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ESCHA 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Nicht so schlimm wie dargestellt

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ESCHA GmbH & Co. KG in Halver gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Arbeiten
Freiheiten
Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber nichts.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich von den toxischen Mitarbeitern trennen um das Image und den Zusammhalt wieder zu förden.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt durch die Kurzarbeit.

Kommunikation

Ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen ist die Zusammenarbeit entspannt und gut.
Leider gibt es ein paar toxische Kollegen die hinter dem Rücken hetzen,lästern und lassen Kollegen ins Messer laufen anstatt zusammen nach Lösungen zu suchen.

Work-Life-Balance

Motivierte Mitarbeiter bekommen mehr Arbeit aufgeladen und unmotivierte Kollegen kommen so durch.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin zufrieden mit meinen Vorgesetzten, er hat ein offenes Ohr für mich und behandelt mich fair.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der verschiedenen Produkte ist das Arbeiten sehr abwechslungsreich und spannend.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nichts negatives sagen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt auf den Vorgesetzen an.

Image

Leider ist das Image durch unqualifizierte Aussagen auf der Plattform angeschlagen.

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-AbteilungHR

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es ist schön, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, Ihre Aufgaben und auch die Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten so positiv wahrnehmen. Ein wertschätzender Umgang über alle Hierarchieebenen hinweg ist uns sehr wichtig und wir freuen uns zu lesen, dass Sie diesen mit Ihrem Vorgesetzten auch so erleben können.

Es ist sehr schade, wenn nicht alle Kolleg*innen an einem Strang ziehen und zusammenhalten. Sprechen Sie doch Personen, die negativ über Dritte sprechen einmal offen darauf an, dass Sie sich einen anderen Umgang miteinander wünschen würden. Ein offenes und konstruktives Feedback kann in solchen Situationen sehr viel bewirken. Sie können sich auch jederzeit an Ihren Vorgesetzten wenden, um Unterstützung einzufordern.

Viele Grüße aus der HR-Abteilung

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