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esatus 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei esatus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
esatus
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
esatus
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und freundlich. Man fühlt sich jederzeit wohl und geschätzt.

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5,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Die Kommunikation ist sehr effektiv. HR und Führungskräfte sind stets erreichbar und helfen dabei, jedes Problem schnell zu lösen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit, auch wenn man nicht an gemeinsamen Projekten arbeitet. Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Die Flexibilität, sowohl im Homeoffice als auch im Büro arbeiten zu können, trägt wesentlich zu einer hervorragenden Work-Life-Balance bei. Auch die flexible Arbeitszeiten tragen dazu bei!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Die Führungskräfte sind immer ansprechbar und unterstützen die Mitarbeiter aktiv. Besonders die HR-Abteilung hat ein offenes Ohr für individuelle Anliegen und bietet maßgeschneiderte Lösungen für Mitarbeiter an. Der Teamlead fördert ebenso eine positive Arbeitsatmosphäre und ermutigt das Team, Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Die Aufgaben sind vielfältig und spannend, was die Arbeit abwechslungsreich gestaltet und viel Raum für persönliche Entfaltung bietet.

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