Arbeitgeber/Marke mit Chancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten die Zukunft jetzt mitzugestalten.
Das Management setzt konsequent wichtige Veränderungen in den Prozessen und Systemen um. Im Vergleich zu anderen Unternehmen sind diese echt notwendig. Teilweise wurde gefühlt seit 15 Jahren nichts gemacht. Erfolgreich bleiben heißt auch Veränderungen mit begleiten.
Viele tolle neue Themen und Projekte.
Es wird deutlich internationaler was auch für eine Marke wie ESCADA wichtig ist - Thema Diversity.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langsame Kommunikation zu der Restrukturierung.
Arbeitnehmervertretung (die sind total fernab von der Realität).
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Kommunikation zur Restrukturierung
Prozesse end-to-end weiter vorantreiben.
Silodenken abschaffen.
Kollegen die nur an sich denken und ständig rummeckern aber selbst nichts ändern wollen, stärker führen.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit gedrückt durch Restrukturierung. Unter den Kollegen, die notwendige Veränderungen auf der Prozess-und Systemseite begleiten deutlich besser.
Kommunikation
Ist okay. Es gibt regelmäßig Mitarbeiterinformation bzw. man kann den Vorgesetzen ansprechen. Derzeit etwas zäh durch die Verhandlung mit dem BR. Da darf der Vorgesetzte leider keine Infos rausgeben. Bisschen blöd für die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammelhalt muss noch wachsen. Es sind einige neue Kollegen in der Firma, das muss sich noch besser einspielen. Die "älteren" Kollegen sind nicht so auf Einbindung bedacht. Internationale Kollegen werden konsequent ausgegrenzt. Leider auch seitens der Arbeitnehmervertretung. Die sehen es wohl auch nicht als ihre Aufgabe an.
Work-Life-Balance
Extrem human. Also viele Überstunden macht hier definitiv keiner. Mütter in Teilzeit sind hier keine Seltenheit. Auf Urlaubszeiten wird proaktiv geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und Verhalten sind gut. Gibt sicher immer was zu verbessern, habe es schon schlimmer erlebt. Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Will man Feedback oder Informationen, kann man fragen.
Interessante Aufgaben
Spannende Zeit mit vielen Veränderungen. Wenn man will und aufgeschlossen ist, wird man in viele Projekte eingebunden. Gute Balance auch selbst Entscheidungen bzw. Empfehlungen auszusprechen
Gleichberechtigung
Kann ich nichts negatives sagen. Weibliche Führungskräfte oder auch Mütter in Führungspositionen sind vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ okay. Auch hier ist das keine Einbahnstraße. Liegt auch an den Kollegen selbst was sie wollen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist etwas überdimensioniert. Die Büros gleichen eher Palästen. Alle mit Klimaanlage. Moderne Einrichtung. Kein Großraumbüros. Wobei in einigen Abteilungen wäre es sinnvoll auch wegen der besseren Kommunikation. IT-Equipment teilweise älter, aber man tauscht nach und nach aus. Einige Sachen noch sehr oldfashion wie z.b. Anträge per Fax senden?!
Kantine ist geschlossen. Aber ergibt einige drumherum die man auch nutzen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehälter. Gehalt ist mehr als marktgerecht. Und klar reden die Kollegen hier und da untereinander. Es gibt auch Ausnahmen, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen ist das schon high auch für München.
Image
Gerade etwas down durch die erneut angekündigte Restrukturierung.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit eher eingeschränkt. Was sicher auch an den Veränderungen liegt. Für Store Manager wird vieles gemacht, was wichtig ist. Die MA im Store sind schließlich "Face to The Customer"