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ESCADA 
SE
Bewertung

Schön.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESCADA SE in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann mitgestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

typisch für die Modebranche könnte man mehr Gehalt bekommen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nicht vieles zu bemängeln, aber mehr Zusatzleistungen wie kostenlose Getränkeauswahl könnte man erhöhen, Yogakurse anbieten und Homeoffice sollte möglich sein. Die 1stündige Pause abschaffen wäre auch sinnvoll.

Arbeitsatmosphäre

man kann mitgestalten

Kommunikation

Gibt es überha die richtige Art der Kommunikation in einem Unternehmen?
Die Town Hall Meetings 4 mal im Jahr sind eine sehr gute Plattform, aber Jour Fixe fehlen.

Kollegenzusammenhalt

Man verfolgt das gleiche Ziel

Work-Life-Balance

Modebranche bleibt Modebranche

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Zeit alte Denkschemata los zu werden und auf allen Ebenen modern zu denken.

Image

Normalerweise würde ich nur 1 Stern geben aber die letzten 3 Kollektionen zeigen, dass die Marke den richtigen Schritt geht und alle hoffen, dass der neue Designer noch lange bleibt, denn er macht‘s absolut richtig!


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin MalinaHuman Resources Manager

Liebe*r Mitarbeiter*in,

herzlichen Dank, dass sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Das freut uns sehr und liegt uns sehr am Herzen.

Herzlichen Dank für die positiven Bewertungen der Themen Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen sowie Umwelt-/Sozialbewusstsein. Eine Arbeitsatmosphäre, in der Mitarbeiter mitgestalten und Verantwortung übernehmen ist uns sehr wichtig.

Unsere Zusatzleistungen haben wir seit 2017 um Gesundheitsaktivitäten für unsere Mitarbeiter ergänzt. Es gibt Aktionen (wie z.B. Clean Eating Workshops, Vorträge, Newsletter) zu den Themen Entspannung, Ernährung und Bewegung. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, einmal die Woche an einem Yogakurs teilzunehmen.

Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter ist uns wichtig. Daher gibt es bei uns die Möglichkeit der Zeiterfassung, so dass Plusstunden und Pausenzeiten gemäß unserer Betriebsvereinbarung ausgeglichen/genommen werden können.

Danke auch für ihr Verbesserungsvorschläge. Sie helfen uns dabei, Potenzial zur Optimierung zu erkennen, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Treten sie gerne in den persönlichen Dialog mit ihren Vorgesetzen (z. B. wegen der Vereinbarung eines Jour fixe) und/oder kontaktieren sie uns als Personalabteilung.
Jedes Feedback hilft uns weiter.

Vielen Dank!

Herzliche Grüße
ihr ESCADA HR-Team.

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