Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubtDie Kollektion
Alles was man sich von einem Arbeitgeber wünscht ist vorhanden
Ich hoffe, daß man alle ehemaligen, geschätzten Kollegen über die Jahre vergrault hat oder diese in Ruhestand sind und diese von der erneuten Insolvenz nicht betroffen sein dürften...
Gehalt war ok.
Die Kollegen die sich seit Jahren für das Unternehmen einsetzen und viele Chefs haben gehen sehen.
Den Investor
Viel Überstunden
Seinerzeit vollkommen daneben im Hinblick auf Mitarbeiterpolitik. Ich erinnere u.a. ein älteres Testkäuferpärchen die mich regelrecht tyrannisiert haben, einfach unerträglich!
Es gibt keine schlechte Dinge zu berichten
Einfach kein guter Arbeitgeber... Zuviel Druck von oben, keine Kommunikation. Keiner Weiß wie es weitergeht...
Investitionen
Wieder produzieren in Deutschland
Jetzt nach der Übernahme wünsche ich gute Besserung!
Macht endlich Schluß mit dem Trauerspiel...
Keine da alles in Ordnung war
Der am besten bewertete Faktor von ESCADA ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Diverses Unternehmen.
Man muss als Frau schon in das Muster von ganz oben passen
Ich denke doch gut, es waren eh größtenteils Frauen dort.
Kann ich nichts negatives sagen. Weibliche Führungskräfte oder auch Mütter in Führungspositionen sind vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESCADA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Darauf hatte man auch mal Wert gelegt. Da gab es neben Team- und Führungskräftetrainings auch fachliche Weiterbildungen, interne MS-Windows und Officeschulungen, usw... naja, Vergangenheit
War nicht vorgesehen
Keine Weiterentwicklung erwünscht. Die flachen Hierarchien erlauben es den Kollegen nicht aufzusteigen. Viele der jungen Kollegen bleiben leider nur sehr kurz und nutzen ESCADA als Sprungbrett zu einem anderen Unternehmen.
Das Seminarangebot/Karriereförderung muss weiter ausgebaut werden.
Gibt es leider nicht.
