möglich.
Weiterbildungen können beantragt werden. Bei der karrieretechnischen Weiterentwicklung durch Ausbildung, Techniker oder Studium unterstütz die ESA aktiv und tatkräftig.
Immer gegeben. ESA unterstützt Potenziale
Es gibt Möglichkeiten...
