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ESCADA 
SE
Bewertungen

73 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 37%
Score-Details

73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Komisch

2,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ESCADA SE in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollektion

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Investor

Verbesserungsvorschläge

Investitionen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bester Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ESCADA SE in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Belohnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Wieder produzieren in Deutschland

Arbeitsatmosphäre

Super Team

Image

Top

Karriere/Weiterbildung

Optimal

Gehalt/Sozialleistungen

Best ever

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr umweltfreundlich

Kollegenzusammenhalt

Einer für Alle, Alle für Einen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Normal

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Man konnte über alles reden.

Interessante Aufgaben

Immer neue Herausforderungen


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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würde heute nicht mehr bei ESCADA arbeiten

1,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ESCADA SE in Aschheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hoffentlich ist das Elend bald vorbei...

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ESCADA SE gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hoffe, daß man alle ehemaligen, geschätzten Kollegen über die Jahre vergrault hat oder diese in Ruhestand sind und diese von der erneuten Insolvenz nicht betroffen sein dürften...

Verbesserungsvorschläge

Macht endlich Schluß mit dem Trauerspiel...

Arbeitsatmosphäre

Die war mal hervorragend, bis man angefangen hat, die Team- und Abteilungsleiterpositionen mit den sprichwörtlichen Nieten in Nadelstreifen zu besetzen.

Image

Was war das mal für eine tolle Firma mit Weltruf und Tochterlabels wie Escada Sport, Beaute, Laurel und früher mal Crisca. Hat nicht lang gedauert, dieses Ansehen zu ruinieren. Mir tut Wolfgang Ley leid, das war sein Lebenswerk... Margaretha Ley und Michael Stolzenburg drehen sich bestimmt im Grab um.

Work-Life-Balance

50-60 Stunden in der Woche waren für mich keine Seltenheit. Lange hab ich das aufgrund von Spaß und toller Atmosphäre auch gern gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Darauf hatte man auch mal Wert gelegt. Da gab es neben Team- und Führungskräftetrainings auch fachliche Weiterbildungen, interne MS-Windows und Officeschulungen, usw... naja, Vergangenheit

Kollegenzusammenhalt

Auch mal sehr gut, vor Allem innerhalb der Abteilung. Neue Chefs, neue Lieblinge, gezieltes Torpedieren des Teams und dessen Zusammenhalt... Divide et impera, die Wahl schwacher Wadlbeisser. Funktioniert halt leider...

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden früher auch wegen ihrer Erfahrung geschätzt. Es gab ein Miteinander zwischen sämtlichen Altersgruppen, jeder hat die Stärken des anderen anerkannt und gemeinsam konnten sich so alle steigern. Es war einmal...

Vorgesetztenverhalten

Bis 1997 einwandfrei, ab 1999 unterirdisch. Wenn man seine privaten Launen an den Mitarbeitern ablässt, oder auf diese neidisch ist, weil sie sich mit ihren Leistungen über Jahre hinweg ein gewisses Ansehen erarbeitet haben, dann ist das mehr als armselig. Gerade bei den neueren Führungskräften ist nicht nur fachliche, sondern auch soziale Führungskompetenz Mangelware...

Kommunikation

Scheinbar wird mit Kommunikation und relevanten Informationen Politik betrieben. Jeder weiß was Anderes, teils sollen mehrere Leute das Selbe tun, sind aber nicht darüber informiert... Ineffizienz bis der Arzt kommt.

Gehalt/Sozialleistungen

Zeitweise recht ordentlich, aber wenn man Rückgrat zeigt, bleiben etwaige Anpassungen gern mal ein paar Jahre aus... hängt wohl ganz davon ab, wie weit man seinen Kopf in den Hintern des Vorgesetzten schiebt.

Gleichberechtigung

War mal prima, mittlerweile gibt es deutliche Unterschiede zwischen altgedienten Leuten, die motiviert, zuverlässig und eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt sind und den Speichelleckern der neuen "Führungskräfte"...

Interessante Aufgaben

Gab es mal, nach 1999 hieß es, nicht mehr strategisch denken und über den Tellerrand schauen, sondern Dinge möglichst so erledigen, wie es der Vorgesetzte wünscht. Geht es dann schief, wird einem die Verantwortung in die Schuhe geschoben. Zum Glück findet sich die ein oder andere unfähige Person im HR-Bereich, die dabei auch noch mithilft...

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Absolut seinerzeit nicht zu empfehlen!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ESCADA SE in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seinerzeit vollkommen daneben im Hinblick auf Mitarbeiterpolitik. Ich erinnere u.a. ein älteres Testkäuferpärchen die mich regelrecht tyrannisiert haben, einfach unerträglich!

Verbesserungsvorschläge

Jetzt nach der Übernahme wünsche ich gute Besserung!

Arbeitsatmosphäre

Ohne Worte!

Image

Damals wie heute unterirdisch.

Work-Life-Balance

War aufgrund von Dutzenden, gewollten Überstunden gar nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

War nicht vorgesehen

Gehalt/Sozialleistungen

War gut wie ich meine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seinerzeit nichts von zu merken.

Kollegenzusammenhalt

Nach Beendigung meiner Anstellung habe ich 2 Monate in einer Klinik für Psychosomatik verbracht, dass sollte alles sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich

Kommunikation

Auf das nötigste beschränkt

Gleichberechtigung

In meinem Store kein Problem.

Interessante Aufgaben

Als Store Manager eben besserer Verkäufer.

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Mega tolles Unternehmen kann ich nur empfehlen

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ESCADA SE gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles was man sich von einem Arbeitgeber wünscht ist vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine schlechte Dinge zu berichten

Verbesserungsvorschläge

Keine da alles in Ordnung war


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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War es jemals gut?

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ESCADA SE in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Marke ist immernoch bekannt und hat Strahlkraft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach kein guter Arbeitgeber... Zuviel Druck von oben, keine Kommunikation. Keiner Weiß wie es weitergeht...

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, wohin geht die Reise hin? Austausch des Managements..

Arbeitsatmosphäre

Die Büros sind in Ordnung, gut ausgestattet.

Work-Life-Balance

Immer mehr Stellen werden abgebaut oder nicht nachbesetzt. Das bedeutet immer mehr Arbeit für weniger Köpfe.

Gehalt/Sozialleistungen

Seid Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich sag nur Pelze...

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. Bei mir ist das Team super!

Vorgesetztenverhalten

Jeder denkt an sich...

Kommunikation

Leider nicht vorhanden. Es wird zwar versucht in sogenannten Town Hall Meetings zu kommunizieren, leider aber nicht die wichtigen Dinge. Über einen geplanten Verkauf erfährt man aus der Presse.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein untergehendes Unternehmen aus der Vergangenheit.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESCADA SE gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen die sich seit Jahren für das Unternehmen einsetzen und viele Chefs haben gehen sehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ignoranz mit der altgediente Mitarbeiter behandelt werden und die Belegschaft im Dunkeln gehalten wird.

Verbesserungsvorschläge

Mit den Mitarbeitern kommunizieren und akzeptieren das Escada nicht mehr Escada von damals ist.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht stetiges mangelndes Vertrauen zwischen den Abteilungen. Kollegen arbeiten nicht gemeinsam an einem Ziel. Jeder arbeitet für sich und sein Team und beschwert sich über die anderen Abteilungen. Sehr hohe Fluktuation bei den jungen Kollegen, während sich die Chefs halten.

Image

Wir waren mal eine große Marke, heute spielt Escada aber kaum noch eine Rolle im Markt. Die Firma rennt ihrer eigenen Identität hinterher und hat keine klare Linie was das Design betrifft.

Work-Life-Balance

Überstunden können abgefeiert werden. Leider erfährt man seine Anzahl an Überstunden erst mit einem Monat Verspätung von der Personalabteilung und kann diese nicht selbst abfragen. Von zuhause arbeiten ist in den meisten Positionen gar nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterentwicklung erwünscht. Die flachen Hierarchien erlauben es den Kollegen nicht aufzusteigen. Viele der jungen Kollegen bleiben leider nur sehr kurz und nutzen ESCADA als Sprungbrett zu einem anderen Unternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchendurchschnittliches Gehalt. Ein erfolgsabhängiger Bonus wurde seit Jahren maximal der GF oder in Form von Abfindungen an gehende Kollegen gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pelze und Plastik. Soziale Verantwortung und Umweltbewusstsein sind Fremdwörter in diesem Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung hui, abteilungsübergreifend pfui.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen die noch die Glanzzeit der Marke miterlebt haben werden nicht anders behandelt als neue Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig, aber auf Mitarbeiterentwicklung wird kein Wert gelegt.

Arbeitsbedingungen

Alte Systeme. Die EDV hinkt hinterher. Die Büros sind in Ordnung, das Gebäude ist schick, aber in manchen Teeküchen schimmelt langsam die Decke weg. Das wird jedoch von der Verwaltung ignoriert.

Kommunikation

Die Kommunikation ist mangelhaft. Es gibt sogenannte „Town Hall Meetings“ von der Geschäftsführung, die aber auch mal abgesagt werden wenn ihnen nicht danach ist. Die wenigen Infos die es mal gibt werden auch nicht schriftlich mitgeteilt, damit ja keine Informationen nach außen dringen. Es gibt eine „Strategie“, aber keine Maßnahmen wie diese erreicht werden soll. Seit Jahren wechselnde Geschäftsführer mit neuen Ideen. Mitarbeiter spielen hier keine rolle und bleiben uninformiert.

Gleichberechtigung

Diverses Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Abteilung.

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Vielfältiger Einblick in spannende Aufgabenfelder

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ESCADA SE in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeitordnung überarbeiten

Work-Life-Balance

Die AZO bedarf einer Überholung.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr für alle Anliegen.

Kommunikation

Offener Umgang im Team.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben und Einblicke in viele Bereiche.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Viel Gestaltungsspielraum und ein super nettes, diverses Team!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ESCADA SE in München gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Das Seminarangebot/Karriereförderung muss weiter ausgebaut werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Retailbranche muss nachhaltiger werden! Ich erlebe wie ein Großteil der Belegschaft auch genau dies fordert - in der Umsetzung ist aber noch viel Luft nach oben!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ESCADA durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden ESCADA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ESCADA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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